ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2011 года г. Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Тюшляевой Н.В.,

при секретаре Кудиновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2493/11 по иску Демченко Р.М. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании с ответчика заработной платы за третий месяц со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Демченко Р.М. обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Атомэнергомонтаж», в котором просила взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>, указав в обоснование заявленных требований на то, что действие трудового договора с ООО «Атомэнергомонтаж» прекращено ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с тем, что до настоящего времени она не трудоустроена, она имеет право на получение заработной платы в течение 3 –го месяца со дня увольнения.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте его извещен, об уважительности причин неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, в связи с чем, суд, с согласия истицы, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Как следует из копии приказа конкурсного управляющего ООО «Атомэнергомонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ, истица была уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) (л.д. 4).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок истицы для установления размера пособия по безработице за последние три месяца перед увольнением составлял <данные изъяты> руб. (л.д. 5).

Выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчета, составило <данные изъяты> (л.д. 8).

По решению ГУ Химкинский центр занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ №, Демченко Р.М. имеет право на сохранение средней заработной платы в течение 3-го месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учитывая, что истица не была трудоустроена, и органом занятости принято решение о сохранении за ней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании в ее пользу с ответчика вышеуказанной суммы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Демченко Р.М. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Атомэнергомонтаж» в пользу Демченко Р.М. <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: