РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июня 2011 года с. Мишкино Мишкинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Яндубаевой А.Ю., с участием помощника прокурора Мишкинского района Республики Башкортостан Воробьева А.С., при секретаре Мирсаяпове А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яниева Григория Николаевича к Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан и Муниципальному учреждению - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, УСТАНОВИЛ: Яниев Г.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан и Муниципальному учреждению - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан, указав, что Распоряжением Главы администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан *****р от ***** он был уволен с формулировкой «Уволить ***** по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации». Данное увольнение считает незаконным по следующим основаниям: В соответствии с распоряжением Главы администрации муниципального района Мишкинский район РБ *****р от ***** он был временно назначен исполняющим обязанности Первого заместителя главы администрации - начальником Муниципального учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан». С ***** с ним был заключен срочный трудовой договор ***** сроком на три года с ***** по ***** в соответствии с пунктом 19 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации. К подаче заявления об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения предшествовало неприязненное отношение главы администрации Мишкинского района Андреева В.М. к нему, который лично при встрече и по телефону настоятельно требовал с Яниева Г.Н. заявления об увольнении. С начала выполнения трудовых обязанностей на этой должности у него создалась проблема с жильем, с устройством на работу супруги. Он в течении года с семьей вынужден был жить в деревне на съемной квартире за 12 км от с. Мишкино. Только после неоднократных обращений к главе администрации района в сентябре месяце 2009 года был выделен земельный участок более - менее пригодный для строительства жилого дома. Супруга сама лично нашла работу только в сентябре месяце 2009 года. Одновременно он считался первым заместителем главы администрации района, исполнял обязанности главы в его отсутствии. За период работы к дисциплинарной ответственности не привлекался. Глава администрации неоднократно при беседе требовал от него заявления об увольнении и наконец под его давлением он с горяча подал заявление об увольнении. Если добровольно желал уволиться то глава администрации обязан был в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации установить причину подачи заявления, предоставить двухнедельный срок для обдумывания. После подачи заявления через полчаса он получил распоряжение об увольнении. В тот же срок была оформлена трудовая книжка и сделан денежный расчет. Кроме этого я являлся руководителем организации и в силу ст. 280 ТК Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. У него не было желания и оснований увольняться по собственному желанию. В этом году переехал жить в собственный жилой дом в с. Мишкино, супруга имеет постоянную работу, обустроены дети. ***** он обратился письменно о восстановлении в своей должности, однако получил отказ. Оснований для подачи заявления об увольнении у него не было. Считает, что его увольнение по собственному желанию совершенно под давлением ответчика, также с нарушением трудового законодательства и соответственно он подлежит восстановлению на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула. От возмещении морального вреда он отказывается, так как мораль и совесть не позволяет изъять лишние деньги со своего учреждения. В судебном заседании истец Яниев Г.Н. исковые требования поддержал и суду пояснил, что в 2009 году его направили на работу в Мишкинский район Республики Башкортостан, обещали помочь с жильем и с трудоустройством супруги. Однако, как только он приехал, подписал срочный трудовой договор от *****, выяснилось, что жилья нет и работы для супруги нет. Он в течении года с семьей вынужден был жить в деревне на съемной квартире за 12 км от с. Мишкино. Только сентябре месяце 2009 года был выделен земельный участок для строительства жилого дома. Супруга сама нашла работу только в сентябре месяце 2009 года. Таким образом ему чинили препятствия для нормального режима работы. Глава администрации Мишкинского района Республики Башкортостан Андреев В.М. заставлял писать заявление об уходе, как при личных встречах, так и по телефону. ***** путем угроз и психологического давления глава администрации Мишкинского района Республики Башкортостан все – таки заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Просит восстановить на работе в должности Первого заместителя главы администрации - начальника Муниципального учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан». Так же просит взыскать с Муниципального учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан» заработную плату за время вынужденного прогула за май 2011 года в размере ***** рублей, за июнь 2011 года – ***** рублей, всего ***** рублей. Представитель истца Яметов И.В. так же исковые требования поддержал и суду пояснил, что так же считает, что Яниева Г.Н. уволили незаконно, путем угроз и давления со стороны главы администрации. Представитель ответчика Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан Абдулов С.С. суду пояснил, что ***** начальник Муниципального учреждения - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан Яниев Г.Н. уволился по собственному желанию, указав дату. По договоренности с главой Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан уволился без двухнедельной отработки. Если бы Яниев Г.Н. не написал заявление об увольнении – то работал бы и на сегодняшний день. Глава Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан всем говорит, кто не хочет работать – пишите заявление об увольнении, мне лентяи не нужны. Это не говорит же о том, что он давит на нас, угрожает и принуждает. Землю для строительства жилья Яниеву Г.Н. выделили на торгах, по-другому запрещено, на строительство дали ссуду, работу супруга не могла найти потому что она педагог, а приехали они в июле 2011 года во время каникул, поэтому в сентябре 2011 года она работу нашла. В обязанности работодателя не входит трудоустройство супруги и обеспечение жильем. Представитель ответчика Муниципальное учреждение - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан Муртазин Д.Н. суду пояснил, что действительно, с Яниевым Г.Н. ***** был заключен срочный трудовой договор ***** на три года. ***** он написал заявление об увольнении по собственному желанию. По договоренности с главой Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан Яниева Г.Н. уволили без двухнедельного срока предупреждения об увольнении. В соответствии с ТК Российской Федерации в день увольнения мы обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Ни давления, ни угроз, ни принуждения не было, Яниев Г.Н. написал заявление об увольнении, воспользовался своим правом на увольнение, его заявление удовлетворили, принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Свидетель ФИО1, допрошенный по ходатайству истца, суду пояснил, что до Яниева Г.Н. на этой должности работал его друг Мусин, его тоже вынудили уволиться. Со слов Яниева Г.Н. знает, что глава Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан некачественно относился с Яниеву Г.Н., между ними создались натянутые отношения. Он сам кроме как от Яниева Г.Н. ни от кого больше не слышал о неприязненном отношении главы Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан к Яниеву Г.Н., в администрации Мишкинского района Республики Башкортостан в день увольнения Яниева Г.Н. ***** не был. Последний раз видел Яниева Г.Н. примерно за неделю до увольнения. Суд, выслушав участников процесса, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении исковых требований Яниева Г.Н., считает исковые требования Яниева Г.Н. не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно п. 3 ч. 1 ст.77 ТК Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст.80 ТК Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Материалами дела установлено следующее. Распоряжением главы администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан *****р от ***** (л.д.17) Яниев Г.Н. был назначен временно исполняющим обязанности Первого заместителя главы администрации – начальника Муниципальное учреждение - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан с заключением срочного трудового договора ***** от ***** (л.д. 10 - 12). Распоряжением главы администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан *****р от ***** (л.д. 18) Яниев Г.Н. был назначен на временную работу на муниципальную должность Первого заместителя главы администрации - начальника Муниципальное учреждение «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан» с заключением срочного трудового договора ***** от ***** (л.д. 13 - 15). Распоряжением главы администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан *****р от ***** действие трудового договора ***** от ***** было прекращено и Яниев Г.Н. ***** был уволен с занимаемой должности по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации (л.д. 19). Основанием к расторжению трудового договора послужило заявление Яниева Г.Н. об увольнении по собственному желанию (л.д. 65). Доказательств того, что данное заявление было подписано истцом вынуждено или под давлением суду не представлено. Допрошенный по ходатайству истца свидетель ФИО1 пояснил, что в день увольнения Яниева Г.Н. ***** в администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан не был. Об отношениях истца и главы администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан Андреева В.М. знает только со слов Яниева Г.Н. Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ***** N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77 ТК Российской Федерации, статья 80 ТК Российской Федерации) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. В нарушение требований ст. 56 ГПК Российской Федерации истцом не представлено никаких доказательств в обоснование своих доводов. Доказательств принуждения истца к подаче им заявления об увольнении по собственному желанию со стороны работодателя в материалах дела не имеется и суду представлено не было. Из заявления об увольнении от ***** самого истца усматривается, что волеизъявлениеЯниева Г.Н. на подачу заявления об увольнении и расторжение трудового договора было добровольным и не связано с принуждением со стороны работодателя (л.д. 65). ***** истцом было подано заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию от ***** (л.д. 22), однако и в этом заявлении об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию не содержится доказательств того, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано под давлением и принуждением. Доводы истца о том, что в период течения двухнедельного срока предупреждения об увольнении он имел право восстановиться в прежней должности, противоречат действующему законодательству. Действительно, согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ***** N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК Российской Федерации работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник. Однако, в соответствии со ст. 80 ТК Российской Федерации и п.п. В п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ***** N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. О том, что между Яниевым Г.Н. и главой администрации муниципального района ***** была договоренность подтверждается показаниями представителей ответчиков и материалами дела, в том числе ответом главы администрации муниципального района ***** на заявление Яниева Г.Н. об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию (л.д. 21), заявлением самого Яниева Г.Н. об увольнении с указанием конкретной даты увольнения (л.д. 65), распоряжением *****р от *****, где указано, что работник с данным распоряжением ознакомлен и стоит подпись Яниева Г.Н. (л.д. 19). Согласно ст. 84.1 ТК Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с нимрасчетв соответствии состатьей 140ТК Российской Федерации. Факт производства окончательного расчета с истцом и выдачи трудовой книжки в день увольнения ***** самим истцом не оспаривается. При указанных обстоятельствах оснований к удовлетворению исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула у суда не имеется. В связи с отказом в удовлетворении основного требования истца о восстановлении на работе, не подлежат удовлетворению его требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. На основании изложенного, руководствуясьст.ст. 194 - 198, 211 ГПКРоссийской Федерации, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требованийЯниева Григория Николаевича к Администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан и Муниципальному учреждению - управление сельского хозяйства администрации муниципального района Мишкинский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Мишкинский районный суд Республики Башкортостан. Судья: А.Ю. Яндубаева Согласовано: Судья Мишкинского районного суда Республики Башкортостан: А.Ю. Яндубаева