Решение по делу № 2-143/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2011 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Извозчикова С.В., при секретаре Супруновой А.А., с участием истицы Клепко К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Минеральные Воды гражданское дело по иску Клепко К.Ю. к ООО «..............» о взыскании заработной платы, компенсации, процентов и взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Клепко К.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «..............» о взыскании заработной платы, компенсации, процентов и взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, ссылаясь, что 22 апреля 2010 года она была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «..............» на должность .............., в соответствии с п. 1.1 Трудового договора №.

В период её работы в должности .............. в ООО «..............» нареканий в её адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела.

8 ноября 2010 года она была уволена с должности .............. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). В день увольнения ей не была выдана на руки трудовая книжка. Расчет с ней в день увольнения произведен не был.

Окончательный расчет в сумме 34016 рублей 65 копеек до настоящего момента ей не выдан.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока, причитающихся работнику, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов, подлежащих уплате ООО «..............», составляет 131 рубль 81 копейку, исходя из расчета: 34016,65 руб. х 15 дн. х 1/300 х 7.75% = 131, 81 рублей, где: 34016 руб. 65 коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении; 15 дн. - период просрочки платежа с 09 ноября 2010 года по 23 ноября 2010 года; 7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.

Кроме этого, в соответствии со статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако трудовая книжка ей была выдана 22 ноября 2010 года, несмотря на её неоднократные обращения.

Размер заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки с 9 ноября 2010 года по 22 ноября 2010 года, составляет 5914 рублей 29 копеек, исходя из расчета: 13800 руб.00 копеек /21 день х 9 дней = 5914 руб. 29 копеек, где: 13800 рублей 00 копеек - оклад; 21 день - рабочие дни в ноябре 2010 года; 9 дней - кол-во дней задержки выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании истица Клепко К.Ю. заявленные требования продержала в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «..............» Крапива С.А., надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Истица Клепко К.Ю. в судебном заседании не возражала о рассмотрении данного дела в отсутствие не явившегося ответчика, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что 22 апреля 2010 года Клепко К.Ю. была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «..............» на должность .............., в соответствии с п. 1.1 Трудового договора №.

В период её работы в должности .............. в ООО «..............» нареканий в её адрес относительно исполнения .............. должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела.

8 ноября 2010 года Клепко К.Ю. была уволена с должности .............. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). В день увольнения ей не была выдана на руки трудовая книжка. Расчет с ней в день увольнения произведен не был.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Окончательный расчет в сумме 34016 рублей 65 копеек до настоящего момента ей не выдан.

Кроме этого, в соответствии со статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако трудовая книжка Клепко К.Ю. была выдана 22 ноября 2010 года, несмотря на её неоднократные обращения.

Согласно статье 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Кроме того, заявленные требования подтверждаются: паспортом Клепко К.Ю., трудовым договором, трудовой книжкой, заявлением об увольнении, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, справкой о доходах Клепко К.Ю., справкой директора ООО «..............» Крапива С.А. и другими доказательствами.

При таких обстоятельствах исковое заявление Клепко К.Ю. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ необходимо взыскать с ООО «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 1401 рубль 88 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 234, 236 ТК РФ, ст.ст. 98, 211, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Клепко К.Ю. удовлетворить.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко К.Ю. невыплаченную заработную плату в размере 34016 рублей 65 копеек.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко К.Ю. проценты за задержку в выплате заработной платы в размере 131 рубль 81 копейка.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко К.Ю. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 5914 рублей 29 копеек.

Взыскать с ООО «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 1401 рубль 88 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «..............» в пользу Клепко К.Ю. невыплаченной заработной платы в размере 34016 рублей 65 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме. Мотивированное решение суда будет изготовлено 02 февраля 2011 года.

Судья: