РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2011 года

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Верховской Е.Н.,

при секретаре Никитиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4217/11 по иску Попова Д.И. к ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о включении в специальный трудовой стаж периода работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Попов Д.И. обратился в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о восстановлении льготного стажа. В обоснование своих требований указал, что ему было отказано в назначении льготной пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173–ФЗ от 17 декабря 2001 года со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа – не менее 12 лет 06 месяцев. В специализированный стаж не был включен, в том числе период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в <данные изъяты>. Отсутствие необходимого стажа исключает назначение ему льготной пенсии. По указанным основаниям истец вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора (л.д. 4).

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просил включить в специальный трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в <данные изъяты> и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49).

Истец Попов Д.И. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил данные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - по доверенности Третьяк Д.Б. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала довод, изложенные в отзыве на иск (л.д. 46-48).

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует Конституция РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силу ее принципов и норм.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких–либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст.19 Конституции). Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав электрогазосварщиков.

Согласно ст. 7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 указанного Федерального Закона РФ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Попов Д.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. При рассмотрении его заявления к зачету в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, не был принят, в том числе, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в <данные изъяты> со ссылкой на то, что не предоставляется возможным подтвердить факт льготной работы истца в указанный период, т.к. данная организация не зарегистрирована как льготная (л.д. 5-7).

Вместе с тем, суд находит, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть засчитан в специальный трудовой стаж истца, учитывая следующее.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555.

Из копии трудовой книжки Попова Д.И. следует, что в оспариваемый период работы он работал в должности электрогазосварщика в <данные изъяты> (л.д. 13-15).

Также работа истца в указанный период в указанных должности и в данной организации подтверждается справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 8, 12, 39-41).

В соответствии с пп. 4 и 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 были утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации вышеуказанных Списков.

Разделом XXХIII Списка № 2 (код 23200000-19756) право на льготную пенсию имеют электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Из представленной <данные изъяты> справки усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности электрогазосварщика полный 8-часовой рабочий день по полной 5-ти дневной рабочей недели. Переводов внутри предприятия на другую должность не было. Отпуска без сохранения содержания, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком – не предоставлялись. Попов Д.И. прогулов не имел, простоев предприятия не было. Справка дана для назначения пенсии по Списку № 2, раздела XXХIII, код профессии 23200000-19756. Справка дана для подтверждения трудового стажа на основании приказов, архивного личного дела, архивной личной карточки формы Т-2. ООО «Серпантина» несет ответственность за достоверность сведений, указанных в данной справке, согласно ст. 25 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д. 8).

Доказательств, опровергающих доводы истца и сведения работодателя, ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Как было указано выше, ответчик, отказывая истцу в назначении досрочной трудовой пенсии, сослался на то, что не предоставляется возможным подтвердить факт льготной работы истца в указанный период, т.к. данная организация (<данные изъяты>) не зарегистрирована как льготная. Сведения в отдел персонифицированного учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы без указания кода «особые условия труда».

Вместе с тем, разрешая данный спор, суд исходит из того, что ответственность по предоставлению сведений о коде льготы в указанный период была возложена на работодателя – <данные изъяты>. Непредставление работодателем в установленный срок необходимых документов в Пенсионный фонд не должно являться основанием для лишения истца права на пенсию на льготных основаниях.

При таких обстоятельствах, на основании представленных по делу доказательств судом установлено, что истец в спорный период был постоянно занят на работе с тяжелыми условиями труда, а именно электрогазосварщиком.

Таким образом, суд приходит к выводу, что период работы Попова Д.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 00 месяцев 17 дней) в должности электрогазосварщика в <данные изъяты> подлежит зачету в специальный трудовой стаж.

В соответствии со ст. 19 федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как было указано выше, истец просит назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ – с момента обращения с заявлением о назначении пенсии в Управление Пенсионного фонда.

Исследовав представленные доказательства в совокупности, учитывая, что Пенсионный фонд включил истцу в льготный стаж 09 лет 08 месяцев 23 дней (л.д. 6), с учетом включенного судом периода работы - 3 года 00 месяцев 17 дней, суд находит установленным наличие у Попова Д.И. необходимого специального стажа (12 лет 06 месяцев), на момент достижения им 55-летнего возраста на работах с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Попова Д.И. удовлетворить.

Включить в специальный стаж Попова Д.И., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в <данные изъяты>.

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области назначить Попову Д.И. досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения в ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней.

Судья