РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2010 года гор. Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Извозчикова С.В.,

при секретаре Супруновой А.А.,

с участием истца Говенко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Говенко Ю.А. к Негосударственному общеобразовательному учреждению высшего профессионального образования «..............», Минераловодскому филиалу Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Говенко Ю.А. обратился в суд с иском к Негосударственному общеобразовательному учреждению высшего профессионального образования «..............», Минераловодскому филиалу Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, ссылаясь, что он работал в организации: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Минераловодского филиала «..............» с 01.09. 2007 года по февраль 2008 года на должности доцента, на 0,75 ставки и с марта 2008 года по 27 августа 2010 года на должно­сти заведующего кафедрой уголовно-правовых дисциплин, юридического факультета.

Приказом № был уволен с занимаемой должности по п. 5 ст. 77 ТК РФ 27 августа 2010 года (по окончанию отпуска).

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка ему не выдана, несмотря на его неоднократные обращения. В связи с этим в настоящее время он лишен возможности трудиться и получать заработную плату у другого работодателя, посколь­ку ст. 67 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя заводить трудовые книжки на всех работников, проработавших у него свыше 5 дней. А занимать соответствующую должность у другого работодателя могут только при наличии опыта работы, подтвер­жденного сведениями из трудовой книжки (тем более, что он инвалид 2 группы, прирав­нивается к инвалидам Отечественной войны, так как участвовал в боевых действиях и был ранен дважды).

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполу­ченный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В ходе рассмотрения дела истец Говенко Ю.А. обратился с дополнительным исковым заявлением об увеличении требований и просит суд обязать Минераловодский филиал Негосударственное образовательное уч­реждение высшего профессионального образования «..............» выдать ему надлежаще оформленную трудовую книжку с указанием точ­ной формулировки п.5 ст. 77 ТК РФ и даты прекращения трудового договора, взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего про­фессионального образования «..............» заработ­ную плату в размере 12750.00 рублей (за 1 месяц работы или 21-22 рабочих дня) за время задержки выдачи трудовой книжки с 27 августа 2010 года по день ее фактиче­ской выдачи и взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» ком­пенсацию морального вреда, причиненный ему неправомерными бездействиями ра­ботодателя, в денежной форме в размере в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Представитель ответчика Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............», надлежаще извещенный о слушании дела в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительной причины его неявки в судебное заседание, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика Минераловодского филиала Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............», надлежаще извещенный о слушании дела в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительной причины его неявки в судебное заседание, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Истец Говенко Ю.А. не возражал о рассмотрении дела в их отсутствии.

Выслушав истца Говенко Ю.А., изучив материалы дела, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности, пришел к выводу, что требования Говенко Ю.А. о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки подлежат удовлетворению полностью, о взыскании компенсации морального вреда частично по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено и следует из представленных документов, что Говенко Ю.А. работал в организации: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Минераловодского филиала «..............» с 01.09. 2007 года по февраль 2008 года на должности доцента, на 0,75 ставки и с марта 2008 года по 27 августа 2010 года на должно­сти заведующего кафедрой уголовно-правовых дисциплин, юридического факультета.

Приказом № был уволен с занимаемой должности по п. 5 ст. 77 ТК РФ 27 августа 2010 года в порядке перевода (по окончанию отпуска).

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

Однако до настоящего времени трудовая книжка Говенко Ю.В. не выдана, несмотря на его неоднократные обращения в Минераловодский филиал Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............».

В связи с этим в настоящее время Говенко Ю.В. лишен возможности трудиться и получать заработную плату у другого работодателя, посколь­ку ст. 67 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя заводить трудовые книжки на всех работников, проработавших у него свыше 5 дней.

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполу­ченный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, требования Говенко Ю.А. о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки подлежат удовлетворению полностью.

Необходимо взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 28 августа 2010 года по 16 ноября 2010 года в сумме 33613 рублей 56 копеек, исходя из заработной платы Говенко Ю.А. в сумме 12750 рублей.

Кроме того, необходимо взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 17 ноября 2010 года по день выдачи ему трудовой книжки ежедневно по 579 рублей 54 копейки.

В результате длительных неправомерных действий ответчика по невыдаче трудовой книжки Говенко Ю.А. испыты­вает нравственные страдания и переживания, т.е. ему причинен мо­ральный вред, который суд оценивает с учетом разумности и справедливости в сумме 5000 рублей, который необходимо взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А..

В остальной части иска Говенко Ю.А. о взыскании с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» компенсации морального вреда в большем объеме необходимо отказать.

Кроме того, необходимо взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 5208 рублей 41 копейку.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 84.1, 234, 237, 395 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Минераловодский филиал Негосударственного образовательного уч­реждения высшего профессионального образования «..............» выдать Говенко Ю.А. надлежаще оформленную трудовую книжку с указанием точ­ной формулировки увольнения в порядке перевода по п.5 ст. 77 ТК РФ и даты прекращения трудового договора.

Взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 28 августа 2010 года по 16 ноября 2010 года в сумме 33613 рублей 56 копеек.

Взыскивать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 17 ноября 2010 года по день выдачи ему трудовой книжки ежедневно по 579 рублей 54 копейки.

Взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в пользу Говенко Ю.А. моральный вред в сумме 5000 рублей.

В остальной части иска Говенко Ю.А. о взыскании с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 5208 рублей 41 копейку.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме. Мотивированное решение суда будет изготовлено 21 ноября 2010 года.

Судья: