З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июля 2010 года Мытищинский городской суд Московской области
в составе судьи Борисик А.Л.,
при секретаре Парахиной М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Заховаева А.Ю. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Заховаев А.Ю. обратился с иском к ООО «Атомэнергомонтаж » о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Филиалом ООО «Атомэнергомонтаж » в <адрес> в должности геодезиста с окладом 35000 рублей 00 копеек. На основании заявления об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены, трудовую книжку истец получил ДД.ММ.ГГГГ, однако за период работы в ООО «Атомэнергомонтаж » с ДД.ММ.ГГГГ года ему не была выплачена заработная плата. Также истец указал, что из-за неправомерных действий ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях, связанных с отсутствием у него средств к существованию (л.д. 2-3).
В судебное заседание истец Заховаев А.Ю. не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором истец поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить (л.д. ).
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом (л.д. ), в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, учитывая следующее.
Истец утверждает, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности геодезиста ООО «Атомэнергомонтаж ». Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7-9), а также копией трудовой книжки (л.д. 4-5), из которой следует, что Заховаев А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ принят на должность геодезиста ООО «Атомэнергомонтаж » в Филиал ООО «Атомэнергомонтаж » в <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 5 оборот).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец утверждает, что неоднократно обращался в бухгалтерию ответчика с просьбой о выдаче справки о задолженности по заработной плате, однако получил отказ (л.д. 2).
Согласно доводам истца, изложенным в исковом заявлении, ему не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ
Из п. 11 представленного в материалы дела трудового договора следует, что работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 35000 рублей 00 копеек.
В ходе производства по делу ответчик не представил суду никаких возражений относительно заявленных требований, в судебное заседание не явился.
Учитывая, что по делам данной категории обязанность доказывания возложена на работодателя, которым никаких доказательств не представлено, суд исходит из доказательств, представленных истцом.
При таких обстоятельства суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании в его пользу с ответчика невыплаченной ему заработной платы в размере 100000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просит компенсировать ему моральный вред в размере 50000 рублей, однако с находит разумным и справедливым размер данной компенсации в размере 5 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233- 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Заховаева А.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атомэнергомонтаж» в пользу Заховаева А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 100 000 рублей, в качестве компенсации морального вреда – 5 000 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения подать заявление в Мытищинский горсуд об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский горсуд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья