Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в лице председательствующего судьи Скакун А. И. при секретаре Иванове А.Я. рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Мирном *дата* года дело по иску Муратковой В.Д., Игнатуша Н.Ю. к АК АЛРОСА (ЗАО) культурно – спортивный комплекс о защите трудовых прав У С Т А Н О В И Л: Мураткова В.Д.и Игнатуша Н.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просит признать его действия по отказу внесения дополнений в трудовой договор неправомерными, обязать внести изменения в трудовой договор с установлением нормо-часов и даты выдачи заработной платы. Уточняя исковые требования просят суд признать действия ответчика по отказу внесения дополнений и изменений в Дополнительное соглашение к их трудовым договорам о сроках выплаты заработной платы и изменение нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов до 18 часов в неделю- незаконными. Обязать ответчика внести в дополнительные соглашения сведения о сроках выплаты заработной платы месяц в месяц в соответствии с Тр. Кодексом РФ и обязать внести в их соглашения изменение нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов в неделю на 18 часов в неделю. *дата* в суд поступили уточненные исковые требования по которым представитель истцов Березовский В.В. просит суд признать действия ответчика по отказу внесения дополнений и изменений в Дополнительное соглашение к трудовым договорам истцов о сроках выплаты заработной платы и изменение нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов до 18 часов в неделю- незаконными. Обязать ответчика внести в дополнительные соглашения сведения о сроках выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в соответствии со ст. 136 ТК РФ, установив выплату 50% начисленной заработной платы за текущий месяц с 12 по 18 число текущего месяца и проведение окончательного расчета по заработной плате за текущий месяца с 27 по 30 число каждого месяца Обязать ответчика внести в дополнительные соглашения истцов изменение нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов в неделю на 18 часов в неделю В судебном заседании представитель истцов Березовский и Мураткова В.Д. поддержали уточненные исковые требования, Игнатуша Н.Ю. просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истцов Березовский В.В. в суде изменил п.2 уточненных исковых требований и просит суд внести в дополнительные соглашения к трудовому договору истиц сведения о сроках выплаты заработной платы в соответствии с коллективным договором. Представитель ответчика Пшенникова Д.В. исковые требования не признала в своем отзыве на иск указывает, что Компания своими действиями не нарушала трудовых прав и законных интересов своих работников, а условия труда истиц полностью соответствует требованиям действующего законодательства, поэтому основания для удовлетворения судом исковых требований Муратковой В.Д., Игнатуши Н.Ю. отсутствуют. В судебном заседании представитель ответчика просит суд отказать истцам в удовлетворении исковых требований. Суд, выслушав стороны изучив материалы дела, приходит к следующему. Из материалов дела видно, что истица, Игнатуша Н.Ю. работает тренером- преподавателем КСК АК «АЛРОСА» (ЗАО) с *дата*, Мураткова В.Д. работает в *Д* с *дата* на различных должностях, а с *дата* тренером преподавателем в *О*.. В соответствии с приказом КСК от *дата* *номер*, истицы были переведены из *О* тренерами-преподавателями в *О* с *дата*. С указанным приказом истицы были ознакомлены под роспись, чем выразили свое согласие на изменение условий труда в части наименования места работы. С Игнатушей Н.Ю. заключен трудовой договор *номер* от *дата* с Муратковой В.Д. заключен трудовой договор *номер* от *дата*. Истицы *дата* обращались с письмами в КСК АК АЛРОСА о внесении изменений в дополнительное соглашение, о чем им работодателем было отказано письмами от *дата*. Исковые требования истиц об изменении нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы с 36 часов в неделю на 18 часов в неделю в соответствии с нормами Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 г. №2191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», обязании ответчика внести в дополнительное соглашение изменение нормы часов за ставку заработной платы с 36 на 18 часов в неделю и признании в связи с этим действий ответчика незаконными суд находит не подлежащими удовлетворению поскольку указанным Постановлением регулируется оплата труда работников образовательных учреждений финансируемых из федерального бюджета. Согласно ст. 135 Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Культурно-спортивный центр АК «АЛРОСА» (ЗАО) является структурным подразделением компании, основной целью деятельности которого является предоставление работникам Компании и жителям г.*И* культурных спортивно-оздоровительных услуг, повышение их качества и разнообразия и, не является образовательным учреждением поскольку не имеет соответствующей лицензии на ведение образовательной деятельности в порядке, установленном законом. Нормами действующего законодательства установлено, что педагогическим работником является работник образовательного учреждения. В соответствии с ч.1 ст.56 ФЗ «Об образовании», для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Поскольку истицы Мураткова В.Д. и Игнатуша Н.Ю. не являются педагогическими работниками образовательного учреждения и к ним не могут быть применены нормы о педагогических работниках, установленные Ф3 «Об образовании», Типовыми положениями об образовательном учреждении дополнительного образования, главой 52 ТК РФ и иными подзаконными актами, в том числе Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 г.№191 так как их заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у АК АЛРОСА системами оплаты труда и не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса. Что касается внесения в дополнительное соглашение сведений о сроках выплаты заработной платы то в этой части суд не находит оснований к отказу в удовлетворении иска. В соответствии с ч.6 ст.13б ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.6.14 Коллективного договора АК АЛРОСА (ЗАО) на *дата* (продлен на *дата* совместным постановлением администрации АК «АЛРОСА» (ЗАО) и Межрегионального профсоюза «*П*» от *дата*) выплата заработной платы работникам АК «АЛРОСА» (ЗАО), в том числе работникам КСК, производится два раза в месяц в соответствии с графиком, утвержденным Компанией по согласованию с профсоюзом «*П*» (приложение №2 к Коллективному договору): - с 12 по 18 число месяца, следующего за отчетным, в размере 50% начисленной за отчетный период заработной платы; - с 27 по 30 число производится окончательный расчет за отчетный период. Таким образом, в Компании, в частности в КСК, установлена периодичность выплаты заработной платы, соответствующая периодичности, предусмотренной ч.6 ст. 136 ТК РФ. Нормы трудового законодательства обязывают работодателя своевременно выплачивать заработную плату. Предусмотренные коллективным договором условия, обязывающие выплачивать заработную плату в определенное время, являются мерами, побуждающими работодателя к выполнению требований закона о соблюдении сроков выплаты заработной платы и являются существенными. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. В связи с тем, что коллективным договором АК АЛРОСА (ЗАО) уже установлена периодичность выплаты заработной платы, он имеет большую юридическую силу и подлежит применению при заключении трудового договора с работником. В связи с изложенным отказ о внесении изменений в дополнительное соглашение к трудовому договору истиц о сроках выплаты заработной платы является необоснованным, поэтому в этой части суд находит исковые требовании истиц подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать АК АЛРОСА (ЗАО) культурно –спортивный комплекс внести в дополнительное соглашение от *дата* к трудовому договору Муратковой В.Д. за *номер*, в дополнительное соглашение от *дата* к трудовому договору за *номер* Игнатуша Н.Ю. сведения о сроках выплаты заработной платы в соответствии с коллективным договором между АК АЛРОСА (ЗАО) и профсоюзом работников АК АЛРОСА (ЗАО) В остальной части исковые требования Муратковой В.Д., Игнатуша Н.Ю. к АК АЛРОСА (ЗАО) культурно – спортивный комплекс о защите трудовых прав оставить без удовлетворения. Взыскать с АК АЛРОСА (ЗАО) в бюджет муниципального образования государственную пошлину в размере *сумма*. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд в течение десяти дней. Председательствующий: А.И. Скакун «Копия верна» Судья Мирнинского районного суда: А.И. Скакун Секретарь судебного заседания: А.Я. Иванов