Решение по делу № 2-144/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2011 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Извозчикова С.В., при секретаре Супруновой А.А., с участием истца Клепко П.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Минеральные Воды гражданское дело по иску Клепко П.Н. к ООО «..............» о взыскании заработной платы, компенсации, процентов и взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Клепко П.Н. обратился в суд с иском к ООО «..............» о взыскании заработной платы, компенсации, процентов и взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, ссылаясь, что 05 апреля 2010 года он был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «..............» на должность .............., в соответствии с п. 1.1 Трудового договора №.

В период его работы в должности .............. в ООО «..............» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела.

08 ноября 2010 года он был уволен с должности водителя по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). В день увольнения ему не была выдана на руки трудовая книжка. Расчет с ним в день увольнения произведен не был.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Окончательный расчет в сумме 48115 рублей 13 копеек до настоящего момента ему не выдан.

Размер процентов, подлежащих уплате ООО «..............», составляет 186 рублей 45 копеек, исходя из следующего расчета: 48115,13 руб. х 15 дн. х 1/300 х 7.75% = 186,45 рублей, где: 48115 руб. 13 коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении; 15 дн. - период просрочки платежа с 09 ноября 2010 года по 23 ноября 2010 года; 7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.

Кроме этого, в соответствии со статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако трудовая книжка ему была выдана 22 ноября 2010 года, несмотря на его неоднократные обращения.

Размер заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки с 09 ноября 2010 года по 22 ноября 2010 года, составляет 7071 рубль 43 копейки, исходя из следующего расчета: 16500 руб.00 копеек /21 день х 9 дней = 7071 руб. 43 копейки, где 16500 рублей 00 копеек - оклад; 21 день - рабочие дни в ноябре 2010 года; 9 дней - кол-во дней задержки выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании истец Клепко П.Н. заявленные требования продержал в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «..............» Крапива С.А., надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Истец Клепко П.Н. в судебном заседании не возражал о рассмотрении данного дела в отсутствие не явившегося ответчика, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что 05 апреля 2010 года Клепко П.Н. был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «..............» на должность .............., в соответствии с п. 1.1 Трудового договора №.

В период его работы в должности .............. в ООО «..............» нареканий в его адрес относительно исполнения .............. должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела.

08 ноября 2010 года Клепко П.Н. был уволен с должности .............. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). В день увольнения ему не была выдана на руки трудовая книжка. Расчет с ним в день увольнения произведен не был.

Окончательный расчет в сумме 48115 рублей 13 копеек до настоящего момента Клепко П.Н. не выдан.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока, причитающихся работнику, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Кроме того, заявленные требования подтверждаются: паспортом Клепко П.Н., трудовым договором, трудовой книжкой, заявлением об увольнении, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, справкой о доходах Клепко П.Н., справкой директора ООО «..............» Крапива С.А. и другими доказательствами.

При таких обстоятельствах исковое заявление Клепко П.Н. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ необходимо взыскать с ООО «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 1861 рублей 19 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 234, 236 ТК РФ, ст.ст. 98, 211, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Клепко П.Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко П.Н. невыплаченную заработную плату в размере 48115 рублей 13 копеек.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко П.Н. проценты за задержку в выплате заработной платы в размере 186 рублей 45 копеек.

Взыскать с ООО «..............» в пользу Клепко П.Н. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 7071 рубля 43 копейки.

Взыскать с ООО «..............» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 1861 рублей 19 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «..............» в пользу Клепко П.Н. невыплаченной заработной платы в размере 48115 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме. Мотивированное решение суда будет изготовлено 02 февраля 2011 года.

Судья: