гр. дело № 2 -1660/2010г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2010г. гор. Минеральные Воды

Минераловодский районный суд Ставропольского края,

в составе:

председательствующего судьи Коренец Т.Н.

при секретаре Захаровой Н.Ф.

с участием:

представителя истца Минераловодской таможни по доверенности Асламазова Я.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минераловодской таможни к Максименко Л.Д. о взыскании денежной суммы в размере 2695 руб. 45коп. за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного авансом,

установил:

В Минераловодский суд 15.09.2010г. с исковым заявлением к Максименко Л.Д. о взыскании денежной суммы в размере 2 695 руб. 45 коп. за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного авансом, обратилась Минераловодская таможня /л.д.4-7/.

В судебном заседании представитель истца Минераловодской таможни по доверенности Асламазов Я.О. поддержал исковые требования в заявленном объеме, дал пояснения, аналогичные содержащимся в исковом заявлении о том, что ... на основании заявления Максименко Л.Д. о приеме на работу на должность уборщика служебных помещений, Минераловодской таможней был заключен трудовой договор с Максименко Л.Д. В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Ответчику Максименко Л.Д. на основании приказа Минераловодской таможни от ... ...-... в соответствии с очередностью авансом был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней ... за период работы с ... по ... В соответствии со ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Перед уходом в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск Максименко Л.Д. были начислены отпускные (расчетный период с июня 2009г. по май 2010г.) произведено из расчета среднего дневного заработка 303,14 руб. в сумме 8487,92 руб. (303,14x28 = 8487,92) и материальная помощь к отпуску 6020руб.00коп. за вычетом НДФЛ в сумме 1 366,00руб. Итого 26.05.2010г. ответчику было начислено отпускных на банковскую карту в сумме 13100руб.00коп. До истечения времени очередного ежегодного оплачиваемого отпуска 08.06.2010г. Максименко Л.Д. обратилась в Минераловодскую таможню с заявлением об увольнении ее с работы 06.07.2010г. На основании указанного заявления приказом Минераловодской таможни от 29.06.2010г. с 06 июля 2010г. с Максименко Л.Д. прекращен трудовой договор на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. 137 ТК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Ответчику Максименко Л.Д. был предоставлен отпуск на 28 календарных дней за полный рабочий год, однако он не был ею фактически отработан (неотработанно 5 месяцев), приказом о расторжении трудового договора с Максименко Л.Д. отделу бухгалтерского учета Минераловодской таможни было поручено удержать с Максименко Л.Д. сумму за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного авансом из расчета 28дн./12 мес. х 5мес.=11,7 календарных дней. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Поскольку Максименко Л.Д. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск до 05.07.2010г., а трудовой договор расторгнут 06.07.2010г., то 06.07.2010г. считается рабочим днем, за который Максименко Л.Д. была начислена и выплачена заработная плата за один рабочий день в сумме 359,84 руб. Средний дневной заработок с учетом расчетного периода с июля 2009г. по июнь 2010г. составил 259,58 руб., следовательно сумма выплаченная авансом таможней Максименко Л.Д. за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 3 458,29 руб. (295,58руб. х 11,7дн.= 3 458,29руб.). Однако в связи с тем, что Максименко Л.Д. в июле 2010г. была начислена заработная плата за один рабочий день в сумме 359,84 руб. и удержанию подлежит за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного авансом, из указанного складывается сумма задолженности, которая при расчете (3458,29 руб. - 359,84 руб. = 3098,45 руб. -403,00руб. НДФЛ) составляет 2 695,45 руб. 01.07.2010. за пять дней до дня увольнения Максименко Л.Д. ознакомилась с указанным приказом таможни. Между тем до настоящего времени сумма задолженности в кассу таможни не внесена. 13.08.2010г. Максименко Л.Д. в целях досудебного урегулирования спора было направлено требование об уплате задолженности за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного авансом в сумме 2 695,45 руб. с установлением срока для добровольного исполнения до 27.08.2010г., которая ответчиком Максименко Л.Д. не погашена на день рассмотрения спора судом. Согласно п. 19 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, государственные органы в случаях защиты государственных и общественных интересов освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемых в судах общей юрисдикции, также мировых судах. Минераловодская таможня является государственным органом, финансируемым за счет средств федерального бюджета. Действия таможенного органа о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска направлены на перечисление указанной задолженности в доход Российской Федерации (приказ ГТК РФ от 12.01.2005г. № 7 «Об утверждении общих положений о региональном таможенном управлении и общего положения о таможне»). Просит суд взыскать с ответчика Максименко Л.Д. денежную сумму в размере 2 695 руб. 45 коп. за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного авансом в пользу Минераловодской таможни.

Ответчик Максименко Л.Д. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, что подтверждено распиской от 14.10.2010г. о вручении судебной повестки матери Максименко Л.Д. для передачи ответчику Максименко Л.Д. /л.д. 45/, которая на уведомила суд о причинах не явки в судебное заседание и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, хотя имела реальную возможность уведомления суда о причинах не явки по факсу, телефонограммой, телеграммой или иным способом, предусмотренным законом.

Согласно ст. 117 ч.2 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

На основании ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными, а поэтому суд признает причину не явки в судебное заседание ответчика Максименко Л.Д. вызванной не уважительными причинами, явку ответчика Максименко Л.Д. в судебное заседание не обязательной, а имеющиеся материалы дела достаточными для разрешения по существу заявленных истцом исковых требований, против чего представитель истца по доверенности возражений не заявил.

Суд, выслушав представителя истца по доверенности, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, оценивая доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, пришел к выводу, что исковые требования истцом заявлены обоснованно, доказаны и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно трудового договора ... от 01.12.2008г., Минераловодская таможня в лице начальника таможни ... заключила трудовой договор с Максименко Л.Д., в соответствии с которым ответчик Максименко Л.Д. была принята на работу в Минераловодскую таможню на должность уборщика служебных помещений, ей был установлен должностной оклад в размере 3010,00руб. /л.д.16-14/. 25.02.2010г. Минераловодской таможней в лице ВрИО начальника таможни ... и Максименко Л.Д. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору /л.д.17/. В соответствии с приказом начальника Минераловодской таможни ... от 01.12.2008г. Максименко Л.Д. с 01.12.2008г. принята на работу в Минераловодскую таможню в отдел капитального строительства и эксплуатации объектов таможенной инфраструктуры уборщиком служебных помещений с окладом 3010,00 руб. /л.д.13/. Согласно приказа начальника Минераловодской таможни ... от 21.05.2010г. Максименко Л.Д. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.12.2009г. по 30.11.2010г. в количестве 28 календарных дней с 07.06.2010г. по 05.07.2010г., выплачена материальная помощь в размере 6020,00руб. /л.д.18/. На основании приказа начальника Минераловодской таможни ... от 29.06.2010г. с Максименко Л.Д. расторгнут трудовой договор от 01.12.2008г. по инициативе работника на основании ч.3 ст.77 ТК РФ. Максименко Л.Д. уволена 06.07.2010г. Отделу бухучета и финансовой экспертизы поручено удержать с Максименко Л.Д. за 11,7 календарных дней ежегодного отпуска, предоставленных авансом /л.д. 19/. 13.08.2010г. начальником Минераловодской таможни в адрес Максименко Л.Д. было направлено письмо с требованием об уплате задолженности за 11,7 календарных дней в размере 2695 руб. 45 коп., в кассу таможни в срок до 27.08.2010г. /л.д.21/. Согласно списка лицевых счетов сотрудников на перечисление зарплаты за май 2010г. Максименко Л.Д. было перечислено 13100 руб. /л.д.22/. В соответствии с расчетом, предоставленным Минераловодской таможней и не оспоренного ответчиком, не представившей письменных возражений в срок до 29.09.2010г. и на день рассмотрения спора судом, размер компенсации за 11,7 календарных дней ежегодного отпуска, предоставленных авансом Максименко Л.Д. составляет 2695,45 руб. /л.д. 46-47/ и другими доказательствами по делу.

Свидетель ..., работающая ... в Минераловодской таможне, дала исчерпывающие объяснения по произведенному расчету задолженности ответчика перед истцом за 11,7 календарных дней ежегодного отпуска, предоставленных авансом в сумме 2695руб. 45 коп., которые отражены в протоколе судебного заседания. Правильность произведенного расчета задолженности ответчика перед истцом проверена судом, что соответствует расчету, представленному истцом, приобщенному к материалам дела и врученного ответчику, которой произведенный расчет в судебном порядке не оспорен, а поэтому у суда не имеется оснований подвергать сомнению размер образовавшейся задолженности ответчика перед истцом в сумме 2695руб. 45 коп.

В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В судебном заседании достоверно установлено, что ответчиком Максименко Л.Д. не возвращена сумма компенсации за 11,7 календарных дней ежегодного отпуска, предоставленных ей авансом в размере 2 695,45 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчиком в условиях состязательности и равноправия сторон, не представлены иные доказательства опровергающие доказательства, представленные истцом, которые являются относимыми и допустимыми (ст.ст. 59-60 ГПК РФ).

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований и поскольку истец в соответствии с требованиями Налогового Кодекса РФ освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, государственная пошлина в сумме 400руб. подлежит взысканию с ответчика в доход государства, от удовлетворенной суммы взыскания в размере 2695руб. 45коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 6-7, 10-13, 55-57, 67-68, 103, 194-199, 214 ГПК РФ, ст.137 ТК РФ, суд

решил:

Исковые требования Минераловодской таможни удовлетворить, взыскать с Максименко Л.Д. ... ... ... в пользу Минераловодской таможни (...) задолженность за 11,7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного авансом в сумме 2695 руб. 45 коп. (две тысячи шестьсот девяносто пять руб. 45 коп.).

Взыскать с Максименко Л.Д., ... ... ... в доход государства государственную пошлину от уплаты которой истец освобожден при подаче заявления в сумме 400 руб. (четыреста руб. коп. 00).

Копию решения направить для сведения лицам, участвующим в деле и не присутствовавшим в судебном заседании не позднее чем через пять дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле вправе ознакомиться в Минераловодском суде 02.11.2010г.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме, т.е. со 02.11.2010г., путем подачи жалобы через Минераловодский суд, с оплатой государственной пошлины.

Решение принято в окончательной форме 01.11.2010г.

Председательствующий:

Судья

Коренец Т.Н.