Дело № ******
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Липкина Ю.Г.
при секретаре Наваленовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Грибенкиной Н.В. к К. о взыскании заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, денежной компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Грибенкина Н.В. обратилась в суд с иском к К. о взыскании невыплаченной заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, денежной компенсации за задержку выплат, оплаты и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в нарушение ст. 136 ТК РФ с **.**.**** года ей не выплачивается заработная плата, задолженность по которой имеется за ******, ******, **.**.**** года, по итогам работы за ****** года не выплачено единовременное денежное вознаграждение. В связи с тем, что работодателем был нарушен установленный срок выплаты заработной платы, ЕДВ по итогам работы за год, К. обязано выплатить их с учетом денежной компенсации, установленной ст. 236 ТК РФ. Считает, что неправомерными действиями руководства К. ей был причинен моральный вред, поскольку неполучением в течение длительного периода времени заработной платы были причинены нравственные страдания. Просит взыскать с К. невыплаченную заработную плату за **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., за **.**.**** года -****** руб. ****** коп., за **.**.**** года ****** руб. ****** коп., единовременное денежное вознаграждение в размере ****** руб. ****** коп, всего ****** руб. ****** коп. с учетом денежной компенсации за задержку указанных выплат, а также компенсацию морального вреда в размере ****** рублей.
В судебное заседание истец не участвовала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика К. по доверенности Кротова М.А. просила рассмотреть дело в ее отсутствии, с требованиями истца, за исключением компенсации морального вреда согласна.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 3.20 Положения об оплате труда гражданскому персоналу К. выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Согласно расчетных листков, истцу начислена заработная плата за **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., за **.**.**** года -****** руб. ****** коп., за **.**.**** года ****** руб. ****** коп., единовременное денежное вознаграждение в размере ****** руб. ****** коп, всего ****** руб. ****** коп., которые не выплачены.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, ЕДВ в указанном размере.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Следовательно, денежные требования работника являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Поскольку работодателем не была своевременно выплачена истцу заработная плата за ******, ****** и **.**.**** года, а также ЕДВ по итогам работы за ****** год, подлежат удовлетворению и требования о денежной компенсации за задержку выплат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку коллективным договором установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 15 по 20 числа каждого месяца, что подтверждается объяснениями ответчика, в связи с чем, суд считает возможным, взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за **.**.**** года с **.**.**** года по день вынесения решения суда, за задержку заработной платы за **.**.**** года - с **.**.**** года по день вынесения решения суда, за задержку заработной платы за **.**.**** года – с **.**.**** года по день вынесения решения суда. Кроме того, п. 3.22 Положения об оплате труда гражданского персонала К. установлено, что ЕДВ выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарными годом, следовательно, денежную компенсацию за задержку ЕДВ следует взыскать с **.**.**** года по день вынесения решения суда.
Суд считает необходимым произвести в пользу истца взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы за ******, ****** и **.**.**** года, а также ЕДВ по итогам работы за ****** года в следующем размере.
С 29.03.2010 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 8,25 %, с 30.04.2010 года – 8 %, с 01.06.2010 года – 7, 75 %.
Срок задержки по выплате причитающихся сумм с **.**.**** года в период действия ставки 8,25 % составляет 19 дней, с **.**.**** по **.**.**** года (8,25 %) – 32 дня; с **.**.**** года по **.**.**** года (7,75%) - 52 дня.
Исходя из указанного, в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию в следующем размере:
- за **.**.**** года = ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп. Х 8,25%/300 Х 19 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 8%/300 Х 32 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 7,75 %/300 Х 52 дн.) = ****** руб. ****** коп.;
- за **.**.**** года = ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 8%/300 Х 21 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 7,75 %/300 Х 52 дн.) = ****** руб. ****** коп.;
- за **.**.**** года = ****** руб. 67 коп. (****** руб. ****** коп., Х7,75 %/300 Х 42 дн.)
- за ЕДВ по итогам работы за ****** год = ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп, Х 8,25%/300 Х 29 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. 83 коп, Х 8%/300 Х 32 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп, Х 7,75 %/300 Х 52 дн.) = ****** руб. ****** коп.
Всего подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат заработной платы и ЕДВ в сумме ****** руб. ****** коп.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты заработной платы и ЕДВ, истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в ****** рублей.
Таким образом, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ****** руб. ****** коп. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Грибенкиной Н.В. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Грибенкиной Н.В. заработную плату за **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., заработную плату за **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., заработную плату за **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за ****** год в размере ****** руб.****** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и ЕДВ в размере ****** руб. ****** коп., компенсацию морального вреда в размере ****** рублей, всего взыскать ****** рубль ****** коп.
Решение о взыскании денежных сумм подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ****** рублей ****** коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Ю.Г. Липкин