Дело № ***

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Мирный **.**.**** года

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Липкина Ю.Г.,

при секретаре Наваленовой Е.Н.,

с участием истца Вознесенского С.Д., его представителя Пальченко А.В., представителя ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «...» Баукина И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. ... Архангельской области гражданское дело по иску Вознесенского С.Д. к Федеральному государственному унитарному предприятию «...» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Вознесенский С.Д. обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «...» (далее ФГУП «...») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 26.04.2011 года работал у ответчика в качестве подсобного рабочего, 09.11.2011 года уволился по собственному желанию. При увольнении ему не была своевременно выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь 2011 года в размере 24390 руб. 82 коп. Заработная плата была выплачена 24 ноября 2011 года. Задержкой выплаты заработной платы ему были причинены нравственные страдания, в течение длительного периода времени был лишен возможности получить заработную плату. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 144 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец Вознесенский С.Д. настаивал на удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты в размере 144 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы, связанные с оплатой услуг юриста по составлению иска и представительские расходы в размере 2500 руб.

Представитель истца Пальченко А.В. иск поддержал, указав, что заработная плата истцу была выплачена только 24 ноября 2011 года, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 144 руб. 73 коп. Истец является единственным кормильцем в семье, имеет двух детей инвалидов, ввиду невыплаты заработной платы не имел возможности приобрести лекарства, т.е. претерпел моральный вред, который оценивает в 10000 руб. Также просит возместить судебные расходы.

Представитель ответчика ФГУП «...» по доверенности Баукин И.А. согласен с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты в размете 107 руб. 32 коп., указав, что заработная плата истцу в день увольнения 9 ноября выплачена не была, выплата произведена только 24 ноября. С требованиями о компенсации морального вреда не согласен, поскольку работодатель такового истцу не причинил. Не согласен и с судебными расходами, поскольку не представлено доказательств в обоснование их размера.

Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудового договора от 26 апреля 2011 года, Вознесенским С.Д., принят на работу в ФГУП «...» на должность подсобного рабочего (л.д. 4).

Пунктом 3.2 данного трудового договора предусмотрена обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы.

Коллективным договором ФГУП «...» установлено, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого следующего месяца, т.е. за октябрь 2011 года заработная плата подлежала выплате не позднее 15 ноября 2011 года.

Согласно расчетных листков Вознесенскому С.Д. за октябрь 2011 года начислена заработная плата в размере 11687 руб. 28 коп., за ноябрь 2011 года – 12703 руб. 54 коп. (л.д. 6-7).

Согласно реестру к платежному поручению заработная плата истцу перечислена на банковский счет 24 ноября 2011 года. Данный факт сторонами не оспаривается.

Как установлено в судебном заседании, Вознесенский С.Д. уволен 09 ноября 2011 года, однако, заработная плата за октябрь и ноябрь 2011 года была ему выплачена только 24 ноября 2011 года. Поскольку работодателем не была выплачена истцу заработная плата за октябрь и ноябрь 2011 года в день увольнения, следовательно, требование о денежной компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за задержку заработной платы за октябрь и ноябрь 2011 года подлежит взысканию с 09 ноября ( день увольнения) по 24 ноября 2011 года включительно, т.е. за 16 дней.

С 03.05.2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 8,25%.

Таким образом, в пользу истца Вознесенского С.Д. подлежит взысканию денежная компенсация в следующем размере: 24390 руб. 82 коп. Х 8,25 %/300 Х 16дн. = 107 руб. 32 коп. При этом, расчет, представленный истцом о размере такой компенсации в сумме 144 руб. 73 коп. является неверным и не может быть принят судом.

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с задержкой выплаты заработной платы Вознесенскому С.Д. в день увольнения, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате указанных действий со стороны работодателя, поскольку он был лишен возможности получения заработанных денежных средств для обеспечения нужд семьи. Имеет ***, супруга находится в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, исковые требования Вознесенского С.Д. о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Размер денежной компенсации определяется судом.

С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание период в течение которого была задержана выплата заработной платы, объем и характера причиненных работнику нравственных страданий, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 500 рублей.

Истец просит возместить судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг по составлению иска 1100 руб. и расходов по оплате услуг представителя в размере 1400 руб., всего 2500 руб. Обоснованность понесенных расходов подтверждена квитанцией, выданной адвокатом Пальченко А.В.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителя.

Статьей 98 ГПК РФ в п.п.1 и 2 определено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы истца в судебном заседании представлял Пальченко А.В. Истец и его представитель самостоятельно определяют размер вознаграждения за участие в судебном заседании и оказание услуг по составлению иска. Представленные ко взысканию расходы суд признает обоснованными, соответствующими характеру спора, степени участия представителя. Судебные расходы чрезмерными не являются.

Таким образом, судебные расходы в размере 2500 руб. подлежат возмещению.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что ФГУП «...» не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 600 рублей (400 рублей за требования имущественного характера и 200 рублей за требования неимущественного характера) в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вознесенского С.Д. к ФГУП «...» удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «...» в пользу Вознесенского С.Д. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2011 года в размере 107 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы по оплате услуг по составлению иска и представительство - 2500 руб., всего взыскать 3107 рублей 32 коп.

В удовлетворении требований Вознесенского С.Д. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в большем размере отказать.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы через Мирнинский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Ю.Г. Липкин

Мотивированное решение

изготовлено **.**.**** года

Решение суда вступило в законную силу

**.**.**** года.

Копия верна.

Судья Липкин Ю.Г.

...