Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 февраля 2011 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Извозчикова С.В.,

при секретаре Супруновой А.А.,

с участием: истца Томицкого Ю.В., представителя ответчика Минераловодской технической школы СКС РОСТО Зеркалева А.П., старшего помощника Минераловодского межрайонного прокурора Гожих И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Минеральные Воды гражданское дело по иску Томицкого Ю.В. к Минераловодской технической школы СКС РОСТО о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

Установил:

Томицкий Ю.В. обратился в суд с иском к Минераловодской технической школы СКС РОСТО о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь, что с .............. года он работал в Минераловодской технической школы СКС РОСТО в качестве ...............

Приказами начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО № он был уволен с работы за прогул – п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Увольнение считает незаконным по следующим основаниям.

Будучи председателем первичной профсоюзной организации, он выступил на встрече коллектива с руководством ЦС РОСТО с заявлением о нарушении руководством школы норм ТК, невыполнении обязательств по подготовке специалистов по заказу Министерства обороны, нецелевому расходованию денежных средств с оформлением подложной документации. После этой встречи начальник школы Диктовный А.В. высказал ему угрозы и он был отстранен от выполнения обязанностей, определенных трудовым договором, переведен без его согласия и оформления на подсобные работы с понижением заработной платы. Это произошло 08 апреля 2010 года и приказом № он отстранен от работы полностью.

Увольнение считает незаконным, так как прогула без уважительных причин он не совершал.

Предъявленное обвинение в отсутствии на рабочем месте 08 ноября 2010 года в течении 4 часов непрерывно, несостоятельно, так как прохода медосмотр по направлению начальника школы, он находился на территории поликлиники МУЗ ЦРБ до 15 часов 39 минут. Согласно графика работы, утв. ПВР, обеденный перерыв в МТШ с 13 часов до 14 часов, окончание работы в 17 часов 30 минут, а он до окончания рабочего времени прибыл в школу и доложи об окончании медосмотра лично начальнику школы, в присутствии других лиц.

Таким образом, он считает, что был незаконно лишен возможности трудиться.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.

Ответчиком ему причинен моральный вред, незаконное увольнение по вышеуказанной статье ТК РФ причинили ему нравственные страдания, он испытывает чувство унижения, т.к. неправомерные действия порочат его честь и деловую репутацию.

Размеры компенсации причиненного ему ответчиком морального вреда он оценивает в 5000 рублей.

В судебном заседании истец Томицкий Ю.В. поддержал исковые требования в полном объеме и просит суд признать приказы об увольнении незаконными, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать заработную платы за время вынужденного прогула 8 ноября 2010 года и с 11 ноября 2010 года по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Представитель ответчика - Минераловодской технической школы СКС РОСТО Зеркалев А.П. требования Томицкого Ю.В. не признал и показал, что Томицкий Ю.В. 8 ноября 2010 года совершил прогул, отсутствовал на работе в течении всего рабочего дня, оправдательных документов не представил.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, считает, что требования истца Томицкого Ю.В. обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено и следует из представленных документов, что с .............. года Томицкий Ю.В. работал в Минераловодской технической школы СКС РОСТО в качестве ...............

Приказами начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО № он был уволен с работы за прогул, совершенный 8 ноября 2010 года – п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Суд считает, что приказы начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО № незаконными по следующим основаниям.

Так, в соответствии п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены) не зависимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Приказом начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО от 27 сентября 2010 года все мастера производственного обучения вождения транспортных средств обязаны пройти ежегодное медицинское обследование в срок до 30 сентября 2010 года. Вместе с тем, по многим причинам, а именно: не предоставления документов в медицинское учреждение, неправильного заполнения надлежащих документов, медицинское обследование в указанный срок пройти не представилось возможным.

Приказом начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО от 5 октября 2010 года Томицкий Ю.В. был отстранен от работы в качестве мастера производственного обучения вождения транспортных средств без прохождения медицинского освидетельствования.

Томицкий Ю.В. в период прохождения медицинской комиссии заболел и находился на больничном с 14 октября по 3 ноября 2010 года.

8 ноября 2010 года заместитель заведующего Минераловодской поликлиникой Ситниковой Н.И. ему было предложено явиться для окончания прохождения медицинского освидетельствования.

С этой целью 8 ноября 2010 года, примерно в 8 часов 30 минут, Томицкий Ю.В. прибыл к заместителю заведующего Минераловодской поликлиникой Ситниковой Н.И., где находился до 12 часов.

В тот же день, 8 ноября 2010 года, примерно в 14 часов 00 минут, Томицкий Ю.В. для окончания прохождения медицинского освидетельствования прибыл к заведующему платным отделением Минераловодской поликлиникой Пода О.Е., где находился до 15 часов 42 минут.

После этого, Томицкий Ю.В. поехал на работу, прибыл в Минераловодскую техническую школу СКС РОСТО около 17 часов, доложил руководству, что он прошел медицинскую комиссию и готов с 9 ноября 2010 года приступить к работе.

Кроме того, Томицкий Ю.В. объяснил причину невыхода на работу 8 ноября 2010 года, пояснив, что весь день проходил медицинскую комиссию.

Приказом № 150 от 9 ноября 2010 года начальника Минераловодской технической школы СКС РОСТО была создана комиссия для расследования обстоятельств отсутствия Томицкого на работе.

Согласно акта комиссии № 308 от 10 ноября 2010 года Томицкий Ю.В. отсутствовал на рабочем месте 8 ноября 2010 года более 4 часов подряд, чем нарушил правила внутреннего трудового распорядка.

С указанными выводами комиссии суд согласиться не может, так как 8 ноября 2010 года Томицкий Ю.В. в течении всего рабочего дня проходил медицинскую комиссию.

В судебном заседании допрошена свидетель Ситникова Н.И. - заместитель заведующего Минераловодской поликлиникой, которая показала, что она предложила Томицкому Ю.В. 8 ноября 2010 года явиться в Минераловодскую поликлинику для окончания прохождения медицинского освидетельствования.

С этой целью 8 ноября 2010 года, примерно в 8 часов 30 минут, Томицкий Ю.В. прибыл к ней и находился у нее до 12 часов.

В судебном заседании допрошен свидетель Пода О.Е. - заведующий платным отделением Минераловодской поликлиникой, который показал, что 8 ноября 2010 года, примерно в 14 часов 00 минут, Томицкий Ю.В. для окончания прохождения медицинского освидетельствования прибыл к нему и находился до 15 часов 42 минут.

В судебном заседании допрошена свидетель Огальцева Е.С. – .............. Минераловодской технической школы СКС РОСТО, которая показала, что 8 ноября 2010 года Томицкий Ю.В. прибыл на работу в конце рабочего дня, около 17 часов и пояснил, что прошел медицинскую комиссию и готов приступить к работе 9 ноября 2010 года.

В судебном заседании допрошен свидетель Шпилевой С.И. – .............., который показал, что акт об отсутствии на работе 8 ноября 2010 года Томицкого Ю.В. подписал со слов Сердюкова А.П. и Зеркалева А.П., в этот день он находился в отпуске.

В этот день он был на работе до обеда и Томицкого на работе не видел.

Свидетель Сердюков А.П. показал, что 8 ноября 2010 года Томицкий Ю.В. отсутствовал на работе.

При таких обстоятельствах суд считает, что 8 ноября 2010 года Томицкий Ю.В. отсутствовал на работе по уважительной причине, в связи с прохождением медицинской комиссии, что нельзя признать прогулом.

Таким образом, Томицкого Ю.В. необходимо восстановить на работе в Минераловодской технической школы СКС РОСТО в должности мастера производственного обучения вождения транспортных средств с 10 ноября 2010 года.

Необходимо взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в пользу Томицкого Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула 8 ноября 2010 года и с 11 ноября 2010 года по день восстановления на работе в сумме 18575 рублей 93 копейки, исходя из справки о заработной плате, представленной ответчиком.

Суд считает, что в связи с изданием незаконного приказа об увольнении Томицкий Ю.В. испытывал нравственные страдания, переживания, то есть ему был причинен моральный вред.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работников вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При таких обстоятельствах, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер нравственных страданий, необходимым взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в пользу Томицкого Ю.В. моральный вред в сумме 5000 рублей.

Необходимо взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 4743 рубля 04 копейки.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ решение суда в части восстановления Томицкого Ю.В. на работе подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 391-396 ТК РФ, ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Томицкого Ю.В. удовлетворить.

Признать незаконными приказы Минераловодской технической школы СКС РОСТО № об увольнении Томицкого Ю.В. с работы.

Восстановить Томицкого Ю.В. на работе в Минераловодской технической школы СКС РОСТО в должности .............. с 10 ноября 2010 года.

Взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в пользу Томицкого Ю.В. заработную плату в сумме 18575 рублей 93 копейки

Взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в пользу Томицкого Ю.В. моральный вред в сумме 5000 рублей.

Взыскать с Минераловодской технической школы СКС РОСТО в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 4743 рубля 04 копейки.

Решение в части восстановления Томицкого Ю.В. на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Минераловодский городской суд. Мотивированное решение суда будет составлено 22 февраля 2011 года.

Судья: