взыскание заработной платы



Дело № 2- 1317/10                                                                                                      

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М   Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

*дата* г. Мирный

Мирнинский районный суд в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., при секретаре Михайловой А.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Стариковой Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамаюн» о выплате заработной платы,

у с т а н о в и л :

*дата* Старикова Н.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамаюн» (далее ООО «Гамаюн») о выплате заработной платы, указав, что она была принята на работу к ответчику на должность программиста - внедренца с формой оплаты 35% от выручки, но не менее оклада в размере *сумма*, уволилась по собственному желанию *дата*. За время работы ответчик не выплачивал компенсацию за работу в районах Крайнего Севера, предусмотренную Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также северные надбавки, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 г., в размере 80%. Она обращалась в Государственную инспекцию труда, где ей было рекомендовано обратиться в суд. Ответчик не доплатил ей за весь период работы *сумма*.

Представитель ответчика Жуков Е.А., директор ООО «Гамаюн» в ходе предварительного судебного разбирательства просит отказать в иске в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

В судебном заседании Старикова Н.С. пояснила, что она при получении заработной платы знала из расчетных листов о том, что ей не начисляется коэффициент и надбавки, но ею пропущен срок исковой давности по уважительной причине, так как она боялась потерять работу, потому что помогает младшей сестре оплачивать учебу, арендует квартиру. Ответчик уволил многих работников, которые были не согласны с размером заработной платы.

Представитель истца Саросек С.А. поддержала Старикову, просит признать причину пропуска уважительной и восстановить пропущенный срок.

Суд, выслушав ходатайство представителя ответчика, объяснения истца, его представителя, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям:

Как следует из трудового договора *номер* от *дата*, истец был принят на работу к ответчику на должность программиста - внедренца с *дата* со сдельной оплатой труда, на основании чего издан приказ о приёме на работу с оплатой труда *сумма*.

Истец уволен по собственному желанию, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, *дата*.

*дата* истец обратился в суд с иском о взыскании незаконно невыплаченной заработной платы за период с *дата* по *дата*.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истец Старикова пояснила, что она при получении заработной платы каждый раз была не согласна с размером заработной платы, но боялась оспорить действия работодателя в судебном порядке из-за страха потерять работу, так как многие работники были уволены по этой причине.

Указанную причину нельзя признать уважительной, так как истцом не предоставлены суду доказательства гонения работодателя в отношении других работников, недовольных размером заработной платы.

Других уважительных причин, какими могли бы быть болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжело больным членом семьи, истцом не предоставлено суду.

При этом исковые требования истца о взыскании заработной платы за *дата* - *дата* выделены в отдельное производство.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Стариковой Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамаюн» о выплате заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Мирнинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий п/п О.Н. Бережнова

Копия верна

Судья О.Н. Бережнова