Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-2862/2011

Именем Российской Федерации

г. Минусинск 26 декабря 2011 года

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Шкарина Д.В.,

с участием помощника Минусинского межрайонного прокурора Соколова М.А.,

при секретаре: Кужлевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Добрянского В.Н. к товариществу собственников жилья «Лагуна» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Добрянского В.Н. обратился в суд с иском к ТСЖ «Лагуна» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что Добрянский В.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Добрянский В.Н. был сокращен работодателем по основаниям предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. До настоящего времени ответчиком задолженность по выплате сохранённой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего и четвертого месяца со дня увольнения Добрянского не произведена.

Определением суда от 28 ноября 2011 года в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований по настоящему гражданскому делу привлечено Краевое Государственное Казенное учреждение «Центр занятости населения г. Минусинска» (л.д. 88).

02 декабря 2011 года Добрянский В.Н. подал заявление об увеличении исковых требований, просил взыскать с ответчика сохранённую среднюю заработную плату в размере <данные изъяты> на период трудоустройства в течение пятого и шестого месяца со дня увольнения (л.д. 94).

В судебном заседании прокурор и истец на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске в полном объеме.

Представитель третьего лица КГКУ «ЦЗН г. Минусинска» по доверенности Баканова А.В. (л.д. 108) суду пояснила, что после сокращения Добрянский В.Н. в установленный законом срок встал на учет и в течении шести месяцев не был трудоустроен, в связи с чем ему была выдана справка о получении средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца, а в соответствии с постановлением от 04.02.1991 года №76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов севера» ему были выданы справки на получение средней заработной платы на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, копию искового заявления и приложенных документов, а также заявление об уточнении исковых требований получил (л.д. 11,33, 101, 106), возражения относительно исковых требований не представил, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом (л.д. 106).

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и осуществлении иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Добрянского В.Н. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (п.1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д7) и объяснениями сторон.

Добрянский В.Н. в установленный ч. 2 ст. 178 ТК РФ двухнедельный срок обратилась в органы занятости населения и не был ими трудоустроен в течение трех месяцев по причинам, не зависящим от его воли, а ввиду отсутствия подходящей работы.

15 августа 2011 года директор КГКУ «ЦЗН г. Минусинска» выдал Добрянскому В.Н. справку № в которой указано, что данная справка в соответствии со ст. 318 ТК РФ дает право на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения (л.д. 44). С указанной справкой Добрянский В.Н. обратился в ТСЖ «Лагуна» для выплаты среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Согласно справке выданной ТСЖ «Лагуна» средняя заработная плата Добрянского В.Н. составляет <данные изъяты>. (л.д. 50), с данным расчетом Добрянский В.Н. согласился о чем свидетельствует его подпись в карточке персонального учета гражданина ищущего работу (л.д. 47).

Сам факт нетрудоустройства работника службой занятости по причине отсутствия подходящей для него работы в течение третьего месяца со дня увольнения в случае увольнения по сокращению штата является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Ответчику в установленном порядке была вручена копия искового заявления истца с прилагаемыми документами, сведений о выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения работнику, ответчик суду не предоставил, что влечет рассмотрение дела судом по имеющимся доказательствам.

Истец требовал взыскать средний заработок за третий месяц со дня увольнения только в размере <данные изъяты>, так как суд рассматривает дело в пределах заявленных исковых требований и выйти за них не вправе, требования о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд не может согласиться с требованиями Добрянского В.Н. о взыскании с ответчика в соответствии с положениями ст. 318 ТК РФ заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, по следующим основаниям.

Положения ст. 318 ТК РФ действительно содержат возможность сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения за работником, уволенным из организации, расположенной только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ).

Город Минусинск Красноярского края, где истец работал в ТСЖ «Лагуна» и откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 81 ТК РФ, к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относится.

Предусмотренные пунктом 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 г. N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера" предусматривает сохранение за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, гарантии распространяются только на лиц, уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, связанным с реорганизацией юридического лица (под которой в соответствии с ч. 1 ст. 57 ГК РФ понимаются слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование юридического лица). В отношении же лиц, уволенных на территории южных районов Красноярского края по сокращению численности или штата работников, не связанному с реорганизацией юридического лица, подлежат применению положения ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которыми за названными лицами сохраняется заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца.

Суду не представлено доказательств, что юридическое лицо - ТСЖ «Лагуна» ликвидировано в силу ч. 1 ст. 57 ГК РФ. Как видно из материалов дела, решением Минусинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, признано недействительным решение общего собрания собственников помещений многоквартирных жилых домов <адрес> принятое в ходе проведения заочного голосования и внесенное в протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, по вопросу № повестки дня об избрании ликвидационной комиссии ТСЖ «Лагуна», на основании которого юридическое лицо находилось в стадии ликвидации.

Учитывая изложенное и исходя из положений вышеуказанных норм, суд приходит к выводу, что гарантия в виде сохранения за истцом средней заработной платы по прежнему месту работы за четвертый, пятый и шестой месяцы на период трудоустройства на него не распространяется.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>, так как прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Добрянского В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Лагуна» в пользу Добрянского В.Н. средний заработок за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты> государственной пошлины в доход государства, в удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

Изготовлено 30 декабря 2011 года