Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи ФИО0,

при секретаре ФИО1,

а также истцы ФИО4, ответчиков ФИО3, ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ФИО3, ФИО2 о взыскании задолженности по возмещению ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей,

Установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ФИО3, ФИО2 о взыскании задолженности по возмещению ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, ссылаясь, что она является предпринимателем, вид её деятельности розничная торговля продуктами питания, которую она осуществляет в магазине, расположенном по адресу: ..., ....

Дата обезличена года между ней и ФИО3 был заключён трудовой договор, на основании которого ФИО3 принята на работу продавцом-кассиром с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.

Дата обезличена года между ней и ФИО2 был заключён трудовой договор, на основании которого ФИО2 принята на работу продавцом-кассиром, сроком с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.

Согласно Трудовому Кодексу РФ «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового дого­вора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопре­деленный срок». После истечения срока действия трудовых договоров ответ­чицы продолжали работать, значит договор считается заключенным на неоп­ределенный срок.

Дата обезличена между ней и ФИО3, ФИО2 были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответст­венности.

Ответчицы работали продавцами - при этом они сами принимали то­вар, обрабатывали документы, составляли товарные отчеты, самостоятельно производили расчеты с поставщиками товаров.

Дата обезличена года в магазине, в её присутствии и в присутствии ответчиков была проведена ревизия. Согласно акту снятия фактических остатков товароматериальных ценностей по магазину ... от Дата обезличена г. на основании товарного отчета остатки составляют Номер обезличен, списано во время ревизии товара на сумму Номер обезличен. Согласно описи (перечня) сня­тия остатков, товара обнаружено на сумму Номер обезличен недостача составила Номер обезличен.

В момент ревизии в кассу были внесены наличные деньги в погашение выявленной недостачи продавцом-кассиром ФИО2 - Номер обезличен, продавцом-кассиром ФИО3 - Номер обезличен. При этом, оставшуюся сум­му недостачи в сумме Номер обезличен. ответчики обязались возместить в рав­ных частях.

Трудовой договор с ФИО3 расторгнут с Дата обезличена г., а трудовой договор со ФИО2 с Дата обезличена г. На её просьбы компенсировать ущерб ответчицы только обещают, хотя в настоящее время ответчицы трудоустроены.

До настоящего времени ответчики не компенсируют недостачу, согласно ст. 246 Трудового Кодекса РФ «Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке».

В судебном заседании истица ФИО4 поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчики ФИО3, ФИО2 исковые требования признали.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление ФИО4 обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что ФИО4 является предпринимателем, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, вид её деятельности розничная торговля продуктами питания, которую она осуществляет в магазине, расположенном по адресу: ....

Дата обезличена года между ФИО4 и ФИО3 был заключён трудовой договор, на основании которого ФИО3 принята на работу продавцом-кассиром с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.

Дата обезличена года между ФИО4 и ФИО2 был заключён трудовой договор, на основании которого ФИО2 принята на работу продавцом-кассиром, сроком с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.

Согласно Трудовому Кодексу РФ «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового дого­вора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопре­деленный срок». После истечения срока действия трудовых договоров ответ­чицы продолжали работать, таким образом договор считается заключенным на неоп­ределенный срок.

Дата обезличена между ФИО4 и ФИО3, ФИО2 были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответст­венности.

ФИО3 и ФИО2 работали продавцами - при этом они сами принимали то­вар, обрабатывали документы, составляли товарные отчеты, самостоятельно производили расчеты с поставщиками товаров.

Дата обезличена года в магазине, в присутствии ФИО4 и в присутствии ответчиков ФИО3, ФИО2 была проведена ревизия. Согласно акту снятия фактических остатков товароматериальных ценностей по магазину ... от Дата обезличена г. на основании товарного отчета остатки составляют Номер обезличен, списано во время ревизии товара на сумму Номер обезличен. Согласно описи (перечня) сня­тия остатков, товара обнаружено на сумму Номер обезличен недостача составила Номер обезличен.

В момент ревизии в кассу были внесены наличные деньги в погашение выявленной недостачи продавцом-кассиром ФИО2 - Номер обезличен, продавцом-кассиром ФИО3 - Номер обезличен. При этом, оставшуюся сум­му недостачи в сумме Номер обезличен. ответчики обязались возместить в рав­ных частях.

Трудовой договор с ФИО3 расторгнут с Дата обезличена г., а трудовой договор со ФИО2 с Дата обезличена г. На просьбы ФИО4 компенсировать ущерб ФИО3, ФИО2 только обещают, хотя в настоящее время они трудоустроены.

До настоящего времени ФИО3, ФИО2 не компенсируют недостачу, согласно ст. 246 Трудового Кодекса РФ «Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке».

При таких обстоятельствах необходимо взыскать с ФИО3, ФИО2 в пользу ФИО4 задолженность по возмещению причиненного работником ущерба с каждой в сумме по Номер обезличен.

Необходимо взыскать с ФИО3, ФИО2 государственную пошлину с каждой в сумме Номер обезличен в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 248 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 и ФИО2 в пользу ФИО4 задолженность по возмещению причиненного работниками ущерба с каждой в сумме Номер обезличен.

Взыскать с ФИО3 и ФИО2 государственную пошлину с каждой в сумме Номер обезличен в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме. Мотивированное решение суда будет изготовлено Дата обезличена года.

СУДЬЯ:

КОПИЯ ВЕРНА: