Дело № ***
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Мирный **.**.**** года
Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего Охотиной М.М.,
при секретаре Наваленовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Локтевой Е.Н. к К. о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Локтева Е.Н. обратилась в суд с иском к К. о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работала в К., в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Ответчиком ей не выплачено пособие по уходу за ребенком с июля по сентябрь 2010 года в размере 23417 руб. 01 коп. Поскольку работодателем были нарушены установленные сроки выплаты пособия, с К. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ. Просит взыскать с К. пособие по уходу за ребенком за июль, август и сентябрь 2010 года в размере 23417 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку указанных выплат в размере 181 руб. 47 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В судебное заседание истец Локтева Е.Н. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований в полном объеме настаивает.
Представитель ответчика К. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения уведомлены надлежащим образом, просят рассмотреть дело в их отсутствии.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленных истца и ответчика.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудового договора № *** от 15.04.2006 года и дополнительного соглашения № *** Локтева Е.Н. работает в К. в должности бухгалтера (л.д. 4-5).
Согласно расчетных листков Локтевой Е.Н. начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет за июль 2010 года в размере 7805 руб. 67 коп., за август 2010 года в размере 7805 руб. 67 коп., за сентябрь 2010 года в размере 7805 руб. 67 коп. (л.д.6- 11)
Как установлено в судебном заседании, оспариваемые истцом суммы начислены ответчиком, но не выплачены в установленные сроки.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Локтева Е.Н. работает в К. в должности бухгалтера, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за июль, август и сентябрь 2010 года в сумме 23417 руб. 01 коп.
Следовательно, денежные требования работника являются обоснованными.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Сведений о том, что К. в отношении Локтевой Е.Н. были произведены выплаты по погашению указанной задолженности по пособию не имеется, таких данных в судебном заседании не установлено.
Суд считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за июль, август и сентябрь 2010 года в сумме 23417 руб. 01 коп. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат.
Поскольку работодателем не была своевременно выплачено истцу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за июль, август и сентябрь 2010 года, следовательно, требование о денежной компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат.
Согласно п. 55 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Поскольку коллективным договором установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 15 по 20 числа каждого месяца, в связи с чем, суд считает возможным, взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за июль 2010 года с 11 августа 2010 года по день вынесения решения суда (02.11.2010 года); за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за август 2010 года - с 11 сентября 2010 года по день вынесения решения суда, за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за сентябрь 2010 года - с 11 октября 2010 года по день вынесения решения суда.
Суд считает необходимым произвести в пользу истца Локтевой Е.Н. взыскание за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за июль, август и сентябрь 2010 года в следующем размере.
С 01.06.2010 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 7, 75 %.
Исходя из указанного, в пользу истца Локтевой Е.Н. следует взыскать денежную компенсацию в следующем размере:
- за июль 2010 года – 169 руб. 38 коп. (7805 руб. 67коп. Х 7,75 %/300 Х 84 дн.);
- за август 2010 года – 106 руб. 87 коп. (7805 руб. 67 коп. Х 7,75 %/300 Х 53 дн.);
- за июль 2010 года – 46 руб. 38 коп. (7805 руб. 67 коп. Х 7,75 %/300 Х 23 дн.).
Всего подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 322 руб. 63 коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) с учетом того, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с задержкой выплаты пособия по уходу за ребенком Локтевой Е.Н., безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 500 рублей.
Таким образом, исковые требования Локтевой Е.Н. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что К. не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 1112 руб. 19 коп. (912 руб. 19 коп. за требования имущественного характера и 200 руб. за требования неимущественного характера) в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Локтевой Е.Н. удовлетворить.
Взыскать с К. в пользу Локтевой Е.Н. пособие по уходу за ребенком за июль, август, сентябрь 2010 года в размере 23417 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за июль, август и сентябрь 2010 года в размере 322 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего взыскать 24239 (двадцать четыре тысячи двести тридцать девять) руб. 64 коп.
Решение в части взыскания денежной суммы в пользу Локтевой Е.Н. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1112 руб. 19 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий М.М. Охотина