Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2010 года Минераловодский городской суд Ставропольского края

в составе:  судьи Тумасян Г.А.

При секретаре Цехиной И.Ю.,

С участием истца Митько Т.А., представителя ответчика Богатырь Н.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митько ФИО8 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району о  признании права на перерасчет пенсии и включение в общий трудовой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л :

Митько Т.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району (далее УПФ) о признании права на перерасчет пенсии и включение в общий трудовой стаж периода работы мотивируя тем, что с Дата обезличена.2010г. является получателем пенсии по старости, однако УПФ из общего трудового стажа при назначении пенсии по старости был исключен период её работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г., т.к. по её трудовой книжке от 30.08.1972г. период работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ... не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы (.... В спорный период она работала в одном и том же здании, в одной и той же должности, факт ее работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. старшим экономистом в ..., подтверждается записями в ее трудовой книжке, свидетельскими показаниями, поэтому она имеет право на включение спорного периода её работы в общий трудовой и страховой стаж.

В связи с этим просит признать за нею право на включение в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ..., обязать УПФ включить в её общий трудовой и страховой стаж указанный период работы, и с Дата обезличена.2010г. произвести перерасчет пенсии с учетом этого стажа работы.

В судебном заседании Митько Т.А. поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ГУ УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району, Богатырь Н.И. исковые требования не признала и пояснила, что действия ГУ-УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району законны и обоснованны, права и свободы Митько Т.А. не нарушены, т.к. наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы, а справка о реорганизации не предоставлена.

Допрошенные судом свидетели ФИО5 и ФИО4 подтвердили факт работы Митько Т.А. в период с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ..., которое входило в состав ..., впоследствии переименованном в ....

Факт совместной работы свидетелей ФИО5 и ФИО4 с истцом Митько Т.А. подтверждается копиями их трудовых книжек, приобщенных к материалам дела. При этом, из записи №9 в трудовой книжке ФИО9 видно, что ФИО10 входило в состав Минераловодского ....

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования Митько Т.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Из трудовой книжки Митько (ФИО11, заполненной 30 августа 1972 года, следует, что она 02.01.1987г. принята переводом на должность старшего экономиста в ... ..., уволена 30.07.1993г. по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию. Данные записи заверены подписью инспектора отдела кадров и печатью Межхозяйственного кооперативно-государственного объединения по строительству Минераловодского РАПО.

Согласно справке архивного отдела администрации Минераловодского муниципального района от 10.06.2010г. №991, документы ... на хранение в архив не поступали.

Истец Митько Т.А., Дата обезличена года рождения, Дата обезличена года достигла пенсионного возраста (55 лет) и ей с указанной даты была назначена трудовая пенсия по старости. При назначении пенсии в страховой стаж истца ответчиком не был включен период её работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ... т.к. согласно трудовой книжке от 30.08.1972 г., наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы (...

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации.

Из содержания п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», главы V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, следует, что страховой стаж может быть подтвержден помимо трудовой книжки так же справками о работе и свидетельскими показаниями.

В соответствии с пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620 ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации.

В пункте 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» указано, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вины Митько Т.А. нет в том, что работодателем при производстве записей в её трудовой книжке были допущены нарушения, а именно не было указано о переименовании, реорганизации предприятия, или о принадлежности ...

Указанные нарушения, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, которая в спорный период работала в одной и той же организации в ..., что подтверждено записями в трудовой книжке, объяснениями истца и показаниями свидетелей.

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что совокупность представленных Митько Т.А. доказательств, не опровергнутых ответчиком, подтверждает её работу с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ..., в связи с чем данный период работы истца подлежит включению в её общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Поскольку период работы Митько Т.А. с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. подлежит включению в трудовой стаж, соответственно данный стаж подлежит учету при назначении пенсии, поэтому на УПФ необходимо возложить обязанность произвести перерасчет пенсии со дня назначения пенсии, т.е. с Дата обезличена2010 с учетом спорного периода работы Митько Т.А.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны понесенные судебные расходы. Митько Т.А. представила квитанцию об оплате госпошлины в сумме 200 рублей, в связи с чем данную сумму надлежит взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковое заявление Митько ФИО12 удовлетворить.

Признать за Митько ФИО13 право на включение в её в общий трудовой стаж период работы с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в качестве старшего экономиста в ...

Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району при назначении пенсии по старости включить в общий трудовой стаж период работы Митько ФИО14 с 02.01.1987г. по 30.07.1993г. в ... и с учетом указанного периода работы произвести перерасчет пенсии с Дата обезличена.2010г.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району в пользу Митько Т.А. понесенные истцом судебные расходы в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней через Минераловодский горсуд.

Судья-