Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ивановой С.А., при секретаре Пержинской Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный РС (Я) 19 апреля 2012 года

гражданское дело по заявлению Разумова Е.В. о признании незаконным бездействия Государственного бюджетного учреждения РС(Я) «Мирнинская центральная районная больница»,

у с т а н о в и л :

Разумов Е.В. обратился в Мирнинский районный суд РС(Я) с заявлением об оспаривании бездействия работодателя ГБУ «Мирнинская центральная районная больница, выразившееся в отсутствии ответа на его заявление от <дата> и <дата> по вопросу выдачи справок о расчете среднего заработка и суммы к начислению с <дата> по <дата>, о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за <дата> и <дата> о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>г и за период с <дата> по <дата>г. Считает, что действия работодателя не соответствуют действующему законодательству, нарушают его права и интересы.

В судебном заседании истец Разумов Е.В. и его представитель Рейтенбах И.В. с учетом уточнения и дополнения требования поддержали, суду пояснили, что <дата> и <дата> истец обратился работодателю с заявлением о предоставлении справок о расчете среднего заработка и суммы к начислению с <дата> по <дата>, о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за <дата> и <дата> о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>г и за период с <дата> по <дата>г. и копий справок на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата> Однако в нарушение ст. 62 ТК РФ копии документов, связанных с работой, были выданы только через 8-12 дней после подачи соответствующего заявления. Кроме того, выданные документы, а именно справки на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата> работодателем надлежаще не заверены. Просят признать незаконным нарушение работодателем 3-х дневного срока, установленного ст.62 Трудового кодекса РФ, при обращении заявителя к работодателю <дата>, <дата>, обязать работодателя предоставить копии справок на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата> заверенные надлежащим образом.

Представитель ответчика ГБУ РС(Я) «Мирнинская центральная районная больница» в суд не явился, заявлением просит рассмотреть дело без их участия, требования признают.

Суд, выслушав доводы истца и его представителя, исследовав материалы дела в их совокупности, считает необходимым требования (с учетом уточнения и дополнения), удовлетворить в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57 - 62 ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, <дата> и <дата> Разумов Е.В., <данные изъяты> ГБУ «Мирниская центральная района больница» обратился работодателю с заявлением о предоставлении справок о расчете среднего заработка и суммы к начислению с <дата> по <дата>, о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за <дата> и <дата> о начисленной и выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата>г и за период с <дата> по <дата>г. и копий справок на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата>

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, работник в соответствии со ст. 62 ТК РФ вправе требовать выдачи ему копий документов, связанных с работой, а работодатель обязан их выдать в установленный законом срок. Следовательно, в момент реализации работником субъективного права у работодателя возникает обязанность, которая носит однократный характер.

Установлено, что работодателем истребованные документы выданы в нарушении 3-х дневного срока, установленного ст.62 Трудового кодекса РФ, что подтверждается выпиской из журнала исходящей корреспонденции от <дата> и сопроводительным письмом и.о.главного врача ГБУ МЦРБ от <дата> №. Более того, в нарушении ст. 62 ТК РФ выданные документы, а именно, копии документов на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата> надлежащим образом не заверены. В этой связи, суд полагает, что указанные нарушения влекут неисполнение установленных законом обязанностей по обеспечению право работника на информацию, непосредственно связанную с трудовой деятельностью, содержащуюся в локальных актах работодателя.

Факт нарушения требований трудового законодательства по выдаче истцу документов, связанных с его работой, подтверждается доказательствами.

В связи с этим, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению. Ответчики не оспаривают нарушения, признают необходимость их устранения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Требования Разумова Е.В. – удовлетворить.

Признать незаконным нарушение Государственным бюджетным учреждением Республики Саха (Якутия) «Мирнинская центральная районная больница» требований, установленных ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Мирнинская центральная районная больница» предоставить Разумову Е.В. копии документов- справок на материальное поощрение <данные изъяты> МЦРБ Разумова Е.В. за оказание услуг по ДМС (добровольное медицинское страхование) за <дата> и <дата> заверенные надлежащим образом.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке – в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд РС (Я) в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 24.04.2012.

Председательствующий: С.А. Иванова