решение по делу № 2-1409/10

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 10 сентября 2010 года гор. Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего - судьи Соболя В.Г.,

при секретаре – Саркисян А.Р.,

с участием истца Багдасарова М.А. и представителя ответчика Омиадзе В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Багдасарова М.А. об оспаривании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району, -

УСТАНОВИЛ:

Багдасаров М.А. обратился в суд за оспариваем решения ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району.

Далее он уточнил и дополнил свои требования, в обоснование которых в своих заявлениях и в судебном заседании сослался на то, что в апреле 2010 года обратился с заявлением в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району СК с просьбой назначить ему трудовую пенсию по старости, в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району СК от 30 апреля 2010 года был исключен из его общего трудового стажа период работы с

27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года, со ссылкой на то, что в трудовой книжке от

20 октября 1967 года имеется запись о том, что 2 ноября 1987 года в связи с ликвидацией РМК "Азторгмонтаж" заявитель переведен во вновь созданный СРМК "Азторгтехника" на ту же должность, однако, указанная запись не заверена подписью должностного лица и печатью предприятия, а так же отсутствует запись о приеме на работу во вновь созданную организацию СРМК "Азторгтехника".

С этим решением он не согласен, поскольку:

- 27 февраля 1979 года он принят на работу в качестве ... на производственный участок № 1 район им. "26-и Бакинских комиссаров" в Ремонтно-монтажный комбинат (РМК) "Азторгмонтаж" Министерство торговли Азербайджанской ССР (приказ № 94 от 27 февраля 1979 года);

- 2 ноября 1987 года в связи с ликвидацией РМК "Азторгмонтаж" он переведен на вновь созданный Специализированный ремонтно-монтажный комбинат (СРМК) "Азторгтехника" на ту же должность ПУ № 2, (приказ Министерства торговли Азербайджанской ССР № 260 от 5 октября 1987 года);

- 21 декабря 1988 года уволен по собственному желанию с данной организации (приказ № 291 от 25 ноября 1988 года).

Запись о работе в СРМК "Азторгтехника" подтверждается подписью должностного лица (начальник отдела кадров) и печатью предприятия.

В период с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года в вышеуказанных организациях его трудовая деятельность протекала в одних и тех же должностях.

Тот факт, что запись о переводе во вновь созданный СРМК "Азторгтехника"

02 ноября 1987 года не заверена подписью должностного лица и печатью предприятия, лишает его права на достойную пенсию, так как в соответствии с Конституцией РФ каждому гарантируется государственная пенсия, а не правильное оформление записей в трудовую книжку произошло не по его вине.

Тот факт, что он работал в должности ... в РМК "Азторгмонтаж" подтверждается удостоверением № 7075 Ростовского учебно-курсового комбината и копией удостоверения № 387.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", в соответствии с которым: ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, поэтому не правильное оформление записей в трудовой книжки произошло не по его вине.

На основании ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, а так же Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля

2003 г. N 225 он просил:

- признать за ним право на включение в общий трудовой стаж период работы с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года в должности ... в РМК "Азторгмонтаж" и в должности ... в СРМК "Азторгтехника";

- обязать ГУ - УПФ РФ по г. Минеральные воды и Минераловодскому району включить в общий трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости период работы с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года в должности ... в РМК "Азторгмонтаж" и в должности ... в СРМК "Азторгтехника";

- обязать ГУ - УПФ РФ по г. Минеральные воды и Минераловодскому району СК произвести перерасчет трудовой пенсии с момента назначения трудовой пенсии.

Представитель ответчика Омиадзе В.В. исковые требования не признал, полагая принятое пенсионным органом решение законным и обоснованным.

Выяснив позицию сторон и исследовав материалы дела, в том числе и пенсионного, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями стст. 12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности. При оценке документов суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документы исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств (стст. 55 и 67 ГПК РФ).

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Истец обратился к ответчику за перерасчетом трудовой пенсии с учетом его работы с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года.

Согласно п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По записям в трудовой книжке на имя Багдасарова М.А., заполненную 20 октября 1967 года:

- 27 февраля 1979 года он принят на работу в качестве ... на производственный участок № 1 район им. «26-и Бакинских комиссаров» в Ремонтно-монтажный комбинат (РМК) "Азторгмонтаж" Министерство торговли Азербайджанской ССР (приказ № 94 от 27 февраля 1979 года, запись №21);

- 21 декабря 1988 года уволен по собственному желанию с данной организации (приказ № 291 от 25 ноября 1988 года, запись №28).

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району от 30 апреля 2010 года был исключен из его общего трудового стажа период работы с

27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года, со ссылкой на то, что в трудовой книжке от

Однако, суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что вышеуказанный период не может быть засчитан в трудовой стаж истца.

Так, в соответствии с п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно п.8.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от

20 июня 1974 г. N 162, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

В соответствии с п. 18 этого Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В связи с вышеизложенным, неправильное оформление записей в трудовой книжки произошло не по вине истца.

Приходя к такому выводу суд также исходит из того, что РМК "Азторгмонтаж" на имя Багдасарова М.А. выдано удостоверение о том, что он работает в РМК "Азторгмонтаж" в должности ... Карадагской зоны.

29 июня 1970 года истцу выдано удостоверение № 7075 о том, что он проходил в Ростовском н/Д обучение на ...

Согласно учетно-послужной карточке к военному билету на имя Багдасарова М.А. его место работы значилось как Аз.торгмонтаж.

В соответствии с чч. 1-3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При сопоставлении этих документов, по мнению суда, очевидно, что Багдасаров М.А. в период с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года действительно осуществлял трудовую деятельность в качестве ... на производственном участке № 1 район им. "26-и Бакинских комиссаров" в Ремонтно-монтажный комбинат (РМК) "Азторгмонтаж" Министерство торговли Азербайджанской ССР, а далее в связи с ликвидацией РМК "Азторгмонтаж" в Специализированном ремонтно-монтажном комбинате (СРМК) "Азторгтехника" на той же должности ПУ № 2.

Исходя из этого следует, что продолжительность общего трудового стажа Багдасарова М.А., подлежащего включению составляет на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган более требуемых законом лет, в связи с чем он имел право на указанную пенсию с момента ее назначения.

При таких обстоятельствах его иск подлежит удовлетворению как обоснованный.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Багдасарова М.А. удовлетворить полностью.

Признать за Багдасаровым М.А. право на включение в общий трудовой стаж период работы с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года в должности ... в РМК "Азторгмонтаж" и в должности ... в СРМК "Азторгтехника".

Обязать ГУ - УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району включить в его общий трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости период работы с 27 февраля 1979 года по 21 декабря 1988 года в должности ... в РМК "Азторгмонтаж" и в должности ... в СРМК "Азторгтехника".

Обязать ГУ - УПФ РФ по г. Минеральные воды и Минераловодскому району произвести Багдасарову М.А. перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения.

Решение принято в окончательной форме 15 сентября 2010 года и может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ