З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 марта 2011 года Мытищинский городской суд Московской области
в составе судьи Борисик А.Л.,
при секретаре Храмцовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1009/11 по иску Антипьевой Н.Д. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Антипьева Н.Д. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, мотивируя свои тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Антипьевой Н.Д. и ООО «Атомэнергомонтаж» был заключен трудовой договор № на основании чего издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника отдела бухгалтерского учета с окладом 70000 рублей согласно штатному расписанию. С ДД.ММ.ГГГГ оклад составляет 85000 рублей.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не в полном объеме выплачивал заработную плату, в связи с чем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 334315, 48 рублей, из них: 18950 рублей за октябрь 2010 года, 62900 рублей за ноябрь 2010 года, 285256,48 рублей за декабрь 2010 года.
Истец Антипьева Н.Д. просит взыскать с ответчика ООО «Атомэнергомонтаж» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 334315, 48 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 2-4)
В судебном заседании истец Антипьева Н.Д. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Атомэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Антипьевой Н.Д. и ООО «Атомэнергомонтаж» заключен трудовой договор № (л.д. 5-6), согласно которому Антипьева Н.Д. назначена на должность бухгалтера с заработной платой в размере 29 900 рублей.
На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № был издан приказ о приеме Антипьевой Н.Д. на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), из которого следует, что работнику устанавливается оклад в размере 20 000 рублей.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), согласно условиям которого Антипьева Н.Д. переведена на должность начальника отдела бухгалтерского учета с оплатой в размере 70000 рублей, что также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 10)
Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом генерального директора ООО «Атомэнергомонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ, оклад начальника отдела бухгалтерского учета составляет 85000 рублей, вносимые изменения и дополнения вводятся в действие с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-15), что также подтверждается штатной расстановкой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 16-20)
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Антипьевой Н.Д. расторгнут по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 25)
Из трудовой книжки Антипьевой Н.Д. также следует, что последняя состояла в трудовых отношениях с ООО «Атомэнергомонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 26-37)
Согласно расчетных листков, задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года составляет 18950 рублей, за ноябрь 2010 года - 62900 рублей, за декабрь 2010 года 285256,48 рублей с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, а всего в сумме 334315, 48 рублей. (л.д. 21-23) Доказательств об обратном в суд ответчиком не представлено.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ГК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Антипьевой Н.Д. подлежащими удовлетворению и считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 334315, 48 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6543, 15 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Антипьевой Н.Д. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Атомэнергомонтаж» в пользу Антипьевой Н.Д. сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 334315, 48 рублей.
Взыскать с ООО «Атомэнергомонтаж» в доход государства государственную пошлину в сумме 6543, 15 рублей.
Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья