Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

            26 июля 2010 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Извозчикова С.В.,

при секретаре Супруновой А.А.,

с участием: истца Сердюкова В.А., представителя ООО «..........» Коляда Е.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску Сердюкова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «..........» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сердюков В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «..........» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, выходного пособия и компенсации морального вреда, ссылаясь, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 16.10.2008 года по 31.05.2009 г. в должности начальника ПТО, что подтверждается записью в трудовой книжке за № 49, 50.

Уволился по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № 6 от 29.05.2009 г.).

После этого он 01.06.2009 г. заключил с ответчиком трудовой договор с ответчиком о приеме на работу на ту же должность, но по совместитель­ству.

Ему был установлен должностной оклад в 4 000 рублей, что подтвер­ждается копией приказа о приёме на работу.

Он был уволен 05.02.2010 года по собственному желанию, однако приказ об увольнении ответчиком ему на ру­ки выдан не был.

До августа 2009 года заработная плата ему выплачивалась регулярно. Однако за период с августа 2009 года по момент увольнения за время его работы ему заработная плата ответчиком не выплачена.

Сумма недоплаты составила 21 458 рублей из расчёта за 6 месяцев ра­боты за минусом подоходного налога.

Кроме того, ему не выплачены расчётные при увольнении.

Он неоднократно пытался решить данную ситуацию договорным путём, однако ответчик уклоняется от общения.

Статьей 140 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику в день увольнения.

Выдать справки о задолженности по заработной плате и другим пла­тежам ответчик отказался.

Он был вынужден обратиться в прокуратуру для защиты своих нару­шенных прав, но до настоящего момента задолженность ответчиком по зара­ботной плате так и не погашена.

В результате длительных неправомерных действий ответчика он испы­тывает нравственные и физические страдания, неудобства, затрачивает свое время, сильно переживает. Действия (бездействия) ответчика умаляют его до­стоинство, делают напряженными его отношения с родными и близкими людьми, причиняя нравственные и физические страдания, то есть моральный вред, компенсация которого предусмотрена статьей 237 ТК РФ.

            В судебном заседании Сердюков В.А. поддержал исковые требования в полном объеме и просит суд взыскать с ООО «..........» в его пользу задолженность по заработной плате с августа 2009 года по 5.02.2010 года в сумме 21458 рублей, по отпускным в сумме 4272 рубля.

Кроме того, Сердюков В.А. просит взыскать выходное пособие, однако не смог пояснить какое выходное пособие ему не выплачено и в какой сумме.

Также Сердюков В.А. просит взыскать компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы, отпускных, выходного пособия в сумме 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «..........» Коляда Е.В. исковые требования не признал и показал, что Сердюкову В.А. заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск выплачены в полном объеме. Выходное пособие Сердюкову В.А. не выплачивается, так как он уволился по собственному желанию.

Компенсация морального вреда не подлежит взысканию, так как никакой задолженности ООО «..........» перед Сердюковым В.А. по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не имеет.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает требования истца Сердюкова В.А. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Сердюков В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «..........»  с 16.10.2008 года по 31.05.2009 г. в должности начальника ПТО, что подтверждается записью в трудовой книжке за № 49, 50.

Уволился по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, о чем свидетельствует приказ № 6 от 29.05.2009 года.

После этого Сердюков В.А. 01.06.2009 г. заключил с ООО «..........»  трудовой договор о приеме его на работу на ту же должность, но по совместитель­ству, приказ о приеме на работу № 2-к от 1.06.2009 года.

Сердюкову В.А. был установлен должностной оклад в 4 000 рублей, что подтвер­ждается копией приказа о приёме на работу.

Сердюков В.А. был уволен 05.02.2010 года по собственному желанию.

Согласно представленных суду документов: справке о выплате Сердюкову В.А. заработной платы за период с августа 2009 года по 5 февраля 2010 года, расчетным листам, платежным ведомостям за указанный период времени, а также расчета оплаты отпуска, истцу Сердюкову В.А. выплачена в полном объеме заработная плата, отпускные.

Так, ООО «..........»  выплачены Сердюкову В.А. следующие суммы: в сентябре 2009 года 5618 рублей, в октябре 2009 года 6960 рублей, в декабре 2009 года 5000 рублей, в феврале 2010 года 10000 рублей, а всего в общей сумме 27578 рублей. Из них заработная плата за период с августа 2009 года по 5 февраля 2010 года в сумме 23305 рублей 25 копеек и оплаты отпуска в сумме 4272 рубля 75 копеек.

 Таким образом, ООО «..........» выплачена Сердюкову В.А. за период с августа 2009 года по 5 февраля 2010 года заработная плата и отпускные в полном объеме.

Истец Сердюков В.А. не отрицает факт получения указанных денежных сумм.

Данное обстоятельство подтверждается также платежными ведомостями, где имеется его подпись, платежным поручением.

В судебном заседании проверено и не нашло своего подтверждения утверждение Сердюкова В.А. о том, что указанные суммы являются заработной платой по месту его основной работы в ООО «..........».

Данное утверждение опровергается расчетными листками и расходными кассовыми ордерами ООО «..........» на Сердюкова В.А., из которых следует, что в данной организации за указанный период времени ему также начислялась и выплачивалась заработная плата и другие выплаты.

Кроме того, Сердюков В.А. просит взыскать с  ООО «..........»  выходное пособие, однако в судебном заседании он не смог пояснить какое выходное пособие ему должно быть начислено ответчиком, в какой сумме и не выплачено.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что Сердюков В.А. был уволен из ООО «..........» с 05.02.2010 года - по собственному желанию.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает перечень оснований выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора, а именно: «в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, призывом работника на военную службу, восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, другие случаи выплаты выходных пособий могут предусматриваться трудовым или коллективным договором».

 Указанные основания выплаты выходного пособия у Сердюкова В.А. отсутствуют при его увольнении по собственному желанию и не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Таким образом, выходное пособие Сердюкову В.А. не подлежит выплате.

В судебном заседании не нашло подтверждение невыплата ООО «..........»  Сердюкову В.А. заработной платы, отпускных при увольнении, а следовательно причинение ему в связи с этим нравственных страданий, переживаний, а поэтому его требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей не подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах Сердюкову В.А. необходимо отказать в иске к обществу с ограниченной ответственностью «..........» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, выходного пособия и компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 127, 136, 142, 178, 391, 392, 395 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

            Отказать Сердюкову В.А. в иске к обществу с ограниченной ответственностью «..........» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным в сумме 21458 рублей, выходного пособия, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме. Мотивированное решение суда будет изготовлено 31 июля 2010 года.

Судья: