Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 апреля 2011 года г. Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе
председательствующего Минкиной М.Т.
при секретаре Ениной Т.Е.,
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Суровцевой Н.А. к ООО «МОБАП» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ
Минусинский межрайонный прокурор в интересах Суровцевой Н.А. обратился в суд с иском к ООО «МОБАП» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что Суровцева Н.А. с 08.11.2010 г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности продавца. Согласно табелям учета рабочего времени Суровцева Н.А. отработала в ноябре 2010 г. 8 смен, рабочее время 188 час., в декабре 2010 г. проработала 2 смены, рабочее время составило 48 час. Суровцевой Н.А. выплачена 30.11.2010 г. заработная плата в размере 1000 руб. в связи с тем, что работодателем не предоставлено начисление заработной платы Суровцевой Н.А., заработная плата должна быть рассчитана из среднечасового заработка. Просит взыскать с ответчика в пользу Суровцевой Н.А., задолженность по заработной плате в размере 5171,40 руб.
В судебном заседании прокурор требования поддержал полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Суровцева Н.А., представитель ответчика ООО «МОБАП» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в силу ст. 117-118 ГПК РФ (л.д.17, 18) о причинах неявки не уведомили, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 24.02.2011 года ООО «МОБАП» является действующим юридическим лицом, официальных заявлений о приостановлении или прекращении своей деятельности, банкротстве, ликвидации, изменении юридического адреса, руководителя не регистрировало (л.д. 20-24).
Из заявления от 08.11.2010г. на имя генерального директора ООО «МОБАП» (л.д. 9) следует, что Суровцева Н.А. просит принять ее на должность продавца в магазин Народный. Из приказа от 08.12.2010 г. (л.д.10) следует, что Суровцева Н.А. с 08.11.2010 г. принята продавцом в ООО «МОБАП». Согласно табелям учета рабочего времени ООО «МОБАП» магазин «Н» (л.д.11-12) Суровцева Н.А. отработала в ноябре 2010 г. 8 смен, рабочее время 188 час., в декабре 2010 г. проработала 2 смены, рабочее время составило 48 час. Из расходного кассового ордера (л.д. 13) следует, что Суровцевой Н.А. получен аванс за ноябрь 2010 г. в размере 1000 руб.
Из заявления истца в прокуратуру от 20.12.2010г. (л.д. 6), следует, что в связи с невыплатой заработной платы она с 06.12.2010г. отказалась работать у ответчика.
Из сообщения ООО «МОБАП» от 19.01.2011г. в адрес Минусинского межрайонного прокурора следует, что Суровцева принята на работу с 08.11.2010г., с 06.12.2010г. на работу самовольно не вышла, вопрос об увольнении не решен, заработная плата начислена и частично выплачена (л.д. 8).
Таким образом, судом установлено, что Суворовцева Н.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 08.11.2010г., за время работы на 06.12.2010г. истцом получен аванс в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 ТК РФ.
Согласно региональному соглашению о минимальном размере заработной платы в Красноярском крае, минимальный размер заработной платы с 01.01.2009 г. до 01.01.2011г. установлен в размере 4330 рублей.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.
Суд считает возможным согласиться с мнением прокурора об исчислении задолженности по заработной плате, исходя из установленного с 1 января 2009 года минимального размера оплаты труда в сумме 4330 руб. в месяц и полагает возможным согласиться с предложенным расчетом задолженности по заработной плате.
При 40 часовой рабочей неделе норма рабочего времени в ноябре 2010 г. составила 167 час., в декабре 2010 г. 183 час., среднечасовой заработок составляет: 4330 руб.*12/1987=26,15 руб. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате перед Суровцевой Н.А. за период с ноября 2010 года по декабрь 2010 года составляет 6171,40 руб.
(188 час. в ноябре 2010 г.*26,15 руб. за час.) + (48 час. в декабре 2010 г.*26,15 руб.), общая задолженность составляет 5171,40 руб. (6171,40 руб. - 1000 руб. (выплаченной заработной платы).
Расчет ответчиком оспорен не был, доказательств получения заработной платы в спорный период суду представлено не было.
Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед Суровцевой Н.А. задолженность по заработной плате за период с 08.11.2010г. по 06.12.2010г. в размере составляет 5171,40 руб., в связи с чем, требования подлежат удовлетворению.
Учитывая удовлетворение исковых требований с ответчика в пользу муниципального бюджета г. Минусинска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОБАП» в пользу Суровцевой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 5171 (пять тысяч сто семьдесят один) рубль 40 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОБАП» в бюджет муниципального образования «Город Минусинск» - 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено: 20.04.2011 года.
Решение не вступило в законную силу.