Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года г. Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.
при секретаре Степановой С.Б.,
представителя истца Лощаковой С.П. (доверенность от 21.01.10г.),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» к Василенко И.И. о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
ФГУП «Почта России» обратилось к Василенко И.И. с исковыми требованиями о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
В исковом заявлении и в судебном заседании истец через своего представителя по доверенности Лощакову С.П. требования мотивировал следующим. 12 января 2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. 18 июля 2009 года работником ОСП Минусинский почтамт филиала ФГУП «Почта России» УФПС Красноярского края почтальоном Василенко И.И. в нарушение инструкции № 235 от 23.12.1986 года были выплачены пенсионные выплаты за июль 2009 года в размере 18 104 рубля 30 копеек, назначенные ЗВ, ненадлежащему лицу- ЗГ. В связи с совершение указанного нарушения на Василенко И.И. приказом № 575 от 03.09.09г. наложено дисциплинарное наказание, приказ о наложении наказания ответчиком не оспаривался. Решением мирового судьи судебного участка № 153 в г. Минусинске и Минусинском районе от 29.12.09г. в пользу ЗВ с ФГУП «Почта России» была взыскана указанная сумма, 26.02.10г. решение вступило в законную силу; 01.03.10г. взысканная решением суда сумма была выплачена истцом ЗВ. В связи с этим, на основании требований статей 233, 238, 242 и 243 Трудового Кодекса РФ просит взыскать с ответчика в возмещение ущерба сумму в размере 18 104 рубля 30 копеек; также просит взыскать сумму уплаченной государственной пошлины в размере 724 рубля 17 копеек.
Ответчик Василенко И.И. в судебном заседании пояснила, что указанные истцом фактические обстоятельства не оспаривает и исковые требования признает в полном объеме, о чем представила в суд соответствующее заявление.
Истцом в качестве доказательств в суд представлены: устав ФГУП «Почта России»; положение об УФПС Красноярского края; положение об ОСП Минусинский почтамт; решение мирового судьи от 29.12.09г.; апелляционное определение от 26.02.10г.; трудовая книжка истца; трудовой договор от 12.01.08г.; договор о полной материально ответственности от 12.01.08г.; заявление от 25.08.09г.; приказ № 575 от 03.09.09г.; должностная инструкция; расходный кассовый ордер от 01.03.10г..
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Суд полагает установленным факт причинения ответчиком материального ущерба истцу в размере 18 104 рубля 30 копеек; ответчик фактических обстоятельств причинения ущерба не оспаривает. Ответчик Василенко И.И. признала исковые требования в полном объеме; у суда не имеется оснований для непринятия признания иска, поскольку, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Объяснения сторон подтверждаются представленными документами. При таких обстоятельствах, суд полагает требования истца о взыскании суммы основанными на законе- статьях 233,238, 242 и 243 ТК РФ и подлежащими удовлетворению.
Согласно требованиям ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно требованиям ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб; под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Согласно требованиям ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно требованиям статьи 244 ТК РФ: «Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Таким образом, суд полагает заявленные исковые требования основанными на имевших место фактических обстоятельствах и на вышеперечисленных нормах права и, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Суд, в связи с удовлетворением исковых требований, считает также подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца сумму уплаченной государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФГУП «Почта России» к Василенко И.И. о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить полностью.
Взыскать с Василенко И.И. в пользу ФГУП «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Минусинский почтамт УФПС Красноярского края- филиала ФГУП «Почта России», денежную сумму в размере 18 828 (восемнадцать тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей 47 (сорок семь) копеек; в том числе: сумму задолженности работника перед работодателем- 18 104 рубля 30 копеек и сумму уплаченной государственной пошлины- 724 рубля 17 копеек.
Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента вручения сторонам мотивированного решения.
Председательствующий: