З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 марта 2011 года Мытищинский городской суд Московской области
в составе судьи Борисик А.Л.,
при секретаре Храмцовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1029/11 по иску Ермакова А.Е. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ермаков А.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Ермаковым А.Е. и ООО «Атомэнергомонтаж» был заключен срочный трудовой договор <данные изъяты> сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого Ермаков А.Е. обязуется выполнять обязанности в должности юрисконсульта, его заработная плата составляет <данные изъяты> рублей. За период действия договора ему не выплачивалась заработная плата, задолженность ответчика по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей.
Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.
Истец Ермаков А.Е. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 2-3)
В судебное заседание истец Ермаков А.Е. не явился, при подаче искового заявления заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Атомэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд, рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Ермаковым А.Е. и ООО «Атомэнергомонтаж» заключен срочный трудовой договор № (л.д. 4-5), согласно условиям которого Ермаков А.Е. обязуется выполнять обязанности юрисконсульта в юридическом отделе. Трудовой договор заключается на определенный срок - до ДД.ММ.ГГГГ на время завершения ликвидационных мероприятий в г. Белгороде для ведения исполнительного производства, арбитражных и гражданских дел в судах всех инстанций с окладом <данные изъяты> рублей в месяц.
Задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ГК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Ермакова А.Е. подлежащими удовлетворению и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.
Разрешая требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку при рассмотрении настоящего спора установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает возможным требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично и взыскать с ООО «ООО «Атомэнергомонтаж» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ермакова А.Е. к ООО «Атомэнергомонтаж» - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Атомэнергомонтаж» в пользу Ермакова А.Е. сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Атомэнергомонтаж» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья