Дело № ***
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Охотиной М.М.,
при секретаре Наваленовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Журавлевой В.В. к К. о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь, июль, август *** года, оплаты проезда, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Журавлева В.В. обратилась в суд с иском к К. о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь, июль, август *** года, оплате проезда, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работает в К. в должности уборщицы общежития. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем ей не выплачена заработная плата за июнь, июль, август *** года в размере *** руб. *** коп., не оплачен проезд в отпуск в размере *** руб. *** коп., что подтверждается расчетными листками. Поскольку работодателем были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, с К. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август *** года согласно ст. 236 ТК РФ. Считает, что неправомерными действиями К. ей был причинен моральный вред, который она оценивает в *** рублей, поскольку не получением в течение длительного периода времени заработной платы ей были причинены нравственные страдания. Просит взыскать с К. заработную плату за июнь, июль, август *** года в размере *** руб. *** коп. с учетом денежной компенсации за задержку выплат, оплату проезда в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В судебное заседание истец Журавлева В.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика К. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения уведомлены надлежащим образом, просят рассмотреть дело в их отсутствии.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленных истца и ответчика.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № *** Журавлева В.В. работает в К. в должности уборщицы общежития (л.д. 4).
Согласно расчетных листков Журавлевой В.В. за июнь *** года начислено *** руб. *** коп., за июль *** года – *** руб. *** коп., за август *** года – *** руб. *** коп. (л.д. 5-8).
Согласно справки К. имеет задолженность перед Журавлевой В.В. по оплате проезда в размере *** руб. *** коп. (л.д. 9).
Как установлено в судебном заседании, оспариваемые истцом суммы начислены ответчиком, но не выплачены в установленные сроки.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Журавлева В.В. работает в К. в должности уборщицы в общежитии военнослужащих, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за июнь, июль, август *** года, оплате проезда в сумме *** руб. *** коп.
Следовательно, денежные требования работника являются обоснованными.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Сведений о том, что К. в отношении Журавлевой В.В. были произведены выплаты по погашению указанной задолженности по заработной плате не имеется, таких данных в судебном заседании не установлено.
Суд считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании задолженности по заработной плате за июнь, июль, август *** года, оплате проезда в сумме *** руб. *** коп. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат.
Поскольку работодателем не была своевременно выплачена истцу заработная плата за июнь, июль и август *** года, следовательно, требование о денежной компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат.
Согласно п. 55 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Поскольку коллективным договором установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 15 по 20 числа каждого месяца, в связи с чем, суд считает возможным, взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за июнь *** года с **.**.**** года по день вынесения решения суда (**.**.**** года); за задержку заработной платы за июль *** года - с **.**.**** года по день вынесения решения суда, за задержку заработной платы за август 2010 года - с 11 сентября 2010 года по день вынесения решения суда.
Суд считает необходимым произвести в пользу истца Журавлевой В.В. взыскание за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август *** года в следующем размере.
С 01.06.2010 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 7, 75 %.
Исходя из указанного, в пользу истца Журавлевой В.В. следует взыскать денежную компенсацию в следующем размере:
- за июнь *** года - *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 7,75 %/300 Х 105 дн.);
- за июль *** года – *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 7,75 %/300 Х 75 дн.);
- за август *** года – *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 7,75 %/300 Х 13 дн.).
Всего подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) с учетом того, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты заработной платы Журавлевой В.В., безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в *** рублей.
Таким образом, исковые требования Журавлевой В.В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. за требования имущественного характера и *** руб. за требования неимущественного характера) в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Журавлевой В.В. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Журавлевой В.В. заработную плату за июнь *** года в размере *** руб. *** коп., заработную плату за июль *** года в размере *** руб. *** коп., заработную плату за август *** года в размере *** руб. *** коп., оплату проезда в размере *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август *** года в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** руб. *** коп.
Решение в части взыскания денежной суммы в пользу Журавлевой В.В. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий М.М. Охотина