Дело №2-1055/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 мая 2011 года г.Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Лощакова Д.В.
при секретаре Полуэктовой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананиной Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Ананина Л.М. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 41437 рублей 50 копеек, компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 814 рублей, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. Свои требования истица мотивировала тем, что в период с 19 августа 2009г. по 13 октября 2010г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должностях сторожа и дворника. На момент увольнения ответчик с ней окончательный расчет не произвел, в связи с чем образовалась задолженность в указанных суммах. Учитывая, что ответчик своевременно не выплатил ей причитающуюся заработную плату, в соответствии со ст.236 ТК РФ она имеет право на денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в указанных суммах.
В ходе рассмотрения дела истица требования в части взыскания компенсации морального вреда увеличила (л.д.58), просила взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей, мотивируя тем, что из-за не выплаты заработной платы снизился уровень ее привычного проживания, она испытывает эмоциональные переживания не может своевременно оплачивать платежи по кредиту. Кроме того, указала, что оспаривает получения ею сумм в платежных ведомостях представленных в материалы дела ответчиком на л.д.24 в размере 2000 рублей, л.д. 33 в размере 500 рублей, л.д. 41 в размере 4225 рублей, л.д. 44 в размере 500 рублей.
В судебном заседании истица Ананина Л.М. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что была принята в ООО <данные изъяты> 19.08.2009г. на должность сторожа и по совместительству на должность дворника, с ней был заключен трудовой договор. С декабря 2009г. она была переведена на полную ставку сторожа и ставку дворника, при этом новый трудовой договор с ней не заключался. В период работы заработная плата ответчиком выплачивалась лишь частично. С представленными ответчиком платежными ведомостями о выплате ей заработной платы она частично не согласна, суммы указанные в платежных ведомостях от 05.05.2010г. – 2 000 рублей, от 21.01.2010г. – 500 рублей, от 16.10.2009г. – 4225 рублей, от 23.09.2009г. – 500 рублей она не получала и в них не расписывалась, получение денежных средств по остальным представленным ответчиком платежным ведомостям и расходно-кассовым ордерам не оспаривает. До настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользуемый отпуск ответчик ей не выплатил, в связи с чем с него подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился. На юридический адрес ответчика судом неоднократно направлялись почтовые извещения на судебные заседания, которые получены ответчиком не были и были возвращены почтой с отметкой по истечении срока хранения. Поскольку все возможные меры для извещения ответчика судом были приняты, однако представитель ответчика не явился, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица Ананина Л.М. в период с 19 августа 2009г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО <данные изъяты> работала в должности сторожа и дворника. Согласно трудового договора размер её заработной платы составлял 3900 рублей ежемесячно. В период работы заработная плата ответчиком выплачивалась лишь частично, 13 октября 2010г. истица была уволена по собственному желанию, однако расчет по заработной плате с ней произведен не был.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 19.08.2009г., трудовой книжкой истицы, справкой о начислении, удержании, выплатах и задолженности по заработной плате № 2 от 17.01.2011г., платежными ведомостями и расходными ордерами, уставом ООО <данные изъяты>
Согласно представленной ответчиком справки о начислении, удержании, выплате и задолженности по заработной плате (л.д.13), оснований не доверять которой у суда не имеется, за весь период работы ответчиком была начислена истице заработная платы в сумме 63459 рублей 32 копейки, в том числе 5594 рубля 32 копейки компенсация за неиспользуемый отпуск, которая не выплачена. Таким образом за весь период работы истице была начислена заработная плата в размере 57865 рублей ( 63451 рубль 32 копейки – 5594 рубля 32 копейки). При этом суд соглашается с данными о размере начисленной заработной платы представленными ответчиком поскольку согласно расчетов самой истицы сумма начисленной заработной платы составляет лишь 53437 рублей 50 копеек.
В материалы дела ответчиком были представлены копии платежных ведомостей и расходно-кассовых ордеров о выплате работникам, в том числе истице Ананиной Л.М., заработной платы, согласно которых в период работы истице было выплачено в качестве заработной платы 52861 рубль 50 копеек.
Поскольку подлинников этих документов ответчик суду не представил, а получение по ним сумм, указанных в платежных ведомостях от 05.05.2010г. – 2 000 рублей, от 21.01.2010г. – 500 рублей, от 16.10.2009г. – 4225 рублей, от 23.09.2009г. – 500 рублей, а всего 7225 рублей (л.д.24, 33, 41, 44) истица оспорила, суд приходит к выводу о том, что в период работы истицей было получено в качестве заработной платы лишь 45636 рублей 50 копеек (52861 рубль 50 копеек – 7225 рублей).
С учетом этого, суд полагает, что задолженность ответчика перед истицей по заработной плате составляет 57865 рублей (сумма начисленной заработной платы) – 45636 рублей 50 копеек (сумма выплаченной заработной платы) = 12228 рублей 50 копеек.
Также из справки ответчика следует, что истице начислена но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5594 рубля 32 копейки.
Таким образом, суд считает, что при увольнении истицы общая задолженность ответчика перед ней составляла 12228 рублей 50 копеек + 5594 рубля 32 копейки = 17822 рубля 82 копейки.
В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истицы сумм задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в вышеуказанных размерах. При этом, суд полагает возможным взыскать в качестве компенсации за неиспользованный отпуск сумму большую чем требует истица поскольку её расчеты являются ошибочными, общая взыскиваемая сумма не выходит за пределы размера исковых требований.
Также в связи с тем, что до настоящего времени расчет с истицей не произведен, суд полагает обоснованными её требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков выплаты.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая изложенное и размер имеющейся задолженности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 1 042 рубля 76 копеек, исходя из следующего расчета:
17822 рубля 82 копейки х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ ) : 300 х 137 дней (период с 14.10.2010г. по 27.02.2011г.) = 630 рублей 77копеек.
17822 рубля 82 копейки х 8 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ ) : 300 х 64 дня (период с 28.02.2011г. по 02.05.2011г.) = 304 рубля 17 копеек.
17822 рубля 82 копейки х 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ ) : 300 х 22 дня (период с 03.05.2011г. по 24.05.2011г.) = 107 рублей 82 копейки.
Всего общая сумма процентов составляет 1 042 рубля 76 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку Ананиной Л.М. заработная плата до сих пор не выплачена, что является нарушением трудового законодательства и прав истицы, суд приходит к выводу что, доводы истице о том, что бездействием ответчика ей причинен моральный вред являются также обоснованными. Вместе с тем, учитывая размер невыплаченной суммы и период невыплаты, имущественное положение сторон, с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в качестве компенсации морального вреда 5000 рублей.
В связи с удовлетворением исковых требований, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в порядке ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 954 рубля 62 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу Ананиной Л.М. с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 12228 рублей 50 копеек, компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 5594 рубля 32 копейки, компенсацию за задержку выдачи заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 1042 рубля 76 копеек и 5 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ананиной Л.М. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> государственную пошлину в размере 954 рубля 62 копейки в доход муниципального образования г.Минусинск.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено 31.05.2011г.