Дело № 2- 2468/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Минусинск 15 июля 2010 года
Минусинский городской суд Красноярского края в составе
председательствующего судьи Сазоновой С.А.,
при секретаре Земцовой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Кропачева Е.Н. к *** о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Кропачева Е.Н. к *** о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя это тем, что Кропачев Е.Н. состоял в трудовых отношениях с *** с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. стажером в должности дознавателя отдела дознания с окладом денежного содержания 2948 руб.
Согласно приказу от Дата обезличенаг. Номер обезличен Кропачев Е.Н. уволен по п.3 ст.77 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 15 дней. Однако при расчете сумм, причитающихся при увольнении Кропачеву Е.Н., не начислена и не выплачена материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания.
В соответствии со ст.6 Закона РФ «О милиции» стажеры во время испытательного срока могут привлекаться к выполнению задач милиции с момента и в порядке, определяемых Министром внутренних дел Российской Федерации. В этом случае на них распространяются обязанности и права, гарантии правовой и социальной защищенности, а также ответственность, предусмотренные для сотрудников милиции.
В силу ст.1 ФЗ от 30.06.2002г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию и иных дополнительных выплат. Дополнительные выплаты включают в себя согласно п.8 данной статьи, в том числе материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством РФ.
Данный порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003г. №33 «О дополнительных выплатах сотрудникам внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам ГО и ЧС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ». В силу требований «Положения об оказании материальной помощи сотрудников органов внутренних дел …», утвержденного вышеназванным Постановлением Правительства РФ №33 сотрудникам органов внутренних дел РФ ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного содержания на основании рапорта сотрудника либо письменного распоряжения руководителя органа, подразделения, учреждения соответствующего федерального органа исполнительной власти.
Приказом МВД РФ от 14.12.2009г. №960 утверждено Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел РФ, пунктом 55 которого предусмотрено, что решением руководителя подразделения материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки на основании рапорта.
Дата обезличенаг. Кропачев Е.Н. на имя начальника *** подал рапорт на оказание материальной помощи за 2010 год, однако, в нарушении вышеназванных требований действующего законодательства, регулирующего порядок и виды денежного довольствия сотрудников внутренних дел, *** отказало в выплате материальной помощи в сумме 5896 руб. за 2010г., чем были нарушены права Кропачева Е.Н.
В суде помощник Минусинского межрайонного прокурора Коптева Е.И. заявленные в интересах Кропачева Е.Н. требования поддержала.
Кропачев Е.Н. заявленные прокурором требования также поддержал, пояснив, что, несмотря на то, что Дата обезличенаг. на имя начальника *** им был подан рапорт на оказание материальной помощи за 2010г., материальная помощь в размере 5896 руб. выплачена не была.
Представитель *** Колмаков И.Г. (доверенностьл.д.27) заявленные требования не признал, пояснив, что действительно Кропачев Е.Н. состоял в трудовых отношениях с *** с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. стажером в должности ... *** Приказом от Дата обезличенаг. он был уволен из органов внутренних дел Дата обезличенаг. по п.3 ст.77 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку Кропачев Е.Н. проходил службу стажером в должности ..., на него распространяется действие главы 28 ст.128 Приказа МВД РФ от 14.12.2009г. №960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ», предполагающая производить выплаты денежного довольствия стажерам, предусмотренные для гражданского персонала за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала и могут быть выплачены только в конце года, в декабре 2009г. Кропачеву Е.Н. была выплачена материальная помощь в размере двух окладов.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает заявленные Минусинским межрайонным прокурором в интересах Кропачева Е.Н. требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Как установлено судом, Кропачев Е.Н. состоял в трудовых отношениях с *** с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. стажером в должности ... с окладом денежного содержания 2948 руб. л.д.9).
Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен Номер обезличен Кропачев Е.Н. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ л.д.8).
Дата обезличенаг. Кропачева Е.Н. подал рапорт об оказании ему материальной помощи за 2010г. л.д.34).
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст.6 Закона РФ «О милиции» на стажеров во время испытательного срока распространяются обязанности и права, гарантии правовой и социальной защищенности;
В силу ст.1 ФЗ №78 от 30.06.2002г. денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, а также материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания в год.
Таким образом, суд, учитывая, что оклад денежного содержания Кропачева Е.Н. составлял 2948 руб., размер материальной помощи, подлежащий взысканию в его пользу, составляет 5896руб.
Что же касается доводов представителя ответчика, что Кропачев Е.Н., проходя службу стажером в должности ..., относился к гражданскому персоналу, а поэтому материальная помощь ему могла быть выплачена только в конце года, то суд их во внимание принять не может, поскольку они не основаны на законе.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с *** в пользу Кропачева Е.Н. 5896 рублей и госпошлину в доход государства 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий
Верно
Судья С.А.Сазонова