ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 августа 2011 года Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Борисик А.Л., при секретаре Храмцовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3259/11 по иску Бородиной А.В. к ООО «Юстина» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия на содержание ребенка, УСТАНОВИЛ : Бородина А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Юстина» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия на содержание ребенка, мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Юстина» в должности мастера ногтевого сервиса с ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 8000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ лечебным учреждением ей выдан листок нетрудоспособности (дородовой и послеродовой отпуск), который она представила работодателю. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын. Отпуск по беременности и родам закончился ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста. Однако, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до настоящего времени не выплачено. Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 38728, 64 рублей, ежемесячное пособие на ребенка в размере 3182, 03 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2). В судебном заседании истец Бородина А.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Юстина» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством… (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Статьей 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Согласно ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, что также установлено ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",а именно пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. Частью 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В силу ч.ч. 2, 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Из материалов дела усматривается, что Бородина А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Юстина» и была принята на должность мастера ногтевого сервиса с окладом 8000 рублей в месяц. В судебном заседании установлено, что Бородина А.В. ДД.ММ.ГГГГ родила сына Кирилла, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 5) и находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, работодателем ей должно быть выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов в размере 100 процентов среднего заработка. Из расчета, представленного истцом, следует, что пособие по беременности и родам составляет 38728, 64 рублей (л.д. 4). Кроме того, работодатель обязан выплачивать Бородиной А.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. Размер пособия составляет 3182, 03 рублей, что следует из расчета, с которым суд также соглашается. Истец Бородина А.В. своевременно обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, однако, в нарушение требований ст. 255, 256 ТК РФ, ответчик не произвел выплаты указанных пособий, в связи с чем, суд считает правильным взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 38728, 64 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 3182, 03 рублей. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ : Исковые требования Бородиной А.В. к ООО «Юстина» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия на содержание ребенка- удовлетворить. Взыскать с ООО «Юстина» в пользу Бородиной А.В. пособие по беременности и родам в размере 38728, 64 рублей. Ежемесячно взыскивать с ООО «Юстина» в пользу Бородиной А.В. пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 3182, 03 рублей. Взыскать с ООО «Юстина» госпошлину в доход государства в размере 1457, 32 рублей. Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья