Дело № 2-114/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2011 года г.Мирный РС(Я)

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ивановой С.Ж., с участием представителя ответчика, при секретаре Даниловой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ускова С.Б. к Акционерной компании «АЛРОСА» (ЗАО) о взыскании заработной платы за период простоя не по вине работника, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Усков СБ. обратился в суд с иском к ответчику указав, что в соответствии с приказом от <дата> № кпр и трудовым договором от <дата> № работал у ответчика в должности помощника <данные изъяты>. С <адрес>. истец находился в простое, ему выплачивалась 2/3 средней заработной платы в месяц, а с <дата> ответчик стал платить 2/3 тарифа, что противоречит ст. 157 ТК РФ, т.к. данный простой произошел по вине работодателя. <дата> истец обращался к ответчику, чтобы ему сделали перерасчет по заработной плате, в связи с чем, в <дата> истцу был сделан перерасчет с <дата> по <дата>, а с <дата> по <дата> заработная плата не была пересчитана, таким образом, было выплачено 2/3 тарифа. На его претензию ответ не последовал. Истцу выплачена заработная плата за <дата> на <данные изъяты>. меньше двух третей средней заработной платы. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за простой не по вине истца в размере <данные изъяты>., проценты за пользование чужими денежными средствами или неправомерного удержания в размере <данные изъяты> моральный вред в размере <данные изъяты>

На судебное заседание истец Усков СБ. не явился, заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие, поддержав исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика АК «АЛРОСА» (ЗАО) Тур Е.П. в суде с исковыми требованиями не согласилась, просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, поддержав письменный отзыв на исковое заявление от <дата>

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как усматривается из материалов дела, не оспаривается сторонами, что истец Усков СБ. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в Филиале АК «АЛРОСА» в г. Архангельске «АЛРОСА-Поморье» в период: с <дата> (приказ №к от <дата>.) по <дата> (приказ №ку от <дата>) в качестве: <данные изъяты> (с <дата>-<дата>); <данные изъяты>) (<дата>-<дата>); <данные изъяты> (<дата>-<дата>); согласно приказу №ку от <дата> с Ускова С.Б. расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности филиала (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно приказу АК «АЛРОСА» (ЗАО) № от <дата>, с <дата> производственная деятельность филиала АК «АЛРОСА» в г. Архангельске «АЛРОСА-Поморье» прекращена.

<дата> ответчиком издан приказ № «О мерах по сокращению работников и регламенту работы на период проведения мероприятий по прекращению деятельности «АЛРОСА-Поморье» АК «АЛРОСА»», согласно которому в связи с прекращением с <дата> производственной деятельности филиала объявлен простой с <дата> (с учетом отсутствия на работе по уважительным причинам, выполнения мероприятий по сложению полномочий материально-ответственных лиц) по причинам, не зависящим от Компании и работника; составлен список работников филиала, в который включен истец; оплата простоя в соответствии с письмом Компании от <дата>№ производится по рекомендованной методике, в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада).

Согласно сообщению ответчика от <дата> № № протоколом заседания Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от <дата> принято решение производить оплату простоя по причинам, не зависящим от Компании и Работника, в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, но не ниже прожиточного минимума работника с учетом семейной нагрузки.

Согласно приказу от <дата> №ку с <дата> прекращено действие трудового договора между Усковым С.Б. и АК «АЛРОСА» (ЗАО) по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности филиала по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата> в количестве <данные изъяты> кал/дн.; выходного пособия в размере среднего месячного заработка, с которым работник (истец) ознакомлен под роспись <дата>

В целях соблюдения трудовых прав работников филиала АК «АЛРОСА» в г<данные изъяты>», трудовые договоры, с которыми расторгнуты по инициативе работодателя на основании п.1 ст. 81 ТК РФ, приказом АК «АЛРОСА» от <дата> № № изменен пункт 2 приказа Филиала № от <дата> и установлено, что оплату простоя работников производить в соответствии с ч.1 ст. 157 ТК РФ и пунктом 6.7 Коллективного договора, заключенного между АК «АЛРОСА» (ЗАО) и профсоюзом работников АК «АЛРОСА» (ЗАО) «Профалмаз» на <дата>, в размере 2/3 среднего заработка; согласно п.2.1 Приказа произвести выплату работникам, указанным в приказе, разницу между полученной ими оплатой простоя в размере 2/3 тарифной ставки и полагающейся им оплатой простоя в размере 2/3 среднего заработка, исходя из фактического времени нахождения в простое.

Из материалов дела следует, что Ускову СБ. за период простоя с <дата> по <дата> производилась заработная плата в размере 2/3 тарифа в соответствии с приказом от <дата>; согласно приказу от <дата> работнику Ускову СБ. ответчиком произведена разница между полученной им оплатой простоя в размере 2/3 тарифной ставки и полагающейся им оплатой простоя в размере 2/3 среднего заработка, исходя из фактического времени нахождения в простое.

Из справки филиала АК «АЛРОСА» (ЗАО) в г.Архангельске «АЛРОСА-Поморье» от <дата> следует, что по приказу № от <дата> Ускову С.Б. был произведен перерасчет оплаты простоя с 2/3 часовой тарифной ставки, оклада на оплату простоя по вине работодателя 2/3 средней заработной платы:

- за январь месяц: оплата простоя 2/3 ч.т.с. оклада за <данные изъяты> – <данные изъяты>.; доплата до прожиточного минимума – <данные изъяты> районный коэффициент – <данные изъяты> северная надбавка – <данные изъяты>.; оплата простоя по вине работодателя 2/3 среднего заработка за <данные изъяты> - <данные изъяты>

- за февраль месяц: оплата простоя 2/3 ч.т.с. оклада за <данные изъяты>.; доплата до прожиточного минимума – <данные изъяты>.; районный коэффициент – <данные изъяты>.; северная надбавка – <данные изъяты>.; оплата простоя по вине работодателя 2/3 среднего заработка за <данные изъяты>

- за март месяц: оплата простоя 2/3 ч.т.с. оклада за <данные изъяты>.; доплата до прожиточного минимума – <данные изъяты>.; районный коэффициент – <данные изъяты> северная надбавка – <данные изъяты>.; оплата простоя по вине работодателя 2/3 среднего заработка за <данные изъяты>

- за апрель месяц: оплата простоя 2/3 ч.т.с. оклада за <данные изъяты>.; доплата до прожиточного минимума – <данные изъяты>.;