Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 октября 2010 года Минераловодский городской суд Ставропольского края

в составе: судьи Тумасян Г.А.,

При секретаре Цехиной И.Ю.,

С участием истца Былинкина Е.О., представителя ответчика Омиадзе В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Былинкина Е.О. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району о признании права на включение в общий трудовой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л :

Былинкин Е.О. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району (далее УПФ) о признании права на включение в общий трудовой стаж периода работы мотивируя тем, что в соответствии с протоколом от 02.07.2010 года № 9 комиссия УПФ пришла к выводу о невозможности принять в подтверждении периода работы с 18.03.1970г. по 20.04 1982г. записи №№1-6 в трудовой книжке от 20.08.1970г., т.к. наименование предприятия, указанное при приеме на работу (Объединение <данные изъяты>), не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы <данные изъяты>), а сведения о переименовании организации отсутствуют, в связи с чем ему было рекомендовано представить справку о работе. Однако, в соответствии с ответом архивного управления Правительства Чеченской Республики, все архивные фонды Национального государственного архива ЧР уничтожены во время военных действий на территории ЧР в 1994-1996, 1999-2000г.

Тот факт, что он был принят на работу в объединение <данные изъяты>, которое впоследствии было переименовано в Объединение <данные изъяты> могут подтвердить свидетели. Кроме того, в этот период времени он проходил повышение квалификации по ремонту черно-белых и цветных телевизоров, в результате чего его разряд был повышен, и в соответствии с приказом №40 от 01.07 1974г. была произведена запись в трудовой книжке. Кроме того, в этот период времени он оплачивал профсоюзные взносы, что подтверждается карточкой уплаты членских взносов в профсоюз, в связи с чем истец считает, что спорный период его работы с 18 марта 1970 года по 20 апреля 1982 года подлежит включению в его трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.

В судебном заседании Былинкин Е.О. поддержал заявленные исковые требования.

Представитель ГУ УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району, Омиадзе В.В. просил рассмотреть заявленные Былинкиным Е.О. исковые требования по усмотрению суда. При формировании макета пенсионного дела Былинкина Е.О. для последующего назначения ему пенсии, ГУ-УПФ РФ по г. Минеральные Воды и Минераловодскому району обоснованно не приняло период работы истца с 18.03.1970г. по 20.04 1982г., т.к. наименование предприятия, указанное при приеме на работу <данные изъяты>, не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы <данные изъяты>, а сведения о переименовании организации представлены не были.

Допрошенные судом в качестве свидетелей <данные изъяты> и <данные изъяты> подтвердили факт работы Былинкина Е.О. в период с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты> которое впоследствии было переименовано в Объединение <данные изъяты>

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования Былинкина Е.О. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Истец Былинкин Е.О. при формировании макета пенсионного дела для последующего назначения ему пенсии представил в УПФ трудовую книжку от 20.08.1970г., в которой имеются записи №1-№6, свидетельствующие о его работе с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты> Однако, УПФ в своем протоколе от 02.08.2010г. №9 указало о невозможности принять для последующего назначения пенсии данный период работы, т.к. он заверен печатью Объединения <данные изъяты> а справка о переименовании не представлена.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Из трудовой книжки Былинкина Е.О., заполненной 20.08.1970 года, следует, что он 18.03.1970 г. был принят учеником радиомеханика в Объединение <данные изъяты> 01.08.1970г. ему присвоен 3 разряд радиомеханика, 01.01.1972г. присвоен 4 разряд радиомеханика, 01.07.1974г. присвоен 5 разряд радиомеханика, 20.02.1977г. присвоен 6 разряд радиомеханика, 20.04.1982г. уволен по ст.31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию). Указанные записи заверены печатью Объединения <данные изъяты>

Представленная истцом карточка уплаты членских взносов в профсоюз подтверждает уплату профсоюзных взносов в спорный период.

Удостоверение № от 29.04.1974г. свидетельствует о том, что Былинкин Е.О. окончил курсы при Республиканском УПК по повышению квалификации радиомеханика по ремонту черно-белых и цветных телевизоров.

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации.

Из содержания п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», главы V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, следует, что страховой стаж может быть подтвержден помимо трудовой книжки так же справками о работе и свидетельскими показаниями.

В соответствии с пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620 ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации.

В пункте 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» указано, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вины Былинкина Е.О. нет в том, что работодателем при производстве записей в его трудовой книжке были допущены нарушения, а именно записи о работе в Объединении <данные изъяты> заверены печатью Объединения <данные изъяты> без указаний сведений о переименовании предприятия.

Данные нарушения, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, который в спорный период работал с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты>, которое впоследствии было переименовано в Объединение <данные изъяты>, что подтверждено записями в трудовой книжке, объяснениями истца, показаниями свидетелей, карточкой по оплате профсоюзных взносов.

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что совокупность представленных Былинкиным Е.О. доказательств, не опровергнутых ответчиком, подтверждает его работу с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты> переименованном впоследствии в Объединение <данные изъяты>, в связи с чем данный период работы истца подлежит включению в его общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковое заявление Былинкина Е.О. удовлетворить.

Признать за Былинкиным Е.О. право на включение в его трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по старости период его работы с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты> переименованном впоследствии в Объединение <данные изъяты> (записи №№1- №6 в трудовой книжке от 20.08.1970г.).

Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району при назначении пенсии по старости включить в общий трудовой стаж период работы Былинкина Е.О. период работы с 18.03.1970г. по 20.04.1982г. в должности радиомеханика Объединения <данные изъяты> переименованном впоследствии в Объединение <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней через Минераловодский горсуд.

Судья-