(заочное) РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Минусинск 01 декабря 2011 года

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шкарина Д.В.,

при секретаре Кужлевой В.В.,

с участием помощника прокурора Федорченко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Сарана М.М. к Открытому акционерному обществу «Электрокомплекс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Сарана М.М. обратился в суд с иском к ОАО «Электрокомплекс» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что Сарана М.М. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сарана М.М. был сокращен работодателем по основаниям предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ Директором ЦЗ» Сарана М.М. была выдана справка для получения сохранённой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, которая до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании прокурор и истец на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, копию искового заявления и приложенных документов получил (л.д. 7,31,32), возражения относительно исковых требований не представил, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом (л.д. 78,80).

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и осуществлении иных процессуальных прав.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения сторон суд пришел к выводу о возможности рассмотрения настоящего дела в заочном порядке.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Сарана М.М. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6).

Сарана М.М. в установленный ч. 2 ст. 178 ТК РФ двухнедельный срок обратилась в органы занятости населения и не был ими трудоустроен в течение трех месяцев по причинам, не зависящим от его воли, а ввиду отсутствия подходящей работы.

ДД.ММ.ГГГГ директор ЦЗ» выдал Сарана М.М. справку №, в которой указано, что данная справка в соответствии со ст. 178 ТК РФ дает право на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения (л.д. 41). С указанной справкой Сарана М.М. обратился в ОАО «Электрокомплекс» для выплаты среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Согласно справке выданной ОАО «Электрокомплеск» средняя заработная плата Сарана М.М. составляет <данные изъяты> коп. (л.д. 45), с данным расчетом Сарана М.М. согласился о чем свидетельствует его подпись в карточке персонального учета гражданина ищущего работу (л.д. 42).

Сам факт нетрудоустройства работника службой занятости по причине отсутствия подходящей для него работы в течение третьего месяца со дня увольнения в случае увольнения по сокращению штата является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Ответчику в установленном порядке была вручена копия искового заявления истца с прилагаемыми документами, сведений о выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения работнику, ответчик суду не предоставил, что влечет рассмотрение дела судом по имеющимся доказательствам.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>, так как прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить, взыскать с Открытого акционерного общества «Электрокомплекс» в пользу Сарана М.М. средний заработок за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты> государственной пошлины в доход государства, в удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Ответчик вправе подать в Минусинский городской суд заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: