Дело № ***
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего Липкина Ю.Г.,
при секретаре Петровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Смирновой Е.А. к К. о взыскании невыплаченной заработной платы, расходов на проезд к месту отдыха, денежной компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Смирнова Е.А. обратилась в суд с иском к К. о взыскании невыплаченной заработной платы, расходов на проезд к месту отдыха и обратно, денежной компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работает в К. в должности дежурной общежития №3. В нарушение ст. 136 ТК РФ с июля *** года ей не выплачивается заработная плата, а также расходы на проезд. В связи с тем, что работодателем был нарушен установленный срок выплаты заработной платы и расходам на проезд, К. обязано выплатить их с учетом денежной компенсации, установленной ст. 236 ТК РФ. Считает, что неправомерными действиями руководства К. ей был причинен моральный вред, поскольку неполучением в течение длительного периода времени заработной платы были причинены нравственные страдания. Просит взыскать с К. невыплаченную заработную плату за июль *** года в размере *** руб. *** коп., за август *** года – *** руб. *** коп., расходы по проезду – *** руб. *** коп., всего *** руб. *** коп. с учетом денежной компенсации за задержку указанных выплат, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В судебном заседании истец не участвовала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика К. по доверенности Баканова О.В. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с требованиями истца, за исключением компенсации морального вреда согласна.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно расчетных листков и справки К. истцу начислено за июль *** года – *** руб. *** коп., август *** года - *** руб. *** коп., расходы по проезду – *** руб. ***, а всего *** руб. *** коп.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и оплате проезда в указанном размере.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Следовательно, денежные требования работника являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Поскольку работодателем не была своевременно выплачена истцу заработная плата за июль и август *** года, подлежат удовлетворению и требования о денежной компенсации за задержку выплат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку коллективным договором установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 15 по 20 числа каждого месяца, что подтверждается объяснениями ответчика, в связи с чем, суд считает возможным, взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за июль *** года с **.**.**** года по день вынесения решения суда, за задержку заработной платы за август *** года - с **.**.**** года по день вынесения решения суда.
Суд считает необходимым произвести в пользу истца взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль и август *** года в следующем размере.
С 01.06.2010 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 7, 75 %.
Срок задержки по выплате причитающихся сумм с **.**.**** года по день вынесения решения суда составляет 52 дня, с **.**.**** года по день вынесения решения суда – 21 день.
Исходя из указанного, в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию в следующем размере:
- за июль *** года = *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 7,75%/300 Х 52 дн.);
- за август *** года = *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 7,75%/300 Х 21 дн.).
Всего подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат заработной платы в сумме *** руб. *** коп.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты заработной платы и оплаты проезда, истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в *** рублей.
Таким образом, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Смирновой Е.А. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Смирновой Е.А. заработную плату за июль и август *** года в размере *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., расходы по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** коп.
Решение о взыскании денежных сумм подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей *** коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Ю.Г. Липкин