Дело № 2-454/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«11» апреля 2012 года город Мирный РС(Я)

Мирнинский районный суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Воронова С.А., при секретаре Коротовой Е.П.,

с участием истца Разумова Е.В., его представителя по ордеру адвоката Сухова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе Разумова Е.В. на бездействие Государственного бюджетного учреждения Мирнинская центральная районная больница

у с т а н о в и л :

Разумов Е.В. обратился в Мирнинский районный суд с жалобой на действия работодателя, указывая, что <дата> он обратился на имя главного врача ГБУ Мирнинская ЦРБ с заявлением о предоставлении ему копий справок на материальное поощрение врача за оказание услуг по программе добровольного медицинского страхования. Работодатель в сроки, указанные законом, данные документы ему не предоставил. Ответа об отказе в предоставлении документов не направлял. Считает, что бездействием работодателя нарушены его права.

В ходе судебного заседания заявитель и его представитель подтвердили обстоятельства, указанные в жалобе, и настаивают на удовлетворении требований о признании действий работодателя незаконными.

При этом Разумов Е.В. указывает о том, что накануне работодателем его заявление удовлетворено и документы ему выданы, но считает, что данное обстоятельство не может повлиять на суть его требований, и настаивает на рассмотрении своей жалобы по существу.

Представитель ГБУ Мирнинская ЦРБ, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направив в адрес суда заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие. Требования заявителя признает.

Заслушав заявителя и его представителя, исследовав, представленные сторонами, доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу.

В силу статьи 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как следует из материалов дела, <дата> заявитель обратился на имя и.о. главного врача ГБУ Мирнинская ЦРБ с заявлением о предоставлении ему справок о его заработной плате.

Доказательств исполнения, возложенных Законом на работодателя обязанностей, представителем ГБУ Мирнинская ЦРБ не представлено.

При этом суд также принимает во внимание заявление представителя ГБУ Мирнинская ЦРБ о согласии с требованиями заявителя.

Выдача Разумову Е.В. документов, истребованных у работодателя, на день рассмотрения дела в суде, при требовании заявителя о признании бездействия незаконными, не может являться основанием для отказа заявителю в его требованиях и прекращения производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 258 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Жалобу Разумова Е.В. признать обоснованной.

Признать бездействие Государственного бюджетного учреждения Мирнинская центральная районная больница, заключающееся в невыдаче справок о заработной плате Разумову Е.В. - незаконными.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Мирнинский районный суд РС(Я) или непосредственно в апелляционную инстанцию.

Председательствующий С.А. Воронов