РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2011 года

г.Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Конатыгиной Ю.А., при секретаре Еремине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3829/11 по исковому заявлению Гоголевой М. И. к ООО СК «Кремль» о взыскании задолженности, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гоголева М.И. обратилась в суд с иском к ООО СК «Кремль» о взыскании задолженности, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Кремль» в должности заместителя генерального директора по персоналу и выполняла работу, обеспечивающую кадровый учет и управление персоналом в компании с окладом в размере 11000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась из данной организации. Со дня увольнения и до настоящего времени окончательный расчет с ней не произведен. Просила суд взыскать с ответчика начислить все причитающиеся ей средства за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и перечислить в соответствующие фонды все необходимые налоги, связанные со средствами, причитающимися ей за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, рассчитать сумму компенсации за своевременно невыплаченные авансы, зарплату, отпускные, компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату и все причитающиеся ей средства за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы и всех причитающихся ей средств за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию (проценты) за невыплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 400000 рублей, обязать ответчика выдать истцу справку формы 2-НДФЛ за 2010 и 2011 годы.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО СК «Кремль» по доверенности Данилов С.Л. исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Гоголева М.И. была принята на работу в ООО «Кремль» на должность заместителя генерального директора по персоналу с окладом в размере 11000 рублей. Данный факт подтверждается Приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ с Гоголевой М.И. прекращен трудовой договор на основании п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.14).

В соответствии с п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы основаны на законе.

В соответствии с п.4.1 Трудового договора, истице была установлена заработная плата в размере 11000 рублей (л.д.10).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание заявленных требований и возражений. При этом, бремя доказывания по трудовым спорам возложено на ответчика.

Из представленного истицей расчета следует, что ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 147651,43 рублей (л.д.55).

Ответчиком представлен расчет, из которого следует, что задолженность по заработной плате за данный период составляет 147249,18 рублей (л.д. 58)

Истица согласилась с указанным размером задолженности.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежат взысканию в пользу Гоголевой М. И. денежные средства, подлежащие выплате при прекращении трудового договора в сумме 147249,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так же в исковых требованиях Гоголева М.И. просит обязать ООО СК «Кремль» перечислить в ИФНС России по г. Мытищи, и ГУ-ГУПФР №6 по г. Москве и Московской области налоги и страховые взносы, удержанные с неё за период ее работы в ООО СК «Кремль», обязать ООО СК «Кремль» выдать ей справки по форме 2-НДФЛ за 2010, 2011 годы.

В соответствии с п.п.1 п.3. ст.24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

Согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть заверены электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи".

Поскольку в материалах дела не имеется бесспорных сведений о перечислении работодателем налоговых и страховых взносов, удержанных с Гоголевой М.И., то суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность перечислить в ИФНС России по г.Мытищи, и ГУ-ГУ ПФР №6 по г.Москве и Московской области налоги и страховые взносы.

Что касается требований истицы о выдаче справки по форме 2-НДФЛ, то они подлежат безусловному удовлетворению.

Пунктом 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ установлено, что налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Форма сведений о доходах физических лиц N 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 200_ год" утверждена Приказом ФНС России от 13.10.2006 N САЭ-3-04/706@.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Следовательно, по письменному заявлению бывшего работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой. Также по смыслу НК РФ по письменному заявлению бывшего работника работодатель как налоговый агент обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ.

Таким образом организация-работодатель обязана предоставить бывшему работнику затребованные документы.

Также в исковых требованиях Гоголева М.И. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 400 000 рублей. Истица утверждает, что своими незаконными действиями ответчик причинил ей значительные нравственные страдания, поэтому сумму компенсации морального вреда определяет в 400 000 рублей.

Согласно п.14 ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд также руководствуется п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», и учитывает, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает, что неправомерными действиями ответчика в отказе в выплате заработной платы истице причинен моральный вред, и судом установлены основания для удовлетворения требований истицы о компенсации морального вреда.

При расчете суммы морального вреда суд, учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нравственных страданий истицы, индивидуальные особенности потерпевшей, а также требования разумности и справедливости.

Требования в части взыскания компенсации морального вреда суд считает возможным удовлетворить в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Мытищинского муниципального района в сумме 8144,98 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гоголевой М. И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Кремль» в пользу Гоголевой М. И. денежные средства, подлежащие выплате при прекращении трудового договора в сумме 147249,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Обязать ООО СК «Кремль» перечислить в ИФНС России по г. Мытищи, и ГУ-ГУПФР №6 по г. Москве и Московской области налоги и страховые взносы, удержанные с Гоголевой М. И. за период ее работы в ООО СК «Кремль».

Обязать ООО СК «Кремль» выдать Гоголевой М. И. справки по форме 2-НДФЛ за 2010, 2011 годы.

Взыскать с ООО СК «Кремль» госпошлину в доход бюджета Мытищинского муниципального района в сумме 8144,98 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение 10 дней.

Судья