Решение по делу № 2-257/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2012 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Извозчикова С.В.,

при секретаре Супруновой А.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску Леухина В.П. к ФГУАП «Кавминводыавиа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежного вознаграждения по коллективному договору, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Леухин В.П. обратился в суд с иском к ФГУАП «Кавминводыавиа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежного вознаграждения по коллективному договору, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь, что 02 апреля 1979 года он был принят на работу Минераловодский Объединенный АВИАОТРЯД СКУГА (15.08.1995 года реорганизовано в Государственное унитарное авиапредприятие «Кавминводыавиа», 08.04.2002 г. реорганизовано в Федеральное государственное унитарное авиационное предприятие «Кавминводыавиа») на должность ..............

В период работы в различных должностях в ФГУАП «Кавминводыавиа» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

16.12.2011 года, приказом .............. об увольнении, он был уволен с должности старшего бортового инженера-инспектора инспекции по безопасности полетов, в связи со списанием с летной работы и выходом на пенсию. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет и выплата ему до настоящего момента не производились.

С 05.10.2011 года по 03.02.2012 года, согласно приказа .............., ему предоставлены ранее неиспользованные трудовые отпуска и начислены к выплате отпускные суммы в размере ...............

Однако, в нарушении ст. 136 ТК РФ отпускные суммы ему не были выплачены до настоящего момента. В выдаче копии приказа о предоставлении отпуска работодателем ему отказано.

Кроме того, согласно п.5.19.а. коллективного договора ФГУАП «Кавминводыавиа» выплачивается материальная помощь в размере 1/4 должностного оклада, исчисленного с момента последнего повышения (по последней занимаемой должности) за каждый год работы в ФГУАП «Кавминводыавиа» при непрерывном стаже на предприятии не менее 10 лет с учетом стажа на выборных, освобожденных должностях в общественных организациях ФГУАП «Кавминводыавиа». Работникам летного состава, бортпроводникам материальная помощь выплачивается при увольнении из предприятия в связи с уходом на пенсию независимо от возраста при наличии права на получение трудовой пенсии и выписки ВЛЭК о списании с летной работы по состоянию здоровья.

На момент увольнения его стаж работы на предприятии составил 32 полных года, должностной оклад - .............., сумма подлежащая выплате составляет ...............

Помимо этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, которая в соответствие с Указанием Банка России от 29.04.2011 г. № 2618-у в настоящий момент составляет 8,25%.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, за несвоевременную выплату отпускных сумм и заработной платы составляет .............. за каждый день задержки, исходя из следующего расчета: ..............

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, за несвоевременную выплату вознаграждения согласно коллективного договора составляет: .............. за каждый день задержки, исходя из следующего расчета: ..............

Из-за нарушения его трудовых прав, он очень сильно переживал и расстраивался, испытывал острое чувство горечи, обиды и разочарования. Причиненный ему моральный вред он оценивает в ...............

В заявлении истец Леухин В.П. просит рассмотреть дело в его отсутствии и обратить решение к немедленному исполнению.

Генеральный директор ФГУАП «Кавминводыавиа» Соколов А.И. в ходатайстве не отрицает наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск Леухина В.П. .............. и просит рассмотреть дело в его отсутствии.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования Леухина В.П. подлежат удовлетворению полностью в части взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, материальной помощи по коллективному договору и процентов за задержку в выплате указанных сумм и частично о взыскании компенсации морального вреда по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что 02 апреля 1979 года Леухин В.П. был принят на работу Минераловодский Объединенный АВИАОТРЯД СКУГА (15.08.1995 года реорганизовано в Государственное унитарное авиапредприятие «Кавминводыавиа», 08.04.2002 г. реорганизовано в Федеральное государственное унитарное авиационное предприятие «Кавминводыавиа») на должность ..............

В период работы в различных должностях в ФГУАП «Кавминводыавиа» нареканий в адрес Леухина В.П. относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

16.12.2011 года, приказом .............. об увольнении, Леухин В.П. был уволен с должности старшего бортового инженера-инспектора инспекции по безопасности полетов, в связи со списанием с летной работы и выходом на пенсию. В день увольнения Леухину В.П. была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет и выплата Леухину В.П. до настоящего момента не производились.

С 05.10.2011 года по 03.02.2012 года, согласно приказа .............., Леухину В.П. предоставлены ранее неиспользованные трудовые отпуска и начислены к выплате отпускные суммы и заработная плата в размере ............... Однако, в нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата, отпускные суммы ему не были выплачены до настоящего момента. В выдаче копии приказа о предоставлении отпуска работодателем Леухину В.П. отказано.

На момент увольнения Леухина В.П. стаж работы на предприятии составил 32 полных года, должностной оклад - .............., сумма подлежащая выплате составляет ...............

Всего размер процентов за задержку выплаты заработной платы и материальной помощи по коллективному договору составляет ..............

Суд считает, что своими противоправными действиями ФГУАП «Кавминводыавиа» причинило Леухину В.П. физические и нравственные страдания, т.к. он постоянно испытывает нужду в денежных средствах, переживания и страдания.

Согласно ст. 237 ТК РФ во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При таких обстоятельствах, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер нравственных страданий, необходимым взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. компенсацию морального вреда в сумме ...............

В остальной части иска Леухину В.П. к ФГУАП «Кавминводыавиа» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере необходимо отказать, так как размер компенсации морального вреда им завышен.

Необходимо взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере .............., материальную помощь по коллективному договору в размере .............., а всего в сумме 512893 рубля 03 копейки.

Необходимо взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, отпускных и материальной помощи по коллективному договору в размере ...............

Необходимо взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» государственную пошлину в сумме .............. в бюджет Минераловодского муниципального района.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд считает необходимым по просьбе истца Леухина В.П. обратить решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных, материальной помощи по коллективному договору, процентов за задержку в выплате денежных средств и компенсации морального вреда к немедленному исполнению, так как замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение решение может оказаться невозможным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 140, 236, 392 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-199, 211, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Леухина В.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме .............., материальную помощь по коллективному договору в размере .............., а всего в сумме ...............

Взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованные отпуска и материальной помощи по коллективному договору в размере ...............

Взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» в пользу Леухина В.П. компенсацию морального вреда в сумме ...............

В остальной части иска Леухина В.П. к ФГУАП «Кавминводыавиа» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ФГУАП «Кавминводыавиа» государственную пошлину в сумме .............. в бюджет Минераловодского муниципального района.

Решение суда о выплате Леухину В.П. заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, материальной помощи по коллективному договору размере .............., компенсации за задержку в выплате указанных сумм в размере 7212 .............. и компенсации морального вреда в размере .............. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение суда будет изготовлено 10 февраля 2012 года.

Судья: