ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 сентября 2012 года г. Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области

в составе судьи Гончарова А.В.,

при секретаре Вахитовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4120/12 по иску Бильдюк Л.Э. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГУТТА» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бильдюк Л.Э. обратилась в суд с иском к ООО «ГУТТА» о взыскании заработной платы в размере 98577 руб. 28 коп., пени в размере 781 руб., и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.(л.д.2-3).

В судебном заседании Бильдюк Л.Э. согласившись на вынесение по делу заочного решения, поддержала исковые требования и пояснила, что она работала в ООО «ГУТТА» в должности начальника ПТЛ, однако, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей работодателем начислялась, но не выплачивалась. Просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 98577 руб., 28 коп., пени в размере 781 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

Представитель ответчика ООО «ГУТТА» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с чем, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истицы Бильдюк Л.Э., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Бильдюк Л.Э. работала в должности начальника ПТЛ в ООО «ГУТТА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не была выплачена.

В соответствии со ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанному им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание заявленных требований и возражений.

Согласно справке-расчету ООО «ГУТТА» от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата Бильдюк Л.Э. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая выплате, составила 98577 руб. 28 коп. (л.д.4).

ООО «ГУТТА» не представлено никаких возражений относительно исковых требований Бильдюк Л.Э., а также суд учитывает, что именно ответчиком был составлен расчет задолженности перед истицей, в этом случае суд соглашается с представленным расчетом и считает, требования о взыскании заработной платы в размере 98577 руб. 28 коп., обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п.3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит требование Бильдюк Л.Э. о взыскании заработной платы с ООО «ГУТТА» за период работы с мая 2012 года по июль 2012 года включительно в размере 98577 руб. 28 коп.

Бильдюк Л.Э. просит взыскать с ООО «ГУТТА» пени в размере 781 руб., в обосновании заявленной суммы представляет расчет (л.д.6).

Суд принимает во внимание, что ООО «ГУТТА» не представлено никаких возражений относительно заявленных требований о взыскании пени в размере 781 руб., в связи, с чем считает возможным взыскать в пользу истицы указанную сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истицы, в том числе невыплата ей заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «ГУТТА» в пользу истицы денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3.000 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ, подлежит взысканию с ООО «ГУТТА» в доход государства, и составляет 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Бильдюк Л.Э. к ООО «ГУТТА» – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГУТТА» в пользу Бильдюк Л.Э. невыплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 98577 руб. 28 коп., пени в размере 781 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб.

Взыскать с ООО «ГУТТА» в доход государства, государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяц, или отсутствующей стороной в Мытищинский городской суд путем подачи заявления о пересмотре заочного решения в течение 7 дней с момента его получения

Судья Гончаров А.В.