Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2011 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Степанкова В.В. при секретаре Эйснер М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Медведева А.М. к ОАО «Электрокомплекс» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ.

Медведев А.М. обратился к ОАО «Электрокомплекс» с исковыми требованиями о взыскании выходного пособия в размере 41214 рублей и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., мотивируя увольнением 24 августа 2011 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, начислением пособия по сокращению и его невыплатой.

В судебном заседании Медведев А.М. требования поддержал и пояснил, что с августа 2011 года многократно приезжал на предприятие получить начисленное пособие при увольнении, а также за второй месяц. Ему постоянно отказывали, мотивируя отсутствием денежных средств. 13 октября 2011 года устроился в <данные изъяты> в поганажный цех.

Представитель ОАО «Электрокомплекс» в судебное заседание не явился. Надлежащим образом о времени и месте проведения судебного разбирательства ответчик извещен (л.д. 18). Ходатайств от ответчика в связи с данным делом не поступало.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и осуществлении иных процессуальных прав.

С учетом изложенного на основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд полагает возможным требования удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из представленной истцом светокопии трудовой книжки следует, что истец был уволен из ОАО «Электрокомплекс» 24.08.2011 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 8).

Из расчетного листка за август 2011 года (л.д. 9) суд установил, что при увольнении работнику начислено, но не выплачено выходное пособие в сумме 20607,40 рублей.

13 октября 2011 года истец устроился на работу в <данные изъяты>

Тем самым, с момента увольнения до устройства на работу прошел полный месяц (сентябрь), поэтому работник имеет право на получение среднемесячного заработка за сентябрь месяц.

Доказательств выплаты выходного пособия ответчик суду не представил.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая размер и длительность невыплаты платежей, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме ((20607,40 *2) -800*3% = 5212,44 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ.

Взыскать в пользу Медведева А.М. с ОАО «Электрокомплекс» 41214,8 рублей выходного пособия и 1000 руб. компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Электрокомплекс» 5212,44 рублей государственной пошлины в доход государства.

В соответствии с ст. 211 ТК РФ решение в части взыскания выходного пособия обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий