РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
8 декабря 2010 года г. Мытищи
Мытищинский городской суд Московской области в составе
судьи Николаевой Л.С.,
при секретаре Абязове М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4782/10 по иску Коборова Ю.П. к ООО «Строй Инвест Подряд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Строй Инвест Подряд», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год в размере <данные изъяты> руб., и компенсацию морального вреда, указав в обоснование иска на то, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Строй Инвест Подряд», с октября 2009 г. ответчик прекратил выплату ему заработной платы, в связи с чем он был вынужден уволиться из данной организации, до настоящего времени заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением ему не выплачены.
Истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ООО «Строй Инвест Подряд» по доверенности Яицкая И.Г. представила заявление о признании исковых требований о взыскании оплаты труда в указанных в иске суммах за вычетом НДФЛ, в котором указала, что последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны и просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.
Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Строй Инвест Подряд» в должности арматурщика (л.д.7).
Как указывает истец, ему не была выплачена заработная плата за период с октября по декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб., и компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 год в размере <данные изъяты> руб. Ответчик признал заявленные исковые требования о взыскании оплаты труда в указанных суммах за вычетом НДФЛ.
В соответствии с п.1 ст.207, п.1 ст.208, п.1 ст.224 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации. К доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «Строй Инвест Подряд» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб. (36.000 руб. – 13%), и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год в размере <данные изъяты> руб. (12.000 руб. – 13%).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Поскольку судом было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истица, суд считает необходимым взыскать с ООО «Строй Инвест Подряд» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1.452 руб. 80 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:Исковые требования Коборова Ю.П. к ООО «Строй Инвест Подряд» – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строй Инвест Подряд» в пользу Коборова Ю.П. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год в размере <данные изъяты> руб., и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., и в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья