ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 марта 2011 года г.Мытищи
Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Конатыгиной Ю.А., при секретаре Дедовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-981/11 по иску ЗАО «Тепловодомер» к Башкатову В.В. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ЗАО «Тепловодомер» обратилось в суд с иском к Башкатову В.В. о взыскании задолженности.
В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ Башкатов В.В. был принят в ЗАО «Тепловодомер» на должность менеджера по активным продажам. ДД.ММ.ГГГГ Башкатов В.В. был уволен за прогул без уважительной причины, при этом за ним осталась задолженность в размере 23990 рублей, из которых 20000 рублей – денежные средства, выданные под отчет, 3990 рублей – стоимость телефонного аппарата, выданного для служебного пользования и не возвращенного ответчиком. Истец просил суд взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 23990 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 919,70 рублей (л.д.3).
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик Башкатов В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был извещен надлежащим образом.
С согласия представителя истца и обстоятельствами дела суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Башкатов В.В. был принят в ЗАО «Тепловодомер» на должность менеджера по активным продажам.
На основании служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6) Башкатову В.В. на командировочные расходы из кассы было выдано 20000 рублей, что подтверждается имеющимся в материалах дела расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).
Кроме того, согласно требования-накладной №, Башкатову В.В. для служебного пользования был выдан телефон <данные изъяты> стоимостью 3990 рублей (л.д.7).
Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
В соответствии со ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Как усматривается из материалов дела, на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Башкатов В.В. был уволен по п.6а ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул без уважительной причины (л.д.4). При этом денежные средства, выданные ответчику под отчет на командировочные расходы, в размере 20000 рублей и стоимость телефона <данные изъяты>, выданного для служебного пользования, в размере 3990 рублей ответчиком истцу возвращены не были.
Как установлено в судебном заседании, произвести удержание суммы задолженности в бесспорном порядке истец не имел возможности, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ Башкатов В.В. на работе не появлялся, что подтверждается имеющимися в материалах дела актами об отсутствии работника на рабочем месте (л.д.19-22) и актом о неявке работника для объяснения прогула от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).
При таких обстоятельствах, суд находит возможным взыскать с ответчика выданные ему под отчет денежные средства на командировочные расходы в размере 20000 рублей и стоимость телефонного аппарата для служебного пользования в размере 3990 рублей.
Удовлетворяя требования истцу, в соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 919 рублей 70 копеек (л.д.2,9).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ЗАО «Тепловодомер» - удовлетворить.
Взыскать с Башкатова В.В. в пользу ЗАО «Тепловодомер» выданные под отчет денежные средства на командировочные расходы в размере 20000 рублей, стоимость телефонного аппарата для служебного пользования в размере 3990 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 919 рублей 70 копеек.
Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья