Дело № 2-433/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«10» апреля 2012 года город Мирный РС(Я)

Мирнинский районный суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Воронова С.А., при секретаре Пономарёвой Н.Г.,

с участием истца Разумова Е.В. его представителя по ордеру адвоката Сухова Д.В.,

представителя ответчика Самсонова П.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Разумова Е.В. к Государственному бюджетному учреждению Мирнинская центральная районная больница (далее по тексту ГБУ МЦРБ) о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Разумов Е.В. обратился в Мирнинский районный суд с иском, в котором указывает, что при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска, работодатель при расчете средней заработной платы не включил суммы, выплаченные ему в качестве премий. Просит удовлетворить его требования и взыскать с ГБУ МЦРБ в его пользу невыплаченную компенсацию за время неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного заседания истец и его представитель подтвердили обстоятельства, указанные в иске, и поддержали заявленные в нем требования.

Представитель ответчика с иском не согласен, указывая, что выплаченные истцу премии были разовыми и, по своей сути, являются выплатами социального характера.

Допрошенная в качестве специалиста заместитель главного бухгалтера ГБУ МЦРБ - Жижикина И.В., показала, что выплаченные истцу премии за установку томографа и премии ко дню медицинского работника не являются выплатами, связанными с выполнением трудовой функции, в связи с чем, в общую сумму при расчете среднего заработка не включаются.

Заслушав мнения сторон, изучив доказательства, представленные сторонами, суд приходит к нижеследующему выводу.

В соответствии со статьёй 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При исчислении средней заработной платы, статьей 139 ТК РФ устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В силу положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916), для расчета среднего заработка учитываются все, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в том числе, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916 установлено, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Как следует из материалов дела, на основании распоряжения главного врача МЦРБ от <дата>, за выполнение особо важного задания - организация работы по введению в эксплуатацию компьютерного томографа Разумову Е.В. произведена выплата премии в размере <данные изъяты>.

В силу приказа главного врача МЦРБ от июня 2011 года за добросовестный труд, преданность профессии, ответственный подход к делу, большой вклад в развитие здравоохранения и в связи с празднованием дня медицинского работника, ряду работников МЦРБ, в том числе и Разумову, выплачена премия в размере <данные изъяты>.

Наличие данных приказов и основания выплат премий Разумову Е.В. представителем ответчика не оспаривается.

В соответствии со статьёй 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Исходя из смысла приказов о премировании, оснований, по которым работодатель пришёл к выводу о поощрении Разумова Е.В., следует, что данные стимулирующие выплаты не носили характер социальных выплат, так как связаны и основаны были с исполнением Разумовым Е.В. трудовых обязанностей, а именно в одном случае - в связи с установкой томографа в МЦРБ, а во втором - в связи с добросовестным отношением к труду.

Данные премии, в соответствии с законодательством о труде, предусмотрены коллективным договором МБУ МЦРБ.

Как следует из показаний специалиста и пояснений представителя ответчика, премия за добросовестный труд, преданность профессии, ответственный подход к делу, большой вклад в развитие здравоохранение и в связи с празднованием дня медицинского работника выплачена была не всем работникам МЦРБ. Указанное также свидетельствует о том, что данная премия выдана была не просто в связи с профессиональным праздником, но и как оценка работодателя в отношении только ряда работников, в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

При указанных обстоятельствах доводы истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Переходя к вопросу о расчете суммы, не выплаченной истцу в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с исключением из суммы выплат выплаченных премий, судом принимается число дней отпуска в количестве 221,7 дней. При отношении данного количества дней, к сумме <данные изъяты>, сумма, равная <данные изъяты>, подлежит выплате за один день неиспользованного отпуска. С учетом 30 дней неиспользованного отпуска, в итоге сумма, равная <данные изъяты>, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 258 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования истца удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Мирнинская центральная районная больница в пользу Разумова Е.В. <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Мирнинская центральная районная больница в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме в апелляционном порядке в Верховный суд РС (Я) через Мирнинский районный суд РС (Я) или непосредственно в апелляционную инстанцию.

Мотивированное решение принято «16» апреля 2012 года

Председательствующий С.А. Воронов