Дело № 2-1328/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Скакун А. И. при секретаре Мокрушиной Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Мирном 5 сентября 2011 года дело по иску Семенова А.Н. к Муниципальному автономному учреждению «Городское жилищно-коммунальное хозяйство» о признании договора гражданско-правового характера трудовым, обязании произвести перерасчёт заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Семенов А.Н. обратился в суд с иском к МАУ «ГЖКХ» с иском указывая, что он состоял в фактически трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата>, выполнял работу юрисконсульта, которые были оформлены в виде договора подряда на выполнение работ по предоставлению юридических услуг. Договоры заключались ежемесячно. Работу, которую он выполнял по своему содержанию является трудовой деятельностью, работу выполнял лично с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, работа не носила разовый характер, ему был предоставлен кабинет, оргтехника, оплата производилась ежемесячно с выдачей расчётного листка. Просит суд установить, что между ним и ответчиком был заключён трудовой договор, установить его деятельность как юрисконсульта с оплатой согласно штатному расписанию, обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы за весь период работы с <дата> по <дата>, произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата>, внести запись в трудовую книжку с указанием сроков работы и наименованием должности.

В судебном заседании представитель истца Манько А.Г. поддержал исковые требования.

Представитель ответчика МАУ ГЖКХ Пилипенко О.А. в судебном заседании исковые требования не признала, указывая, что с истцом был заключен гражданско-правовой договор, вознаграждение им получалось по договору гражданского правового характера, оснований для признания этого договора трудовым не имеется, просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав доводы и возражения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истец на протяжении длительного времени с <дата> по <дата>, работал у ответчика в качестве юрисконсульта ежемесячно заключаемым с МАУ «ГЖКХ» договорам подряда (л.д.8-14), что свидетельствует о постоянном характере его работы.

Кроме того, из показаний свидетеля "Ф" следует, что истец, как и другие работники, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка - рабочий день начинался в 8 часов и заканчивался в 17:30 часов. Также за нарушение дисциплины к ним применялись меры дисциплинарного взыскания.

Условием договора подряда является выполнение подрядчиком определенной работы, завершающейся имеющим овеществленную форму результатом. Обязанность подрядчика - выполнить по заданию заказчика такую работу и сдать ее результат заказчику, обязанность заказчика - принять и оплатить результат работы.

Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Во всех случаях, когда доказано, что гражданско-правовые договоры регулируют трудовые отношения, к ним должны применяться нормы трудового законодательства.

Судом установлено, что заключенный между сторонами договор содержит признаки трудовых отношений, предусмотренные статьей 16 Трудового кодекса РФ.

В договорах подряда, заключенных с Семеновым А.Н., не была указана индивидуально-определенная работа, ему вменялось в обязанность выполнять работы по предоставлению юридических услуг.

Как показали свидетели, истец имел свой кабинет, персональный компьютер, перед приемом на работу он проходил вводный инструктаж по технике безопасности..

Кроме того, материалами дела подтверждается, что за выполнение своей работы он получал заработную плату, в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре. Истцу ежемесячно выдавались расчетные листки (л.д. 18-21),| согласно которым из заработной платы истца удерживался ответчиком подоходный налог.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истцом и ответчиком.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в судебной порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что договором фактически регулируются трудовые отношения между работником работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применять положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

При таких обстоятельствах, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Установить, что между Семеновым А.Н. и Муниципальным автономным учреждением «Городское жилищно-коммунальное хозяйство» был заключен трудовой договор предусматривающийц деятельность Семенова А.Н. как юрисконсульта с оплатой согласно штатному расписанию, принятому Муниципальным автономным учреждением «Городское жилищно-коммунальное хозяйство».

Обязать Муниципальное автономное учреждение «Городское жилищно-коммунальное хозяйство» произвести перерасчёт заработной платы Семенова А.Н. за период работы с <дата> по <дата>

Обязать Муниципальное автономное учреждение «Городское жилищно-коммунальное хозяйство» произвести выплату Семенову А.Н. компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата>

Обязать Муниципальное автономное учреждение «Городское жилищно-коммунальное хозяйство» внести запись в трудовую книжку о трудовой деятельности Семенова А.Н. в качестве юрисконсульта за период с <дата> по <дата>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней через Мирнинский районный суд.

Решение постановлено в совещательной комнате.

Председательствующий А.И. Скакун

Копия верна:

Судья Мирнинского районного суда А.И.Скакун

Секретарь с/з Ю.Г. Мокрушина