Решение по делу № 2-424/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 марта 2011 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Извозчикова С.В.,

при секретаре Супруновой А.А.,

с участием истца Зурначевой Е.Ю., представителя ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» Крапива С.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску Зурначевой Е.Ю. к ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зурначева Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь, что с .............. по .............. года она работала в ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в должности .............., с должностным ежемесячным окладом в 6000 рублей. Также по совместительству в указанный период она работала на данном предприятии в должности .............. с должностным ежемесячным окладом в 6000 рублей.

Ежемесячно ей начислялась заработная плата. Заработная плата выплачивалась ей не своевременно и не в полном размере.

.............. года она вынуждена была уволиться, так как ООО «ЖЭСК» не выплачивала заработную плату. Уволилась она на основании п. 3 ст. 77 ст. 80 ТК РФ, по собственному желанию.

На момент увольнения задолженность по невыплаченной заработной плате составила 21 083 рубля 53 копейки, в том числе: за август -1055 рублей 34 копейки, за сентябрь – 13576 рублей 10 копеек, за октябрь – 6452 рубля 09 копеек.

Она неоднократно просила директора ООО «ЖЭСК» выплатить задолженность по заработной плате, но до настоящего времени задолженность по зарплате не погашена.

Все финансовые и бухгалтерские документы ООО «ЖЭСК», в том числе и ведомости о начисленной и выплаченной заработной плате были изъяты сотрудниками милиции и находятся в межрайонном отделе г. Минеральные Воды (МОРО ГУВД по СК) в связи с проведением проверки хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. По её просьбе ей были выданы сведения о задолженности по её заработной плате.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01.06.2010 года по настоящее время составляет 7,75%. (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У). Одна трехсотая часть ставки составляет 0.026%.

Расчет денежной компенсации за невыплату заработной платы составил: с 09.11.2010 г. по 07.02.2011 г.: 21083,53 руб. х 90 дней х 0,026% = 493,35 руб.

Итого: 493 рубля 35 копеек.

В расчете указаны дни задержки выплат до дня подачи искового заявления в суд.

С 29 сентября 2010 года она находилась на больничном, в связи с болезнью её малолетних детей. Она находилась вместе с детьми на стационарном лечении в детском отделении Минераловодской ЦРБ. Вынуждена была приобретать лекарства и медикаменты для лечения детей.

Денежных средств на лечение детей у неё не было. Она неоднократно просила у директора ООО «ЖЭСК» выплатить ей задолженность по заработной плате, однако ей было отказано.

До настоящего времени она не работает, не имеет материальных средств, на её иждивении находиться двое малолетних детей в возрасте двух и трех лет. Её муж также не работает.

Она считает, что своими противоправными действиями ООО «ЖЭСК» причинило ей физические и нравственные страдания, т.к. она постоянно испытывает нужду в денежных средствах, чувствует неуверенность, не имела возможности приобретать лекарственные средства для лечения и содержания своих детей, поэтому ей приходилось брать в долг денежные средства у знакомых.

Считает, что ей причинен моральный вред в размере 30000 рублей.

В судебном заседании Зурначева Е.Ю. поддержала исковые требования в полном объеме.

Директор ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» К.С.А. не отрицает наличие задолженности по заработной плате Зурначевой Е.Ю. в сумме 21083 рубля 53 копейки.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что требования Зурначевой Е.Ю. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с .............. по .............. Зурначева Е.Ю. работала в ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в должности .............., с должностным ежемесячным окладом в 6000 рублей. Также по совместительству в указанный период она работала на данном предприятии в должности .............. с должностным ежемесячным окладом в 6000 рублей.

Ежемесячно Зурначевой Е.Ю. начислялась заработная плата. Заработная плата выплачивалась ей не своевременно и не в полном размере.

.............. года Зурначева Е.Ю. уволилась, так как ООО «ЖЭСК» не выплачивала заработную плату. Уволилась Зурначева Е.Ю. на основании п. 3 ст. 77 ст. 80 ТК РФ, по собственному желанию.

Зурначева Е.Ю. неоднократно просила директора ООО «ЖЭСК» выплатить задолженность по заработной плате, но до настоящего времени задолженность по зарплате не погашена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день увольнения работника.

Итого: 493 рубля 35 копеек.

В расчете указаны дни задержки выплат до дня подачи искового заявления в суд.

Денежных средств на лечение детей у неё не было.

До настоящего времени Зурначева Е.Ю. не работает, не имеет материальных средств, на её иждивении находиться двое малолетних детей в возрасте двух и трех лет. Её муж также не работает.

Суд считает, что своими противоправными действиями ООО «ЖЭСК» причинило ей физические и нравственные страдания, т.к. она постоянно испытывает нужду в денежных средствах, чувствует неуверенность, не имела возможности приобретать лекарственные средства для лечения и содержания своих детей, поэтому ей приходилось брать в долг денежные средства у знакомых.

Согласно ст. 237 ТК РФ во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При таких обстоятельствах, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер нравственных страданий, необходимым взыскать с ООО «ЖЭСК» в пользу Зурначевой Е.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В остальной части иска Зурначевой Е.Ю. о взыскании компенсации морального вреда в большем размере необходимо отказать, так как размер компенсации морального вреда ею завышен.

Необходимо взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в пользу Зурначевой Е.Ю. начисленную, не выплаченную заработную плату за 2010 год всего в размере 21083 рубля 53 копейки.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в пользу Зурначевой Е.Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 493 рубля 35 копеек.

Необходимо взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» государственную пошлину в сумме 4847 рублей 31 копейку в доход государства.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд считает необходимым по просьбе истца Зурначевой Е.Ю. обратить решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы в полном объеме к немедленному исполнению, так как замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение решение может оказаться невозможным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 140 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 211, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зурначевой Е.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в пользу Зурначевой Е.Ю. задолженность по заработной плате в размере 21083 рубля 53 копейки.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» в пользу Зурначевой Е.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В остальной части иска Зурначевой Е.Ю. к ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная строительная компания» государственную пошлину в сумме 4847 рублей 31 копейку в доход государства.

Решение суда о выплате Зурначевой Е.Ю. заработной платы размере 21083 рубля 53 копейки обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течении 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение суда будет изготовлено 08 марта 2011 года.

Судья: