Дело № ***

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Мирный **.**.**** года

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Охотиной М.М.,

при секретаре Петровой М.А.,

с участием представителей ответчика войсковой части *** г. ... Семеновой О.А. и Семеновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. ... гражданское дело по иску Акимова П.В. к войсковой части *** г. ... о взыскании премии за март 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного денежного вознаграждения, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, оплаты листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Акимов П.В. обратился в суд с иском к войсковой части *** г. ... о взыскании премии за март 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного денежного вознаграждения (далее ЕДВ), компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, оплаты листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 24 мая 2010 года работал в войсковой части *** г. ... в должности инженера инженерно-технической службы. 25 марта 2011 года с ним был расторгнут трудовой договор, трудовую книжку получил 14 марта 2011 года. Однако, до настоящего времени с ним не произведен окончательный расчет, не выплачена премия за март 2011 года, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное денежное вознаграждение за 2011 год, компенсация расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно, оплата листа нетрудоспособности. Просит взыскать с ответчика премию за март 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременное денежное вознаграждение за 2011 год, компенсацию расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно, оплату листа нетрудоспособности на общую сумму 28900 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

В дальнейшем истцом были дополнены исковые требования, просит считать приказ командира войсковой части *** о его увольнении от 14.03.2011 года утратившим силу до полного расчета в связи с тем, что на момент увольнения с ним не был произведен окончательный расчет (л.д. 12).

Истец Акимов П.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представители ответчика войсковой части *** г. ... по доверенности Семенова О.А. и Семенова Е.А. в судебном заседании пояснили, что с исковыми требованиями Акимова П.В. не согласны, поскольку командир войсковой части *** правом производить расчеты с юридическими и физическими лицами не обладает. 12.03.2011 года финансовая служба из штата войсковой части *** исключена в полном составе с вооружением и техникой. 01.03.2011 года войсковая часть была снята с учета в МИ ФНС № .... С 01.01.2011 года расчеты с работниками производит Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ (далее УФО МО РФ) по ..., для полного расчета с Акимовым П.В. были предприняты все возможные меры, 21.02.2011 года документы на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно были переданы в войсковую часть ***. 01 марта 2011 года выписка на увольнение истца была передана в УФО МО РФ, а 24.03.2011 года была отправлена выписка на увольнение с изменениями и лист временной нетрудоспособности. В апреле 2011 года из УФО МО РФ к ним вернулись документы истца без оплаты с указанием на необходимость заполнения авансового отчета. Акимову П.В. были отправлены копии билетов и образец заполнения авансового отчета. Считают, что командир войсковой части *** не вправе отвечать за правильность и своевременность перечисления денежных средств на расчетный счет истца. Просят в удовлетворении исковых требований Акимова П.В. отказать в полном объеме.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом уведомленного истца Акимова П.В.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителей ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудового договора, заключенного между войсковой частью *** и Акимовым П.В., последний был принят на работу на должность инженера ИТС (л.д. 7-8), что также подтверждается выпиской из приказа командира войсковой части *** № *** от 24 мая 2010 года (л.д. 21), записью в трудовой книжке истца (л.д. 9).

Согласно приказа командира войсковой части *** № *** от 14 марта 2011 года Акимов П.В. уволен по собственному желанию (л.д. 5). В данном приказе указано на произведение выплаты Акимову П.В. компенсации за неиспользованный отпуск, премии за март 2011 года в полном объеме, единовременного денежного вознаграждения за период с 01.01.2011 года по 14.03.2011 года, расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В дальнейшем приказом командира войсковой части *** № *** от 14 марта 2011 года Акимову П.В. продлен ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, днем увольнения считать последний день отпуска 25 марта 2011 года (л.д. 6, 24).

Из приказа командира войсковой части *** № *** от 24.01.2011 года следует, что Акимову П.В. был предоставлен отпуск сроком на 16 дней, остальная часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней заменена денежной компенсацией (л.д. 23).

01.03.2011 года войсковой частью *** в УФО МО РФ по ... области было отправлен приказ № *** от 14.03.2011 года об увольнении Акимова П.В. (л.д. 28), 24.03.2011 года были отправлены документы на продление Акимову П.В. отпуска, на оплату больничного с последующим увольнением (л.д. 30).

Согласно сообщения УФО МО РФ по ... области приказ на увольнение истца был получен только 28.03.2011 года, Акимову П.В. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4475 руб. 50 коп., ЕДВ в размере 2324 руб. 32 коп., больничный лист в размере 2177 руб. 71 коп. Указанные денежные средства в полном объеме были перечислены на счет Акимова П.В. (л.д. 34).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Акимов П.В. 14.03.2011 года был уволен с должности инженера ИТС войсковой части ***, впоследствии дата увольнения была перенесена на 25.03.2011 года в связи с нахождением истца на больничном. 08 апреля 2011 года денежные средства по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, ЕДВ, больничный лист были переведены на карточный счет Акимова П.В. Расчет сумм по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, ЕДВ и больничный лист судом проверен и считается верным. Таким образом, поскольку ответчиком в добровольном порядке были произведены выплаты по окончательному расчету с Акимовым П.В., денежные средства были переведены на счет истца, следовательно, требование о взыскании с войсковой части *** компенсации за неиспользованный отпуск, ЕДВ, больничного листа удовлетворению не подлежат.

В своем исковом заявлении истец ссылается на требования ст. 236 ТК РФ о денежной компенсации за задержку причитающихся ему в связи с увольнением выплат.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат.

В судебном заседании установлено, что истцу при увольнении подлежали выплаты по компенсации за неиспользованный отпуск, ЕДВ, оплата больничного листа, всего в размере 8977 руб. 53 коп. Данные выплаты должны быть выплачены в день увольнения истца, т.е. 25 марта 2011 года, однако в установленный срок расчет с увольняемым работником не был осуществлен. По сообщению УФО МО по ... области, указанные денежные средства были перечислены истцу на карточку 08 апреля 2011 года. Следовательно, период просрочки по указанным выплатам составляет со следующего дня после даты увольнения с 26.03.2011 года по 08.04.2011 года, всего 14 дней. В указанный период ставка рефинансирования ЦБ РФ была установлена 8 %.

Суд считает необходимым произвести в пользу истца Акимова П.В. взыскание за задержку причитающихся при увольнении выплат в следующем размере: 8977 руб. 53 коп. Х 8 %/300 Х 14 дн. = 33 руб. 52 коп. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Доводы стороны ответчика о том, что их вины в задержке по причитающимся истцу выплатам при увольнении не имеется, суд считает необоснованными, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с в/ч ***, поэтому на работодателе лежит обязанность по осуществлению расчета со своим работником при увольнении. То обстоятельство, что расчетами занимается УФО МО по ... области, а в в/ч *** отсутствует финансовая служба, не может влиять на права работника, т.к. это отношения между в/ч *** и УФО МО по ... области, в которых работник не является участником их взаимоотношений.

Судом установлено, что при увольнении Акимова П.В. ответчиком в приказе № *** от 14 марта 2011 года было указано о выплате истцу премии за март 2011 года в полном объеме, однако, данных о том, что данная премия была начислена истцу сторонами не представлено.

Согласно п. 5.1 трудового договора Акимову П.В. установлена премия по результатам работы в размере до 25 % оклада ежемесячно (л.д. 8).

В судебном заседании установлено, что премия за март 2011 года Акимову П.В. не начислялась, работодатель не признает за собой задолженность перед истцом по премии за март 2011 года, т.к. указывают, что данная запись в приказе об увольнении истца была ошибочной.

В соответствии с п. 2.4.3 Положения об оплате труда, являющегося приложением к Коллективному договору в/ч ***, с которым был ознакомлен истец под роспись, гражданскому персоналу воинской части выплачивается премия по результатам работы за месяц не более 25% должностного оклада (ставки). Премии начисляются по результатам работы за месяц за практически отработанное время. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением с работы, премии выплачиваются за фактически отработанное время.

Согласно книги учета временно отсутствующего личного состава в/ч *** Акимов П.В. в марте 2011 года отсутствовал на рабочем месте. Согласно выписок из приказа в/ч *** в марте 2011 года истец находился в отпуске, а также находился на больничном. (л.д. 36). Следовательно, истец в марте 2011 года не имел фактически отработанного времени в в/ч ***.

Учитывая, что премия за месяц выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда за фактически отработанное время, которого истец в марте 2011 года не имел, следовательно, оснований для выплаты премии за март 2011 года Акимову П.В. не имеется, поэтому работодателем обоснованна данная премия не была начислена.

Также истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 года лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Согласно п. 11 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455 от 12 июня 2008 года, письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

Пунктом 12 указанных Правил установлено, что компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

В судебном заседании установлено, что истец проживал и работал в г. ..., приравненном к району Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 27 ноября 1991 года №25 «Об отнесении городов и районов ... области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера». Акимов П.В. работал в войсковой части *** г. ..., финансируемой из федерального бюджета.

Пунктами 6.6, 6.6.1 коллективного договора войсковой части *** предусмотрена оплата один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно. (л.д. 58).

В материалах дела имеется заявление Акимова П.В. об оплате расходов по проезду к месту отдыха и обратно (л.д.18), к заявлению приложены проездные документы, подтверждающие данные расходы на сумму 6386 руб. 90 коп. (л.д. 19).

Согласно справки войсковой части *** Акимову П.В. в 2010 году воинские перевозочные документы в основные отпуска за 2010 год и обратно не выдавались (л.д. 17).

19.04.2011 года войсковой частью *** г. ... в УФО МО РФ по ... области были направлены документы в отношении Акимова П.В. по оплате проезда к месту отдыха и обратно (л.д. 29).

21.04.2011 года командиром войсковой части *** в адрес Акимова П.В. направлено сообщение о необходимости оформления авансового отчета в целях компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно (л.д. 31).

Довод стороны ответчика о том, что оплата проезда к месту отдыха и обратно не была произведена истцу своевременно, т.к. им не был составлен авансовый отчет, суд считает необоснованным, поскольку Акимовым П.В. в своем заявлении об оплате проезда было указано о понесенных им расходах. Данные расходы в соответствии с законом подлежат компенсации, поэтому оснований не производить оплату проезда истцу не имеется.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Акимов П.В., работавший в войсковой части *** г. ... с 2010 года, исходя из норм действующего законодательства, имеет право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя. Возмещению подлежит компенсация проезда в соответствии с фактическими затратами истца, состоящими из стоимости проезда железнодорожным транспортом, в размере 6386 руб. 90 коп. Иных доказательств, свидетельствующих о несении истцом расходов в меньшей сумме, чем было установлено в судебном заседании, стороной ответчика не представлено. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Истцом заявлено требование о признании утратившим силу приказа командира войсковой части *** № *** от 14 марта 2011 года о его увольнении до момента полного расчета с ним.

Данное требование истца является необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку истец был уволен по собственному желанию, несвоевременный расчет с работником не является продолжением трудовых отношений между сторонами.

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с задержкой причитающихся истцу выплат при увольнении и несвоевременным их перечислением на счет истца, отказом в оплате расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, Акимову П.В., безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 3000 рублей.

Следовательно, исковые требования Акимова П.В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что ответчик войсковая часть *** г. ... не освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому с нее подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 600 рублей (400 руб. за требования имущественного характера и 200 руб. за требования неимущественного характера) в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акимова П.В. удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части *** г. ... в пользу Акимова П.В. расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 6386 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 33 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего 9420 руб. 42 коп.

Взыскать с войсковой части *** г. ... государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Акимова П.В. к войсковой части *** г. ... о взыскании премии за март 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного денежного вознаграждения, оплаты листа нетрудоспособности, признании приказа № *** от 14 марта 2011 года утратившим силу - отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решение путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд.

Председательствующий М.М. Охотина

Мотивированная часть решения

изготовлена **.**.**** года.