Дело № 2-515/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 апреля 2011 года г. Мирный Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в лице председательствующего судьи Сортоева И.А., при секретаре Филипповой А.Г., с участием истца Ябжанова К.Ц., представителя истца Хобиной Н.В, представителя ответчика Соргоевой А.Г., представителя третьего лица Степанова С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ябжанова К.Ц. к Государственном учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Мирнинскому району Республики Саха (Якутия) о назначении досрочной пенсии, установил: Ябжанов К.Ц. обратился в суд с иском к Государственном учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Мирнинскому району Республики Саха (Якутия) (далее УПФР), в котором просит признать за ним право на досрочное назначение пенсии с <дата> и зачесть в специальный стаж работу с источниками ионизирующих излучений 12 лет 11 месяцев 26 дней и понудить ответчика досрочно назначить ему пенсию по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статей 27, 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со дня обращения к ответчику в установленном порядке с <дата>. В исковом заявлении Ябжанов К.Ц. указывает, что с <дата> по <дата> работал в должности наладчика КИПиА № разряда, потом № разряда, мастером на фабрике № комплекса <данные изъяты>. В должности слесаря № разряда на ОФ и драгах в отделе автоматизации и технического обслуживания внедрения рентгенолюминесцентных сепараторов <данные изъяты> с <дата> по <дата>. С <дата> по <дата> в должности наладчика РЛС в <данные изъяты> на основании трудового договора № и рабочей визы в городе Л., Республика А.. С <дата> по настоящее время работает на должности слесаря КИП и А рентгенолюминесцентных сепараторов на обогатительных фабриках и драгах по шестому разряду в центре автоматизации отдела автоматизации технического обслуживания и внедрения рентгенолюминесцентных сепараторов <данные изъяты> Общий специальный трудовой стаж на предприятиях <данные изъяты> с учетом работы в Районе Крайнего Севера специальный стаж оставляет 12 лет 11 месяцев 26 дней, при требуемом специальном стаже не менее 10 лет. Общий трудовой стаж – 28 лет 10 месяцев 20 дней в календарном исчислении, с учетом работы в РКС до <дата> – 38 лет 8 месяцев 27 дней, при требуемом стаже 25 лет. Работу, которую он выполнял по Списку 1 раздела ХХХ11 подраздела 5 «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами» позиции 12205000-1754б «Работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также регулировкой и наладкой». Все выполняемые трудовые функции связаны только лишь с испытаниями, наладкой промышленных рентгенолюминесцентных сепараторов различных типов. <дата> истец обратился в установленном порядке в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по п.п. 1 п. 1 ст. 27, ст. 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в возрасте 51 год. В <дата> года истец получил отказ в назначении пенсии. В судебном заседании истец Ябжанов К.Ц. и его представитель Хобина Н.В. (доверенность от <дата> л.д. №) просят суд удовлетворить исковые требования. В судебном заседании представитель ответчика Соргоева А.Г. (доверенность от <дата> л.д. №) иск не признала, просит суд отказать в исковых требованиях и пояснила, что у Ябжанова К.Ц. при подсчете выявилось, что не хватает требуемого специального стажа. В судебном заседании представитель третьего лица Акционерной Компании «АЛРОСА» (определение от <дата> л.д. №) Степанов С.К. (доверенность от <дата> л.д. №), считает иск необоснованным и пояснил, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют только работники постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также занятые их регулировкой и наладкой. Законодатель прямо ставит зависимость профессии от выполняемой работы, с вредностью трудового процесса, в данном случае с постоянной непосредственной занятостью на рентгеновских установках, установив фактор дифференциации трудовых отношений связанных с льготным пенсионным обеспечением. Истец Ябжанов К.Ц. в цеху <данные изъяты> работал сезонно, так как сам объект является сезонным, в связи с тем, что добычные работы в ней велись бульдозерно – гидравлическим способом с промывкой песков, только в летний период. Суд, заслушав доводы и возражения сторон, изучив представленные материалы, приходит к следующему. В соответствии со ст. 27 п.1 п.п. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если он проработал не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеет страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанное лицо проработал на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального закона, на один год за каждый полный год работы. В Списке 1 указанного в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (ред. От 02 октября 1991 г,) «Об утверждении Списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в разделе ХХ11 в позиции 1205000 – 1754б указано – Работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а так же их регулировкой и наладкой. В суд представлен протокол–решение (л.д.№), Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР от <дата>, в котором указано что Ябжанова К.Ц. обратился с соответствующим заявлением <дата>. Отказано в досрочном назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. Ответчик признает, что общий стаж и Северный стаж необходимый для назначения пенсии имеется, не хватает специального стажа, требуемого, для назначения пенсии не имеется. Необходимо 5 лет специального стажа, а по подсчетам ответчика у истца имеется 3 года 01 месяц 16 дней. И при этом подсчитал, что указанный специальный стаж у истца состоит из (л.д. №): РКС – (Район Крайнего Севера), РЛС – (Рентгенолюминесцентный сепаратор). <дата> – <дата> РКС 00-02-01 слесарь КИПиА. <дата> – <дата> РКС 02-08-08 слесарь КИПиА. <дата> – <дата> РКС 00-02-05 слесарь КИПиА. <дата>- <дата> РКС 00-01-03 слесарь КИПиА. По подсчету УПФР итого: 03-01-16. По подсчету суда выходит следующее: 03 года -01 месяц -17 дней. Изучение трудовой книжки Ябжанова К.Ц. выявила следующее: -<дата> принят <данные изъяты> <данные изъяты> слесарем КИПиА (РЛС) на ОФ и драгах по шестому разряду в отдел автоматизации и технического обслуживания внедрения рентгенолюминесцентных сепараторов (л.д. №). -<дата> уволен по собственному желанию (л.д. №). -<дата> принят в <данные изъяты> специализированный трест <данные изъяты> слесарем КИПиА рентгенолюминесцентных сепараторов на обогатительной фабрике и драгах по шестому разряду, в центр автоматизации, отдел автоматизации технического обслуживания и внедрения рентгенолюминесцентных сепараторов. Продолжает работать по настоящее время (л.д. №). За период с <дата> по настоящее время УПФР не засчитал в специальный стаж следующие периоды: - <дата> – <дата> РКС 00-02-00 слесарь КИПиА. - <дата> – <дата> РКС 00-01-00 слесарь КИПиА. Итого 00-03-00 (три месяца). Истец в своем заявлении указывает что по его мнению необходимо подсчитать так же (л.д. 03) специальный стаж по обслуживаю РЛС на предприятиях <данные изъяты> следующее: -с <дата>, по <дата>, - 07 лет 02 месяца 22 дня, стаж с <дата> по <дата> – 04 года 05 месяцев 08 дней, с учетом РКС, год за полтора = 06 лет 07 месяцев 27 дней. -и с <дата> по <дата> = 02 года 10 месяцев 13 дней. -Всего 09 лет 06 месяцев 10 дней в должности слесаря КИПиА по наладке РЛС на ОФ № Комплекса <данные изъяты>. Изучение трудовой книжки истца выявила следующее; - <дата> был принят наладчиком КИПиА 5 разряда на фабрику № <данные изъяты> (л.д. №), -<дата> переведен наладчиком КИПиА 6 разряда на фабрику № комплекса <данные изъяты> (л.д. №), -<дата> переведен мастером КИПиА на Фабрик № прииска <данные изъяты>л.д. №) -<дата> уволен в связи с сокращением численности, пункт 2 статьи 81 ТК РФ (л.д. №). Таким образом, суду необходимо выяснить, что за период с <дата> по <дата> работал ли истец на должностях и (или) в профессиях постоянно или периодично, (если да то за какой период) дающих право на досрочную трудовую пенсию. Согласно письму директора <данные изъяты> от <дата> № (л.д. №) по <данные изъяты> существует утвержденный перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии. В этом перечне отсутствует профессии наладчика КИПиА, слесаря КИПиА во всех цехах Мирнинского ГОК. Согласно характеристики прииска <данные изъяты>, где работал истец с <дата> по <дата> (л.д. №) добыча в карьере, также и работа фабрики №, ведется сезонно с мая по ноябрь, в межсезонный период с октября по апрель проводятся планово профилактические работы. В соответствии с проекта нормативов предельно–допустимых выбросов для прииска <данные изъяты> (<данные изъяты>) (л.д. №). На обогатительную фабрику № подача песков осуществляется с месторождения <данные изъяты> Добычные работы ведутся в летний период (июль – сентябрь) бульдозерно- гидравлическим способом с промывкой песков струей гидромонитора на гидровашгере. Факт сезонности работы прииска <данные изъяты> <данные изъяты> подтверждается представленными в суд приказами (л.д. №, №, №, №, №) Согласно пункта 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно заняты выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются период временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданского права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работ, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решатся судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а так же направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и.т.п.). Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с п.4 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначении пенсии (Приложение к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12 сентября 1990 года № 369/16-52 Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а так же в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, удостоверения, характеристики и.т.д. Суд приходит к следующему: В трудовой книжке четко указано, что истец с <дата> был принят на работу, где обслуживается и внедряется рентгенолюминесцентные сепараторы. До этой даты, каких либо записей о том, что он обслуживал и внедрял этот сепаратор нет. В трудовой книжке необходимые записи присутствуют. Наличие в трудовой книжке неточностей или неправильных записей не установлено. Каких либо иных документов, достоверно подтверждающих, что истец за спорный период был постоянно и непосредственно занят на рентгеновских установках (подтверждение неточности или неправильности записей в трудовой книжке) суду не представлено. Работодатель в своем письме четко указывает, что в перечне профессий дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по <данные изъяты> профессий наладчика КИПиА и слесаря КИПиА отсутствуют. В судебном заседании было установлено и подтверждается всеми участниками дела, что радиационный фон, дозы облучения, существовавший и существующие на Фабрике №, комплекс <данные изъяты> (<данные изъяты>) ни когда не выходил за пределы общего фона (нормального). Кроме того установлено что работа Комплекса <данные изъяты> была и есть сезонной и проводится в теплое время года. Наличие рентгенолюминесцентных сепараторов в целом в цеху или в комплексе не дает для всех работников права на досрочную пенсию, как установлено, дает такое право только тем, кто постоянно и непосредственно занят на рентгеновских установках в промышленности, а так же их регулировкой, наладкой (Список 1). Судом установлено, что при подсчете специального стажа истца ответчиком был допущена ошибка на 1 (один) день, который не влияет на смысл и суть исковых требований (досрочное назначение пенсии). При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: В иске Ябжанова К.Ц. к Государственном учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Мирнинскому району Республики Саха (Якутия) к о признании право на досрочное назначение пенсии, понуждении досрочно назначить пенсию по старости – отказать в полном объеме. Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней через Мирнинский районный суд. Мотивированное решение суда изготовлено с помощью компьютерной техники 03 мая 2011 года. Председательствующий: Сортоев И.А.