Дело № ***
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего Липкина Ю.Г.,
при секретаре Петровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Щукиной И.Л. к К. о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Щукина И.Л. обратилась в суд с иском к К. о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работала в К. в период времени с **.**.**** года по **.**.**** года. В нарушение ст. 136 ТК РФ с марта *** года ей начислено, но не выплачивается пособие по уходу за ребенком, а так же заработная плата за июль *** года. В связи с тем, что работодателем был нарушен установленный срок выплаты заработной платы и пособия по уходу за ребенком, К. обязано выплатить задолженность в судебном порядке. Считает, что неправомерными действиями руководства К. ей был причинен моральный вред, поскольку неполучением в течение длительного периода времени заработной платы и пособия были причинены нравственные страдания. Просит взыскать с К. образовавшуюся задолженность по заработной плате за июль *** года в размере *** руб. *** коп. и пособие по уходу за ребенком за март, апрель май и июнь *** года в размере *** руб., а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В судебном заседании истец не участвовала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика К. по доверенности Баканова О.В. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с требованиями истца за исключением компенсации морального вреда согласна.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно расчетных листков и справки К. истцу начислено пособие по уходу за ребенком за март, апрель, май и июнь *** года по *** руб., а так же заработная плата за июль *** года в размере *** руб. *** коп., всего *** руб. *** коп.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и оплате проезда в указанном размере.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Следовательно, денежные требования работника являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты заработной платы и оплаты проезда, истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в *** рублей.
Таким образом, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Щукиной И.Л. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Щукиной И.Л. заработную плату за июль *** года в размере *** руб. *** коп., пособие по уходу за ребенком за март, апрель, май и июнь *** года в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** коп.
Решение о взыскании денежных сумм подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей *** коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Ю.Г. Липкин