Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

8 октября 2010 года Минераловодский городской суд Ставропольского края

в составе: судьи Тумасян Г.А.,

При секретаре Цехиной И.Ю.,

С участием истца Захаряна А.А., его представителя- адвоката Лучко И.И., представителя ответчика Богатырь Н.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаряна ФИО8 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району о признании права на включение в общий трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Захарян А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району (далее УПФ) о признании права на включение в общий трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ 2009 года ему была назначена трудовая пенсия по старости. УПФ из его общего трудового стажа при назначении пенсии по старости был исключен период работы с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. на <адрес>, т.к. запись об увольнении заверена печатью <адрес>, и сведения о переименовании организации отсутствуют.

Истец считает, что имеет право на включение в его общий стаж вышеуказанного периода работы, т.к. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В его трудовой книжке имеются записи о том, что он 04 июня 1973 года был зачислен в отдел главного механика (отдел главного энергетика) начальником электросетей внешних и подстанций на <адрес>, 15 марта 1974 года переведен на должность начальника цеха освещения комбината, 01 июля 1980 года переведен начальником цеха освещения <адрес>, 01 июня 1983 года переведен начальником цеха в отдел главного энергетика <адрес>, 23 октября 1984 года уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР.

Его вины нет в том, что записи о работе на <адрес> при увольнении были заверены печатью <адрес>, и он не несет за это ответственность. Почему в его трудовой книжке отсутствует запись о переименовании предприятия, ему не известно. Факт его работы в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, сведениями о поощрениях и награждениях (записи в трудовой книжке № 1, 2, 3, 4 на стр. 10-11) – перед записью № 4 имеется штамп «<адрес>», партийным билетом № 15482103, и показаниями свидетеля, следовательно, период его работы с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. подлежит включению в его общий трудовой стаж.

Поскольку он обратился в УПФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в октябре 2009 года, а трудовая пенсия по старости ему была назначена со дня достижения возраста 60 лет -с ДД.ММ.ГГГГ 2009 года, истец считает, что он имеет право на перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ 2009 года с учетом периода работы с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г.

В судебном заседании Захарян А.А. и его представитель- адвокат Лучко И.И., поддержали заявленные исковые требования.

Представитель ГУ УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району, Богатырь Н.И. исковые требования не признала и пояснила, что действия ГУ-УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району законны и обоснованны, права и свободы Захаряна А.А. не нарушены, т.к. Захарян не представил в УПФ документы, подтверждающие переименование <адрес> в <адрес> На запросы УПФ ответ из Узбекистана до настоящего времени не поступил.

Допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО9 подтвердила факт работы Захаряна А.А. в период с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес>, переименованном впоследствии в <адрес>.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования Захаряна А.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Истец Захарян А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ.2009г. является получателем трудовой пенсии по старости. Однако, УПФ не учло в страховой стаж период работы истца с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес>, т.к. в запись о работе на <адрес> а справка о переименовании не представлена.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Из трудовой книжки Захаряна А.А., заполненной 31.10.1969 года, следует, что он 04 июня 1973 года был зачислен в отдел главного механика (отдел главного энергетика) начальником электросетей внешних и подстанций на <адрес>, 15 марта 1974 года переведен на должность начальника цеха освещения комбината, 01 июля 1980 года переведен начальником цеха освещения <адрес> (запись в трудовой книжке, 01 июня 1983 года переведен начальником цеха в отдел главного энергетика <адрес> и 23 октября 1984 года уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР. Указанные записи о работе заверены печатью <адрес>. В трудовой книжке так же имеются записи о поощрениях и награждениях (записи в трудовой книжке № 1, 2, 3, 4 на стр. 10-11) – перед записью № 4 имеется штамп «<адрес>». Представленный истцом партийный билет подтверждает уплату членских взносов в спорный период.

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации.

Из содержания п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», главы V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, следует, что страховой стаж может быть подтвержден помимо трудовой книжки так же справками о работе и свидетельскими показаниями.

В соответствии с пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620 ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации.

В пункте 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» указано, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вины Захарян А.А. нет в том, что работодателем при производстве записей в его трудовой книжке были допущены нарушения, а именно записи о работе на <адрес>, без указаний сведений о переименовании предприятия.

Указанные нарушения, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, который в спорный период работал с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес>, впоследствии переименованном в <адрес>., что подтверждено записями в трудовой книжке, объяснениями истца, показаниями свидетеля, партийным билетом.

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что совокупность представленных Захаряном А.А. доказательств, не опровергнутых ответчиком, подтверждает его работу с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес>, в связи с чем данный период работы истца подлежит включению в его общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Поскольку указанный период работы Захаряна А.А. подлежит включению в его трудовой стаж, соответственно данный стаж подлежит учету при назначении пенсии, поэтому на УПФ необходимо возложить обязанность произвести перерасчет пенсии со дня назначения пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.2009г. с учетом спорного периода работы Захаряна А.А.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны понесенные судебные расходы. Захарян А.А. представил квитанцию об оплате госпошлины в сумме 200 рублей, в связи с чем данную сумму надлежит взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковое заявление Захаряна ФИО10 удовлетворить.

Признать за Захаряном ФИО11 право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 28 декабря 2009 года с учетом периода работы с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес>

Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району при назначении пенсии по старости включить в общий трудовой стаж период работы Захаряна ФИО12 с 04.06.1973 г. по 23.10.1984 г. начальником внешних электросетей и подстанций, начальником цеха освещения, начальником цеха отдела главного энергетика <адрес> и с учетом указанного периода работы произвести перерасчет пенсии с 28.12.2009г.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району в пользу Захаряна А.А. понесенные истцом судебные расходы в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней через Минераловодский горсуд.

Судья-