Дело №2-465/2011
РЕШЕНИЕ-заочное
Именем Российской Федерации
22 февраля 2011 года г.Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Лощакова Д.В.
при секретаре Полуэктовой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Ткачевой Н.В., Негодюк Л.Ф., Чигадаевой Т.Н., Беткиной О.Ф., Матюшкиной Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ткачева Н. В., Негодюк Л. Ф., Чигадаева Т. Н., Беткина О. Ф., Матюшкина Н. И. обратились в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, Ткачева Н.В. просила взыскать в ее пользу долг по заработной плате в сумме 43637 рублей 45 копеек, Негодюк Л. Ф. - 34920 рублей 31 копейку и 6377 рублей 55 копеек компенсация за неиспользуемый отпуск, 1083 рубля 60 копеек компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, Чигадаева Т. Н. - 14670 рублей 55 копеек, Беткина О. Ф.- 6264 рубля, Матюшкина Н. И.- 19916 рублей 12 копеек, 522 рубля 90 копеек компенсация за просрочку выплаты заработной платы, кроме того, истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждой по 20000 рублей в счет компенсации морального вреда. Свои требования мотивировали тем, что Ткачева Н. В. в период с 14.06.2006г. по 15.10.2010г., Негодюк Л. Ф. с 18.05.2009г. по 15.10.2010г., Чигадаева Т. Н. с 09.08.2006г. по 15.10.2010г., Беткина О.Ф. с 29.06.2009г. по 15.10.2010г., Матюшкина Н.И. с 18.07.2006г. по 15.10.2010г. работали у ответчика, он имеет перед ними задолженность по невыплаченной заработной плате в указанных суммах, которые не выплачивает. В соответствии с трудовым законодательством ответчик обязан в день увольнения выплатить работнику окончательный расчет, учитывая, что с момента их увольнения ответчик с истцами расчет до сих пор не произвел, имеются законные основания для компенсации морального вреда в указанных суммах.
Определением Минусинского городского суда от 22.02.2011г. указанные гражданские дела объединены в одно производство.
В судебном заседании истцы Ткачева Н. В., Негодюк Л. Ф., Чигадаева Т. Н., Беткина О.Ф. заявленные требования полностью поддержали, по основаниям изложенным в исковых заявлениях, пояснив, что задолженность в указанных суммах ответчиком им до сих пор не выплачена, что является нарушением трудового законодательства, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы имеются основания для компенсации морального вреда.
Истица Матюшкина Н.И. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
В соответствие со ст.233 ГПК РФ, учитывая согласие истцов, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истцы Ткачева Н. В. в период с 14.06.2006г. по 15.10.2010г., Негодюк Л. Ф. с 18.05.2009г. по 15.10.2010г., Чигадаева Т. Н. с 09.08.2006г. по 15.10.2010г., Беткина О.Ф. с 29.06.2009г. по 15.10.2010г., Матюшкина Н.И. с 18.07.2006г. по 15.10.2010г. состояли в трудовых отношениях с ответчиком ООО <данные изъяты>», ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Ткачевой Н.В. в сумме 43637 рублей 45 копеек, Негодюк Л. Ф. в сумме 34920 рублей 31 копейку и 6377 рублей 55 копеек компенсация за неиспользуемый отпуск, Чигадаевой Т.Н. в сумме 14670 рублей 55 копеек, Беткиной О. Ф. в сумме 6264 рубля, Матюшкиной Н.И. в сумме 19916 рублей 12 копеек и 522 рубля 90 копеек компенсация за неиспользуемый отпуск, которую до настоящего времени им не выплатил.
Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истцов, справками ответчика о наличии заложенности по заработной плате перед истцами в указанных суммах, трудовыми книжками истцов, приказами о приеме на работу и о прекращении трудового договора, копиями трудовых договоров.
В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые дни отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в пользу Ткачевой Н.В. в сумме 43637 рублей 45 копеек, Негодюк Л. Ф. в сумме 34920 рублей 31 копейку и 6377 рублей 55 копеек компенсация за неиспользуемый отпуск, Чигадаевой Т.Н. в сумме 14670 рублей 55 копеек, Беткиной О. Ф.в сумме 6264 рубля, Матюшкиной Н.И. в сумме 19916 рублей 12 копеек и 522 рубля компенсация за неиспользуемый отпуск.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая изложенное, с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в пользу истцов Матюшкиной Н.И. в сумме 522рубля 90 копеек и в пользу Негодюк Л.Ф. 1 120 рублей 20 копеек. Представленные истицами расчеты проверены судом и являются правильными.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку Ткачевой Н. В., Негодюк Л. Ф., Чигадаевой Т. Н., Беткиной О. Ф., Матюшкиной Н. И. заработная плата до сих пор не выплачена, что является нарушением трудового законодательства и прав истцов, суд приходит к выводу что, ответчик обязан компенсировать истцам моральный вред исходя из требований разумности и справедливости в размере 5000 рублей каждой.
В связи с удовлетворением исковых требований, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в порядке ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме 5 780 рублей 55 копеек в доход муниципального образования г.Минусинск.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в пользу Ткачевой Н.В. 43637 рублей 45 копеек и 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда, в пользу Негодюк Л.Ф. 42381 рубль 46 копеек и 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда, в пользу Чигадаевой Т.Н. 14670 рублей 55 копеек и 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда, в пользу Беткиной О.Ф. 6264 рубля и 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда, в пользу Матюшкиной Н.И. 20439 рублей 02 копейки и 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> государственную пошлину в сумме 5780 рублей 55 копеек.
На решение ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 07 суток с момента вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней с момента истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд.
Председательствующий
Изготовлено 28.02.2011г.