Дело № 2-605/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Мирнинский районный суд РС(Я) в составе председательствующего судьи Воронова С.А., при секретаре Пономаревой Н.Г.,

с участием представителя истца Демидовой В.Л.,

представителя ответчика Аксаментовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании «23» мая 2012 года в городе Мирном РС (Я),

гражданское дело по иску Слукина В.А. к ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы по РС (Я)» об обязании выдачи справки о северных надбавках в размере <данные изъяты>%, производстве перерасчета заработной платы с учетом <данные изъяты> % северной надбавки,

у с т а н о в и л :

Слукин В.А. обратился в Мирнинский районный суд, указывая, что с <дата> по <дата> работал на комбинате строительных материалов МСМТ УКС АК «АЛРОСА».

В период работы на указанном предприятии работодатель при начислении заработной платы производил начисление <данные изъяты> % северных надбавок и с их учетом производил оплату труда. При увольнении выдал справку о наличии процентов надбавок в указанном размере.

При трудоустройстве к ответчику он предъявил выданную справку о надбавках и ему изначально выплачивал заработная плата с их учетом. Впоследствии ответчик перестал их выплачивать и при увольнении выдал справку о наличии <данные изъяты>% северных надбавок.

Считая действия ответчика неправомерными, просит обязать ответчика выдать ему справку о наличии у него <данные изъяты>% надбавок и произвести расчет и выплатить не начисленную заработную плату.

В ходе судебного заседания представитель истца поддержала требования, изложенные в иске, и обстоятельства, на которых они основаны.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица на стороне истца, без самостоятельных требований относительно предмета спора АК «АЛРОСА» (ОАО), в судебное заседание не явился, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные истцом, относительно периода работы в АК «АЛРОСА» (ОАО).

Судом, в связи с указанными обстоятельствами, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Представитель ответчика с иском не согласна. Указывает о начислении надбавок истцу в соответствие с требованиями законодательства.

Заслушав мнения участников процесса, оценив в совокупности, имеющиеся в материалах дела доказательства, с учетом, имеющих существенное значение для правильного разрешения спора, обстоятельств дела, исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований, суд приходит к нижеследующему выводу.

В соответствии со статьёй 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ, то есть Правительством Российской Федерации.

Постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" установлено, что молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Инструкцией "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", утв. Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 (в ред. Приказа Минтруда России от 11 июля 1991 г. N 77 и с изм. от 23 декабря 2004 г.) предусмотрено, что размер процентной надбавки устанавливается в зависимости от группы местности и непрерывного стажа работы.

Ранее действующим законом предусматривалось, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если эти лица прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. В связи с изменениями, внесенными в Закон, по состоянию на 31 декабря 2004 г.Указ Президента РФ от 24.12.1993 N 2288, лицам в возрасте до 30 лет, вступившим в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившим в указанных районах и местностях не менее года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном размере в соответствии с подпунктом "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Трудовые правоотношения истца возникли 01 августа 2010 года и в возрасте 19 лет, в связи с чем, порядок исчисления надбавок к заработной плате подлежит в порядке, определенном подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера".

По указанным основаниям действия ответчика по начислению надбавок в размере <данные изъяты>% и выдачи справки с указанным количеством надбавок в процентном соотношении правомерны.

В соответствии со статьёй 313 Трудового кодекса РФ дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут устанавливаться, так же законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Пунктом 4.21 Коллективного договора АК АЛРОСА установлено, что молодым работникам (лицам моложе тридцати лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в АК АЛРОСА и её структурных подразделениях, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет и заключают трудовой договор впервые.

По указанным основаниям истцу в АК «АЛРОСА» (ОАО) начислялась процентная надбавка к заработной плате в размере <данные изъяты>% в соответствии с коллективным договором, что не противоречит требованиям Закона, но в свою очередь не является основанием для сохранения указанной надбавки к заработной плате в иных, в том числе федеральных учреждениях, которые не наделены правом самостоятельно устанавливать размер процентной надбавки к заработной плате.

Таким образом, суд приходит к выводу о необоснованности требований истца и об отказе в удовлетворении его требований.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Слукина В.А. к ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы по РС (Я)» – отказать.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Верховного Суда РС (Я) через Мирнинский районный суд РС (Я) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено «25» мая 2012 года

Председательствующий С.А. Воронов