РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 ноября 2011 года г. Минусинск Минусинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего Сергеева Ю.С. при секретаре Алюшиной Т.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Ковалишина А.Н. к Садовому некоммерческому товариществу «Нива» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ Прокурор обратился в суд в интересах Ковалишина А.Н. к Садовому некоммерческому товариществу «Нива» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2011 года по 05 июня 2011 года в сумме 44979 рублей 60 копеек, мотивируя свои требования тем, что Ковалишин А.Н. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, являлся <данные изъяты> СНТ «Нива» и <данные изъяты> СНТ «Нива» с месячным размером оплаты труда по 5 000 рублей в месяц по каждой должности. С 05 июня 2011 года Ковалишин А.Н. освобожден от занимаемых должностей, однако расчет с ним не произведен до настоящего времени. В судебном заседании прокурор на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске, устно уточнил, что сумма требований подлежит снижению на 6500 рублей, которые истец получил в качестве заработной платы от ответчика. В судебном заседании Ковалишин А.Н. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что действительно получил в качестве заработной платы за 2011 год 6500 рублей, но забыл об этом, поэтому в заявлении прокурору данный факт не указал. Кроме того, пояснил суду, что <данные изъяты> он работал с 10.09.2010 года на основании заключенного трудового договора, который он подписал и от имени работодателя как <данные изъяты> СНТ «Нива» и от имени работника, так как никто не решал эти вопросы кроме него, правление СНТ знало об этом, но решения не принимало. До 01.01.2011 года заработную плату истец получил в полном объеме, а за 2011 год заработную плату оплачивать было не из чего, так как с осени 2010 года резко снизились поступления в кассу СНТ «Нива». Работу <данные изъяты> истец вел, может и не в полном объеме, но как мог и знал. В судебном заседании представители ответчика – и.о. председателя правления СНТ «Нива» Петров В.С. (л.д. 20), действующий на основании протокола внеочередного общего собрания СНТ «Нива» от 05.06.2011 года (л.д. 7, 8 оборот), Карева Г.А. по доверенности (л.д. 34), Маркуна А.С. по доверенности (л.д. 35) с требованиями не согласились в полном объеме, суду пояснили, что оснований для удовлетворения требований прокурора о взыскании в пользу Ковалишина А.Н. заработной платы за 2011 год не имеется, так как он нанес предприятию ущерб, размер которого в настоящее время уточняется и СНТ «Нива» будет обращаться в суд с иском о взыскании указанного ущерба с Ковалишина А.Н. Кроме того, Ковалишину А.Н. была выплачена сумма свыше 10000 рублей, что подтверждается предоставленными суду расходными кассовыми ордерами от 2011 года. Кроме того, представитель ответчика Маркун А.С. суду пояснил, что трудовой договор, заключенный между председателем правления СНТ «Нива» Ковалишиным А.Н. и физическим лицом Ковалишиным А.Н. о назначении его на должность <данные изъяты> является ничтожным, так как согласно уставных документов, вопросами назначения на должность ведает правление, а не её председатель. Также представитель ответчика – и.о. председателя правления СНТ «Нива» Петров В.С. суду пояснил, что он являлся в период работы истца его заместителем и ему также не была выплачена заработная плата в сумме 41000 рублей по причине отсутствия денежных средств у СНТ «Нива», кроме того, представитель ответчика подтвердил, что Ковалишин А.Н. самостоятельно назначил себя <данные изъяты> в 2010 году и стал работать и <данные изъяты> и <данные изъяты>. Взносы все собирал Ковалишин и оприходовал их. Ничего с этим правление СНТ «Нива» сделать не могло, хотя знали все члены правления о том, что <данные изъяты> работает <данные изъяты> Ковалишин А.Н. Никто ему не препятствовал в этом. Кроме того, и.о. председателя правления СНТ «Нива» Петров В.С. пояснил, что размер оплаты труда на 2011 год <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты> СНТ «Нива» был установленном прядке утвержден на внеочередном собрании правления СНТ «Нива» от 28.12.2010 года. Выслушав прокурора, истца, представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Ковалишина А.Н. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: - свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; - запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; - равенство прав и возможностей работников; - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с требованиями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. При этом, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно предоставленного суду протокола № № от 31 марта 2010 года заседания правления СНТ «Нива» <данные изъяты> избран истец по делу – Ковалишин А.Н. (л.д. 6), данное обстоятельство не оспаривалось стороной ответчика в судебном заседании и подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 30-33, л.д. 54-61). Протоколом внеочередного общего собрания СНТ «Нива» от 05.06.2011 года (л.д. 7-9) от занимаемой должности <данные изъяты> СНТ «Нива» Ковалишина А.Н. освободили и назначили исполнять обязанности председателя заместителя председателя правления СНТ «Нива» Петрова В.С., что также не оспаривалось сторонами в ходе рассмотрения дела по существу. Согласно предоставленного суду трудового договора от 10.09.2011 года (л.д. 5) Ковалишин А.Н. был принят на работу в СНТ «Нива» в качестве <данные изъяты> с 10.09.2011 года. Согласно п.6.6. и п. 6.6.12. Устава СНТ «Нива» (л.д. 49) к компетенции правления СНТ относится прием на работу лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников. Учитывая, что в судебном заседании установлено, что председатель правления СНТ подписал договор с бухгалтером-кассиром без решения правления СНТ, суд приходит к выводу о том, что председатель правления СНТ превысил свои полномочия. Согласно трудовой книжки истца (л.д. 36-38) записи о приеме на работу и увольнении в качестве председателя правления или бухгалтера-кассира не имеется, что, по мнению суда, не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении требований о взыскании заработной платы. Судом также было достоверно установлено, что Ковалишин А.Н. фактически работал <данные изъяты> СНТ «Нива» с сентября 2010 года и собирал взносы, что подтвердил представитель ответчика и.о. председателя правления СНТ «Нива» Петров В.С., который в то время работал <данные изъяты> СНТ «Нива». Таким образом, суд приходит к выводу, что Ковалишин А.Н. как <данные изъяты> был фактически допущен к работе с ведома работодателя (правления СНТ «Нива»), так как доказательств того, что правлению не было известно о работе <данные изъяты> Ковалишина А.Н. суду предоставлено не было. Также суду предоставлено прокурором табели учета рабочего времени за 2011 год СНТ «Нива» (л.д. 77-82), из которых следует, что истец Ковалишин А.Н. работал в СНТ «Нива» и как <данные изъяты> и как <данные изъяты>. Разрешая требования истца о взыскании заработной платы, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. Суд не находит оснований согласиться с доводами ответчиков об отсутствии у СНТ «Нива» обязанности по выплате задолженности по заработной плате истцу на том основании, что имеются какие-либо сведения о причинении СНТ действиями Ковалишина А.Н. имущественного ущерба, так как ответчик не лишен права обращения в суд с исковым заявлением о взыскании установленной суммы ущерба с соблюдением требований ТК РФ и ст. 131 и ст.132 ГПК РФ. Судом установлено, что Ковалишин А.Н. получил в 2011 году от ответчика СНТ «Нива» всего 6500 рублей в качестве заработной платы, что подтверждается первичными документами – расходными кассовыми ордерами от 26.05.2011 года, 28.05.20011 года и от 29.05.2011 года (л.д. 40-41) и не оспаривалось прокурором и сторонами в судебном заседании. Что касается доводов стороны ответчика о выплате Ковалишину А.Н. так же расходными кассовыми ордерами других сумм в счет заработной платы – 2000 рублей 21 мая 2011 года (л.д. 40), 5000 рублей 16.02.2011 года (л.д. 39) и 3000 рублей 19.05.2011 года (л.д. 39), то суд не может их признать состоятельными, так как в качестве оснований в ордерах указано: долг за 2011 год, монтаж насосной станции, ремонт коробки трактора, а суду стороной ответчика не предоставлено доказательств, что указанные работы входили в должностные обязанности истца. Произведенная оплата Ковалишину А.Н. за 2011 год в сумме 6500 рублей подтверждается и материалами проверки ревизионной комиссией СНТ «Нива» от 25 июля 2011 года (л.д. 68). При оценке доказательств по делу, суд учитывает то обстоятельство, что стороной ответчика расчет задолженности по заработной плате не предоставлен. Из материалов дела следует, что размер оплаты труда на 2011 год <данные изъяты> СНТ «Нива» и <данные изъяты> СНТ «Нива» был утвержден на внеочередном собрании правления СНТ «Нива» от 28.12.2010 года (л.д. 74) и составил по 5000 рублей в месяц, то есть суммарно (оплата по двум должностям) истец в месяц должен был получать 10000 рублей. Суд полагает возможным согласиться с предложенным прокурором расчетом задолженности по заработной плате (л.д. 2,3), однако с учетом того, что в судебном заседании установлен факт получения истцом 6500 рублей суд считает необходимым снизить начисленную сумму на 6500 рублей (то есть от 51700 рублей 68 копеек – 6500 рублей = 45200 рублей 68 копеек) и с учетом НДФЛ к взысканию с ответчика в пользу истца суд определяет сумму в размере 39324 рубля 59 копеек. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, так как прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Общий размер удовлетворенных исковых требований составляет 39324 рубля 59 копеек. В связи с чем с ответчика в доход государства подлежит взысканию 1 379 рублей 74 копейки государственной пошлины по требованиям имущественного характера. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Садового некоммерческого товарищества «Нива» в пользу Ковалишина А.Н. 39324 рубля 59 копеек задолженность по заработной плате. Взыскать с <данные изъяты> государственную пошлину в сумме 1 379 рублей 74 копейки. В удовлетворении остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения суда. Председательствующий Мотивированный текст решения суда изготовлен 17 ноября 2011 года.