Дело № ******
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Липкина Ю.Г.,
при секретаре Наваленовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Локтевой Е.Н. к К. о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, единовременного денежного вознаграждения, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Локтева Е.Н. обратилась в суд с иском к К. о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком за **.**.****, **.**.****, **.**.****, **.**.**** года, в сумме ****** руб. ****** коп., единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ****** год- ****** руб., с учетом денежной компенсации за задержку выплат- ****** руб. ****** коп., компенсацию морального вреда ****** рублей.
Истец просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика К. по доверенности Кротова М.А. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с требованиями истца, за исключением компенсации морального вреда, согласна.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 3.20 Положения об оплате труда гражданскому персоналу К. выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Согласно платежным ведомостям К. истцу начислено, но не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за **.**.**** года – ****** руб., **.**.**** года -****** руб. ****** коп., за **.**.**** – ****** руб. ****** коп., **.**.**** года – ****** руб. ****** коп., ЕДВ по итогам работы за ****** год – ****** руб. ****** коп., всего ****** руб. ****** коп.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Следовательно, денежные требования военного прокурора, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Поскольку работодателем истцу не было своевременно выплачено пособие и ЕДВ подлежат удовлетворению и требования о денежной компенсации за задержку выплат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку коллективным договором установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 15 по 20 числа каждого месяца, суд взыскивает денежную компенсацию за задержку выплаты пособия за **.**.**** с **.**.****, за **.**.**** с **.**.**** по день вынесения решения суда, за **.**.**** года с **.**.**** года.
Кроме того, п. 3.22 Положения об оплате труда гражданского персонала К. установлено, что ЕДВ выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарными годом, следовательно, денежную компенсацию за задержку ЕДВ следует взыскать с **.**.**** года по день вынесения решения суда.
С 29.03.2010 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 8,25 %, с 30.04.2010 года – 8 %, с 01.06.2010 года – 7, 75 %.
Срок задержки по выплате причитающихся сумм с **.**.**** года в период действия ставки 8% – 21 день, с **.**.**** года по **.**.**** года (7,75%) - 51 день
С **.**.**** по **.**.**** года – 41 день; с **.**.**** по **.**.****- 10 дней.
Денежная компенсация за задержку выплат:
-за **.**.**** года =****** коп. (****** Х 8,25%/300 Х 19 дн.) + ****** коп. (****** Х 8%/300 Х 32 дн.) + ****** коп. (****** Х 7,75 %/300 Х 51 дн.) = ****** руб. ****** коп.;
- за **.**.**** года = ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп. Х 8%/300 Х 21 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп. Х 7,75 %/300 Х 51 дн.) = ****** руб. ****** коп.;
- за **.**.**** года = ****** руб. ****** (****** руб. ****** коп. Х7,75 %/300 Х 41 дн.)
за **.**.**** года – ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп. Х 7,75 %/300 Х 51 дн.)
ЕДВ по итогам работы за ****** год = ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 8,25%/300 Х 29 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 8%/300 Х 32 дн.) + ****** руб. ****** коп. (****** руб. ****** коп., Х 7,75 %/300 Х 51 дн.) = ****** руб. ****** коп.
Всего подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в сумме ****** руб. ****** коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты пособия и ЕДВ, истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в ****** рублей.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ****** руб. ****** коп. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Локтевой Е.Н. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Локтевой Е.Н. пособие по уходу за ребенком за ******, ******, ****** и **.**.**** года в размере ****** руб. ****** коп., единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за ****** год – ****** руб. ****** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере ****** руб. ****** коп., компенсацию морального вреда ****** рублей, всего взыскать ****** рубля ****** коп.
Решение о взыскании денежных сумм подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ****** рубля ****** коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Ю.Г. Липкин